| 標題：市人社局年度黨建工作要點 |
| 市人力資源和社會保障局****年黨建工作要點 市委黨的建設工作領導小組辦公室: 按照《關于報送201*年黨的建設工作要點的通知》要求，現(xiàn)將我局201*年黨建工作要點報告如下： 201*年全市人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、自治區(qū)人力資源社會保障工作會議和市委十一屆七次全委會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，努力適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞“人才引領，助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級；保障民生，夯實_之基”的工作思路，切實加強人才隊伍建設，不斷完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策體系，積極推進社會保障制度改革，進一步強化基金監(jiān)管，優(yōu)化審批經(jīng)辦事項流程，營造作風清廉、服務便捷、群眾滿意、充滿活力的良好氛圍，全力推動人力資源社會保障事業(yè)再上新臺階�！ � 一、以依法管理為重點，強化公務員管理工作 1、全面加強公務員隊伍建設。全方位查找我市公務員隊伍建設在規(guī)章制度、能力素質(zhì)、工作作風等方面存在的不足與差距，認真分析問題產(chǎn)生的原因，切實找準工作突破口，結合各地區(qū)部門的實情和特點，有針對性地進行整改和出臺相應的措施辦法，有效提升公務員隊伍的綜合素質(zhì)和能力，切實增強全心全意為人民服務的群眾觀念和宗旨意識�！ � 2、推進公務員配套法規(guī)制度建設。一是逐步推行先從旗縣區(qū)及蘇木鄉(xiāng) ……（快文網(wǎng)http://www.docye.com省略927字，正式會員可完整閱讀）…… 3、加大高層次人才引進力度。引進中智集團、智聯(lián)招聘等人力資源服務企業(yè)，為市場化選聘人才搭建平臺。制定“985”院校包頭籍生源回包創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，力爭剛性引進博士、碩士600人以上。繼續(xù)加大省部共建留學人員創(chuàng)業(yè)園建設指導力度，年內(nèi)力爭培養(yǎng)引進“千人計劃”人選1—2名，吸引10名海外高層次留學人才來我市創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)做好北大工學院包頭研究院、浙大包頭工業(yè)技術研究院等合作項目的人才支持和保障服務工作。積極培育開發(fā)“外專千人計劃”和高端外國專家項目，爭取獲批國家和自治區(qū)引智項目12個，增建國家千村引智項目示范基地4個、市級引智示范基地3個�！ � 三、以穩(wěn)步推進為基準，不斷深化人事制度改革�！ � 1、著力推進事業(yè)單位人事制度改革。積極推進職稱制度改革，健全專業(yè)技術人才評價辦法和動態(tài)管理、競爭上崗具體措施。完善事業(yè)單位公開招聘制度，探索采取統(tǒng)分結合、分行業(yè)、分批次方式公開招聘。積極穩(wěn)慎地推行機關事業(yè)單位工資和收入分配制度改革。繼續(xù)加大機關事業(yè)單位“吃空餉”問題的治理力度，確保工作取得實效�！ � 2、認真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。修訂完善功績考核和文化考試相結合的軍轉(zhuǎn)干部安置辦法。不斷拓寬就業(yè)渠道，提高自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的再就業(yè)率。全面落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項解困政策�！ � 四、以政策落實為保障，大力實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程。 1、抓好援企穩(wěn)崗工作。通過發(fā)揮失業(yè)保險金調(diào)節(jié)功能，制定我市援助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的實施方案，開展困難企業(yè)認定和各項優(yōu)惠政策的組織實施�！ � 2、強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。推動電子商務和創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的深度融合，依托包頭輕工職業(yè)技術學院、北重集團、包鋼惠客，建設包頭市電子商務創(chuàng)業(yè)園、內(nèi)蒙古北方風馳物流港創(chuàng)業(yè)園、包頭惠客電子商務創(chuàng)業(yè)園等重點項目，滿足各類創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)需求�！ � 3、加大技能培訓力度。啟動包頭市公共實訓基地建設，扶持建設10-15個專項公共實訓基地，逐步形成“一個中心、多點布局、高端引領、錯位發(fā)展”的實訓基地網(wǎng)絡體系。完善技能培訓工作機制，調(diào)整和規(guī)范培訓補貼標準。年內(nèi)創(chuàng)建1-2個技師學院，培育20個特色突出、輻射力強的專業(yè)品牌和10個市級知名品牌，全年城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓1.25萬人�！ � 4、強化公共就業(yè)服務。完善勞務市場功能，推動勞務市場規(guī)范化、市場化運作。進一步推進就業(yè)服務實名制管理，提高就業(yè)幫扶精準度。加大公益性崗位開發(fā)和管理力度，完善公益性崗位管理辦法�！ � 5、發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)。強化家庭服務業(yè)從業(yè)人員技能培訓，全年培訓從業(yè)人員6000人，發(fā)放家庭服務券2.5萬份。制定包頭市家庭服務業(yè)規(guī)范化、職業(yè)化建設實施方案，重點扶持一批吸納人員較多、管理規(guī)范的品牌龍頭家庭服務企業(yè)，打造一批自治區(qū)級“百戶十強”企業(yè)，全面提升我市家庭服務業(yè)整體水平�！ � 五、以便民惠民為根本，著力推進社會保障工作。 1、抓好重點改革任務的落實。今年，國家將啟動社會保障領域的一系列改革，目前已對醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算、建筑行業(yè)參加工傷保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革做出部署，這些工作涉及廣大人民群眾的切身利益，社會關注度高，我們要積極開展新政策的探索研究和風險評估，做好各項準備工作。 2、進一步擴大社會保險覆蓋面。不斷加大社會保險擴面核定力度，做好建筑等高風險行業(yè)參加工傷保險工作。認真做好被征地農(nóng)牧民納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作�！ � 3、穩(wěn)步提高各項保險待遇水平。按照國家、自治區(qū)的統(tǒng)一部署，做好企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的調(diào)整工作。城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險最高支付限額保持在社平工資和人均可支配收入的6倍水平。完善重特大疾病保障機制，逐步將更多惡性腫瘤患者必需的靶向藥物納入醫(yī)保支付范圍。 4、加強基金管理。進一步夯實基金收入基礎，強化基金內(nèi)控管理，加強基金非現(xiàn)場監(jiān)督，提高基金使用效率，確�；鸢踩Ｇ袑嵶龊闷髽I(yè)退休人員社會化管理服務工作，搞好日常管理服務和退休人員維穩(wěn)工作�！ � 六、加強自身建設，全面提升為民服務水平 1、全面加強能力建設。大力實施人社系統(tǒng)干部素質(zhì)提升工程，強化干部職工教育培訓，提高綜合能力素質(zhì)。創(chuàng)新和改進學習方式，進一步完善中心組學習和基層黨組織學習制度，豐富干部在線學習內(nèi)容，通過舉辦專題培訓班、法律法規(guī)知識競賽、崗位技能訓練等活動，努力提高服務發(fā)展、服務群眾的能力和水平。重點強化經(jīng)辦大廳服務，全面提升 ……（未完，全文共4338字，當前只顯示2410字，請閱讀下面提示信息。收藏市人社局年度黨建工作要點） 上一篇：縣“空心村”調(diào)查報告 下一篇：局科級及以下干部因私出國（境）登記備案管理辦法 相關欄目：七一黨建專題 計劃規(guī)劃 |