| 標(biāo)題：機(jī)關(guān)黨員量化積分管理實(shí)施方案 |
| 機(jī)關(guān)黨員量化積分管理實(shí)施方案 為深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞省第十一次黨代會(huì)、省委十一屆二次全會(huì)和市委四屆五次全會(huì)決策部署，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委的教育管理，扎實(shí)推進(jìn)“細(xì)胞強(qiáng)健工程”，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作水平再上新臺(tái)階。現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定如下方案。 一、主要目的 通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)工作，建立和完善機(jī)關(guān)黨員日常管理的有效方法，將黨員先進(jìn)性的要求具體化，促使黨員在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中嚴(yán)格要求自己，規(guī)范言行舉止，發(fā)揮先鋒模范作用，有效推動(dòng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略418字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.制定細(xì)則。召開(kāi)支部會(huì)議，組織黨員開(kāi)展大討論，形成切合支部實(shí)際、黨員充分認(rèn)可的考核細(xì)則。黨支部要加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)，在收集、匯總、審核黨支部考核細(xì)則的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同職級(jí)、不同崗位黨員特點(diǎn)，把常規(guī)性管理、普遍性要求與特殊需要相結(jié)合，以黨支部為單位，研究制定適合各支部特點(diǎn)的黨員量化積分考核細(xì)則。 （三）量化積分管理（2018年4月底—2019年1月）。主要包括個(gè)人“自評(píng)”、黨員“互評(píng)”、支部“考評(píng)”、黨委“定評(píng)”4個(gè)步驟。 1.個(gè)人“自評(píng)”。黨員對(duì)照積分考核細(xì)則就日常行為進(jìn)行自查自評(píng)，每月向黨小組匯報(bào)個(gè)人評(píng)分積分情況。 2.黨員“互評(píng)”。支部每半年召開(kāi)一次組織生活會(huì)，組織黨員互相評(píng)議，評(píng)價(jià)意見(jiàn)納入年底評(píng)議積分。 3.支部“考評(píng)”。各支部每月根據(jù)黨員參與組織生活情況及個(gè)人申報(bào)進(jìn)行積分。通過(guò)黨員大會(huì)、黨務(wù)公開(kāi)欄、微信、短信等方式，每季度將積分情況在一定范圍內(nèi)予以公示，公示時(shí)間不得少于3天，并報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。黨員對(duì)打分有異議的，可向機(jī)關(guān)支部反映，黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)。支部年底對(duì)黨員日常行為積分、年度評(píng)議積分、突出貢獻(xiàn)加分和禁止反對(duì)行為扣分情況進(jìn)行匯總，得出當(dāng)年度黨員總積分。 4.黨委“定評(píng)”。黨員量化積分季度公示情況和年度總積分情況須經(jīng)黨支部審議后報(bào)局機(jī)關(guān)黨委審定，存入黨員日常管理檔案。 （四）總結(jié)提高階段（2019年2月—2019年6月底）。各基層黨支部對(duì)量化積分工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，分析存在問(wèn)題，提出具有針對(duì)性的整改措施，形成工作報(bào)告于2019年1月底前報(bào)局機(jī)關(guān)黨委。在此基礎(chǔ)上，局機(jī)關(guān)黨委將充分總結(jié)積分管理各項(xiàng)工作，整理黨員積分考核管理相關(guān)資料，鞏 ……（未完，全文共1805字，當(dāng)前只顯示1086字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏機(jī)關(guān)黨員量化積分管理實(shí)施方案） 上一篇：關(guān)于開(kāi)展黨員干部廉政談話的實(shí)施方案 下一篇：2018年度基層黨建工作述職報(bào)告 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專題 管理 計(jì)劃規(guī)劃 |