| 標(biāo)題：縣干部選拔任用工作督查情況匯報(bào) |
| *縣干部選拔任用工作督查情況匯報(bào) **組織部： 按照市委安排，**年**月**日至**日市委第七督查組采取“查、聽(tīng)、看”的方式，對(duì)*縣近三年干部選拔任用工作情況開(kāi)展了督查檢查。從督查情況來(lái)看，*縣縣委能夠以加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以深化干部人事制度改革、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用程序，完善干部選拔任用制度，健全干部選拔任用和日常監(jiān)督管理機(jī)制，使全縣干部選拔任用工作的科學(xué)化和制度化水平全面提高，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、推動(dòng)*縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展提供有力的組織保證。 一、工作開(kāi)展情況 （一）始終堅(jiān)持黨管干部原則，不斷提高干部選拔任用科學(xué)化水平。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)執(zhí)行干部工作政策法規(guī)的自覺(jué)性。*縣縣委高度重視干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營(yíng)造氛圍，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握具體規(guī)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)在思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。以領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部和廣大黨員干部為重點(diǎn)，采取召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)，舉辦培訓(xùn)班、專題研討班等形式，廣泛開(kāi)展了《干部任用條例》、《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》等干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，使廣大黨員干部深化了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了執(zhí)行政策法規(guī)的自覺(jué)性和責(zé)任感。并利用*縣電視臺(tái)、*縣黨建網(wǎng)、*縣組工微信平臺(tái)等媒體，對(duì)全縣干部工作動(dòng)態(tài)和干部工作政策及時(shí)進(jìn)行交流宣傳，提高了干部群眾對(duì)干部工作政策的知曉率，強(qiáng)化了參與意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)。二是選準(zhǔn)干部，樹立良好的選人用人導(dǎo)向。*縣縣委堅(jiān)持以《干部任用條例》統(tǒng)攬干部工作全局，按照習(xí)總書記提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“五個(gè)不唯”用人原則，不斷規(guī)范選人用人工作。堅(jiān)持“黨管干部、依法辦事”的政策標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》和 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1277字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）加強(qiáng)干部日常監(jiān)管，不斷夯實(shí)干部工作基礎(chǔ)。一是不斷提高檔案管理水平。*縣縣委始終把檔案管理工作擺在重要位置。在軟件方面，通過(guò)細(xì)化管檔人員職責(zé)，完善缺失材料補(bǔ)充收集、保管b_m、鑒別歸檔、轉(zhuǎn)遞查閱等工作制度，有效推進(jìn)檔案制度化建設(shè)；在硬件方面，針對(duì)干部人事檔案基礎(chǔ)差、庫(kù)容小、設(shè)施成舊等實(shí)際，按照“三室分開(kāi)”和“六防”的要求，重新配置干部人事檔案工作用房，將檔案室由*用房搬遷到*用房，增加檔案柜*，*并且在室內(nèi)安裝了全方位無(wú)死角*小時(shí)電子監(jiān)控設(shè)備，配備專門的電腦、彩色打印機(jī)、切紙打孔機(jī)等配套設(shè)施，安裝防盜門窗、滅火器、溫（濕）度計(jì)、遮光窗簾等設(shè)施，有效推進(jìn)檔案基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)以干部人事檔案專項(xiàng)審核工作為契機(jī)，切實(shí)解決了檔案材料不齊全不規(guī)范、重要信息記載不準(zhǔn)確不一致等問(wèn)題，規(guī)范了干部“三齡兩歷一身份”的管理，有力維護(hù)了檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力。二是扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。推行目標(biāo)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子和公務(wù)員考核為一體的年度綜合考核制度。在考核中采取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子縱向和橫向測(cè)評(píng)與單位內(nèi)部民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法，準(zhǔn)確考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名，辨證地了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)，通過(guò)考核，科學(xué)地對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次進(jìn)行評(píng)定。在調(diào)整和干部選拔任用中，充分參考和運(yùn)用年度考核結(jié)果，對(duì)考核優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，選拔任用上優(yōu)先考慮，真正做到了在實(shí)踐中看德才，憑實(shí)績(jī)用干部。三是認(rèn)真開(kāi)展縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行試點(diǎn)工作。