| 標(biāo)題：員工退休、干部退職管理制度 | ||
| 員工退休、干部退職管理制度 第一條 為規(guī)范本公司及全資子公司、控股子公司、分公司員工的退休和干部退職的管理，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制訂本制度。 第二條 員工符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。 二、從事井下、高空 ……（快文網(wǎng)http://www.docye.com省略222字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
三、因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，按國家工傷管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 第四條 本公司管理干部有下列情形之一者，可不再任職： 一、公司高級管理干部男年滿58周歲，女年滿50周歲。 二、公司中層管理干部男年滿55周歲，女年滿45周歲者。 第五條 因公司生產(chǎn)經(jīng)營管理需要確需聘用超過以上第四條規(guī)定的管理人員，則被聘用人員必須符合以下二條規(guī)定： 一、被聘用人員身體健康（須出具縣級以上醫(yī)院的健康體檢證明，且必須每年進(jìn)行一次身體健康檢查）。 二、被聘用人員具有管理或技術(shù)方面專長，且為公司或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理所必需。 第六條 續(xù)聘超齡管理人員必須按以下程序進(jìn)行審批： 一、公司高級管理人員由公司董事會(huì)討論通過是否進(jìn)行續(xù)聘。 二、公司中層管理干部由綜合管理部在廣泛征求使用單位意見后寫出書面申請報(bào)告，經(jīng)副總經(jīng)理審查、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可續(xù)聘。 三、 ……（未完，全文共956字，當(dāng)前只顯示575字，請閱讀下面提示信息。收藏員工退休、干部退職管理制度） 上一篇：流動(dòng)黨員管理辦法流動(dòng)黨員管理辦法 下一篇：機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：職工 老干 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 管理 規(guī)章制度 |