按照《關(guān)于印發(fā)甘肅省縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（甘人社通*）文件精神，扎實(shí)開(kāi)展全縣科級(jí)以上公務(wù)員、黨群序列單位符合條件人員的職級(jí)晉升審核工作，通過(guò)細(xì)致核對(duì)任職文件、年度考核文件和公務(wù)員登記文件，嚴(yán)格審核了符合職級(jí)晉升條件人員的職務(wù)層次、工作年限和任職年限等信息，保證了縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行試點(diǎn)工作順利進(jìn)行。 （四）加大干部監(jiān)督力度，預(yù)防和抵制選人用人上的不正之風(fēng)。一是積極落實(shí)干部監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定。在干部選拔任用過(guò)程中*縣縣委嚴(yán)格按照“凡提四必”要求，做到個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)“必核”、干部人事檔案“必審”、有線索的舉報(bào)“必查”、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)“必聽(tīng)”，并書面征求紀(jì)檢、檢察、計(jì)生、信訪等部門意見(jiàn)，有效防止了干部“帶病提拔”。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話、征求意見(jiàn)、任前查檔等制度。每次對(duì)干部做出任免調(diào)整后，對(duì)涉及職務(wù)調(diào)整的干部，由縣紀(jì)委和縣委組織部聯(lián)合進(jìn)行任前談話，開(kāi)展廉政知識(shí)測(cè)試，加強(qiáng)對(duì)干部廉政教育和提醒警示。*年以來(lái)，對(duì)新提拔和進(jìn)一步使用的*名干部全部進(jìn)行了任前談話暨廉政知識(shí)測(cè)試，并在任前征求了紀(jì)檢機(jī)關(guān)和計(jì)生部門的意見(jiàn)，對(duì)“三齡兩歷一身份”進(jìn)行了核查，補(bǔ)充完善了缺失檔案材料，規(guī)范了干部選任工作。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度，采取任期內(nèi)屆中和屆末審計(jì)相結(jié)合的辦法，強(qiáng)化了干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。*三是注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。*縣縣委將群眾監(jiān)督作為監(jiān)督管理干部的重要途徑，高度重視群眾來(lái)信來(lái)訪，暢通*干部監(jiān)督舉報(bào)電話，設(shè)立受理群眾舉報(bào)的部長(zhǎng)信箱，并確定專人受理干部群眾的來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)申訴，通過(guò)疏通群眾反映舉報(bào)渠道，建立起了全方位監(jiān)督干部的網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。四是扎實(shí)開(kāi)展提醒、函詢和誡勉工作。*縣縣委將提醒、函詢、誡勉工作作為落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求、加強(qiáng)干部監(jiān)督的重要舉措，由縣委組織部按照干部管理權(quán)限，對(duì)存在的苗頭性和傾向性問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部適時(shí)開(kāi)展提醒、函詢和誡勉。*年年以來(lái)，先后對(duì)*名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話，對(duì)*名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話。五是深入開(kāi)展“三類問(wèn)題”專項(xiàng)整治工作。*縣縣委堅(jiān)持把思想教育作為“三類問(wèn)題”（跑官要官、買官賣官，拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙，帶病提拔、帶病上崗）專項(xiàng)整治的基礎(chǔ)工作，從提升政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)入手，教育各級(jí)干部立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，筑牢抵御思想防線。采取集中輔導(dǎo)、座談?dòng)懻�、專題研討等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、把握具體要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性。同時(shí)，加強(qiáng)警示教育，組織各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看《鏡鑒》和《巡視利劍》等反腐倡廉警示教育片，把王三運(yùn)違反組織紀(jì)律案件作為教材，教育引導(dǎo)各級(jí)干部擰緊“總開(kāi)關(guān)”，增強(qiáng)律己從嚴(yán)的政治自覺(jué)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢固樹立紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、底線意識(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律。六是加強(qiáng)出入境管理審批工作。按照領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)（境）管理有關(guān)規(guī)定，建立了出國(guó)（境）證件專人負(fù)責(zé)制和使用登記保管制度，對(duì)持有因私出國(guó)護(hù)照或往來(lái)港澳通行證等情 ……（未完，全文共6893字，當(dāng)前只顯示3318字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣干部選拔任用工作督查情況匯報(bào)） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)扶貧工作總結(jié) 下一篇：村干部個(gè)人先進(jìn)事跡材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 換屆 督查 稽查 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |