| 標(biāo)題：公司黨委工作報告 |
| 2019年黨委工作報告 加強(qiáng)黨的建設(shè) 服務(wù)穩(wěn)健發(fā)展 為做公司業(yè)務(wù)提供堅強(qiáng)保障 各位代表、同志們： 現(xiàn)在，我代表處黨委做工作報告。 一、2018年主要工作成效 2018年，是公司發(fā)展極具挑戰(zhàn)、極為不凡的一年。面對嚴(yán)峻考驗和經(jīng)營上的巨大壓力，全處上下認(rèn)真貫徹公司黨委、公司工作部署，緊緊圍繞發(fā)展主線和穩(wěn)增長任務(wù)，團(tuán)結(jié)一心，迎難奮進(jìn)，完成了公司認(rèn)定的經(jīng)營指標(biāo)，確保了員工收益，實現(xiàn)了“十二五”平穩(wěn)收官，為“十三五”開局奠定了堅實基礎(chǔ)。 黨委工作圍繞中心、服務(wù)大局，為應(yīng)對嚴(yán)峻形勢，打贏穩(wěn)增長攻堅戰(zhàn)提供了堅強(qiáng)保障，被公司黨委授予“紅旗黨委”榮譽(yù)稱號。 （一）踐行嚴(yán)實要求，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)邁上新高度。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，以上率下累計講黨課23場、638人次，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)研討，層層召開專題民主生活會15場次，征求意見建議37條，狠抓整改落實，推動形成了修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)的嚴(yán)實作風(fēng)。圍繞_總書記系列重要講話和公司決策部署、制度要求，先后12次組織黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)，分別參加了公司組織的各類培訓(xùn)，舉辦了科級干部管理培訓(xùn)班，提高了兩級干部的決策執(zhí)行能力。認(rèn)真貫徹民主集中制，處領(lǐng)導(dǎo)班子共商共決“三重一大”事項13次，增強(qiáng)了共克時艱謀發(fā)展的合力。優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提拔使用6人，橫向交流16人，因年齡原因解聘14人，續(xù)聘11人。堅持開展干部調(diào)研，形成管理技術(shù)成果34篇。深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，處班子被公司評為優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，公司黨內(nèi)巡視民主測評滿意率達(dá)99.3%，基層涌現(xiàn)出6個優(yōu)秀“四好”班子。 （二）塑造良好形象，宣傳思想工作綻放新活力。廣泛開展“重塑良好形象”大討論活動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率，全員參與抓踐行，以實際工作成效展示了公司良好形象。涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型，27657隊、45435隊、方法研究所被公司授予“先進(jìn)集體”和“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號，李希波同志被評為公司“勞動模范”，8名同志榮獲公司“先進(jìn)工作者”光榮稱號。圍繞重點工作加強(qiáng)宣傳報道，在公司以上媒體上稿188篇，超額完成了3項考核指標(biāo)，其中視頻新聞完成達(dá)390%。一號項目專題報道在《中國文化報》、公司《工作動 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1534字，正式會員可完整閱讀）…… （六）加強(qiáng)穩(wěn)定工作，和諧發(fā)展開創(chuàng)新局面。逐級落實維穩(wěn)責(zé)任，確保了特別重點階段及全年工作的穩(wěn)定和諧。積極宣貫公司工效掛鉤政策，引導(dǎo)員工端正了效益薪酬觀念�？朔�(jīng)營困難，盡最大努力改善了員工生產(chǎn)生活條件。完善“分類幫困、因人施助”工作機(jī)制，“送溫暖”成為常態(tài)化工作，全年幫扶慰問145戶次，投入資金27.9萬元。走訪慰問海外員工家屬，加強(qiáng)了“一對一”服務(wù)。堅持企地和諧共建，得到了濱海新區(qū)政府的肯定。社會治安綜合治理、信訪、b_m、檔案、普法、y情監(jiān)控等工作持續(xù)強(qiáng)化，榮獲市公安局治安保衛(wèi)工作個人三等功1個、嘉獎3個，以及有償解除勞動合同人員綜合服務(wù)先進(jìn)個人1個，進(jìn)一步樹立了和諧企業(yè)形象。 各位代表、同志們，公司2018年的發(fā)展過程充滿了艱辛，成效來之不易，得益于公司黨委、公司的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷，離不開機(jī)關(guān)處室的指導(dǎo)幫助和探區(qū)各單位的支持配合，彰顯了公司全體干部員工拼搏奉獻(xiàn)的精神。在此，我代表處黨委、公司，向大家表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！ 二、新的形勢與任務(wù) 2019年，作為公司業(yè)務(wù)鏈中的重要一環(huán)，我們必須瞄準(zhǔn)這一目標(biāo)和方向，發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，以時不我待的緊迫感、責(zé)無旁貸的使命感，不斷提升發(fā)展質(zhì)量和效益。 當(dāng)前，公司正處在一個爬坡過坎的攻堅階段，穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展面臨的壓力和挑戰(zhàn)將有增無減。對此，公司工作報告結(jié)合“十三五”發(fā)展和2016年工作，進(jìn)行了透徹分析和闡述，并將2019年確定為“項目提質(zhì)提效年”，明確了六個方面重點任務(wù)。在新的形勢任務(wù)面前，我們需要保持更加清醒的頭腦，付出更加艱辛的努力。 應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，面對公司的新要求，面對新常態(tài)，面對公司全面國際化發(fā)展需要，我們必須轉(zhuǎn)變觀念，切實用好倒逼機(jī)制，苦練內(nèi)功，強(qiáng)筋壯骨，轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)新常態(tài)下的創(chuàng)新發(fā)展；必須精耕細(xì)作，深入抓好開源節(jié)流、降本增效工作，實現(xiàn)低成本發(fā)展；必須聚焦目標(biāo)，堅持走好全面國際化之路，抓住國際市場活躍的機(jī)遇，勇當(dāng)進(jìn)軍國際的勁旅。 應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，黨的十九大以來，中央高度重視黨要管黨、從嚴(yán)治黨。今年，公司黨委也提出了加強(qiáng)黨的建設(shè)、服務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的新要求。公司的發(fā)展，也需要我們與時俱進(jìn)改進(jìn)加強(qiáng)黨的建設(shè)，用好放大政治優(yōu)勢，凝聚全員智慧和力量。 應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，我們的工作還有不足，主要是：理論學(xué)習(xí)不夠深入，干部員工的思維觀念有待創(chuàng)新；圍繞生產(chǎn)抓黨建還有欠缺，個別黨支部責(zé)任意識不強(qiáng)，組織生活不健全，個別黨員黨性觀念不牢，模范作用不明顯；個別干部的擔(dān)當(dāng)精神、創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)新能力還有差距，不嚴(yán)不實問題還不同程度存在；作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步深入，思想政治工作還不夠扎實等等。這些問題，亟待我們在今后的工作中，認(rèn)真加以解決。 三、2019年重點工作安排 指導(dǎo)思想：以黨的十九大精神和_總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實公司戰(zhàn)略和公司黨委部署，緊緊圍繞做優(yōu)過渡帶業(yè)務(wù)目標(biāo)，從嚴(yán)落實管黨治黨責(zé)任，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，為全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，推進(jìn)公司穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。 重點抓好以下七個方面工作： （一）轉(zhuǎn)變觀念，奠定穩(wěn)健發(fā)展的思想基礎(chǔ) 觀念的轉(zhuǎn)變是最重要的財富。寒冬漫長而艱辛，需要我們抓好理論學(xué)習(xí)和思想教育，引導(dǎo)干部員工轉(zhuǎn)變觀念，凝聚形成發(fā)展共識。 理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)發(fā)展實踐。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和_總書記系列重要講話精神，以及公司各項決策部署，用最新的理論成果引領(lǐng)公司發(fā)展開好頭、起好步。要完善落實黨委中心組和基層黨支部學(xué)習(xí)制度，適應(yīng)新形勢和全面國際化發(fā)展需要，圍繞亟待解決的問題，優(yōu)選內(nèi)容，學(xué)以致用，不斷提高學(xué)習(xí)的針對性、實效性，更好地指導(dǎo)我們的實際工作。 創(chuàng)新思維觀念，實現(xiàn)逆勢發(fā)展。行業(yè)企業(yè)都在經(jīng)受冬天的煎熬。我們別無選擇，唯有破除思維定勢，改變心智模式，創(chuàng)新求變，逆境突圍，才能掌握發(fā)展主動權(quán)。要廣泛深入開展“形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”教育，積極宣貫公司和公司“兩會”精神，通過全員教育的全覆蓋，引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識形勢的復(fù)雜性、任務(wù)的艱巨性，切實增強(qiáng)“過冬”的三種思想觀念：一是長期“過緊日子、過苦日子”的思想；二是“多做貢獻(xiàn)多受益”觀念；三是“效益升薪酬升、效益降薪酬降”觀念，從而提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，同舟共濟(jì)，共克時艱。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、帶頭講，職能科室和各黨組織要精心策劃組織好宣講活動，把形勢講清、任務(wù)講透、責(zé)任講明，統(tǒng)一全員思想和行動，確保各項工作部署有效落地。 （二）加強(qiáng)黨建，提供穩(wěn)健發(fā)展的組織保證 加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。要按照中央從嚴(yán)管黨治黨和公司黨委加強(qiáng)黨組織建設(shè)的要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心抓好黨建工作，不斷提升服務(wù)保障能力。 認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任。要健全完善黨組織集體抓、書記帶頭抓、委員分工抓、職能部門共同抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機(jī)制，堅持黨組織與行政機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人與行政領(lǐng)導(dǎo)同步配備、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步謀劃，明確各黨組織在單位決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，發(fā)揮好政治核心作用。要加強(qiáng)黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流，使其增強(qiáng)角色意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把圍繞生產(chǎn)抓好黨建作為最大的政績，提升抓好黨建促發(fā)展的能力。要嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，提升黨組織的凝聚力。要加強(qiáng)《黨章》學(xué)習(xí)和黨員日常教育，增強(qiáng)黨員意識和黨性觀念，開展好“學(xué)系列講話、學(xué)黨章黨規(guī)、做合格黨員”學(xué)習(xí)活動，用好黨員微信、易信等新媒體平臺，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。要提升黨員發(fā)展質(zhì)量，保持黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。 改進(jìn)提升黨建服務(wù)質(zhì)量。要認(rèn)真落實公司黨建工作質(zhì)量管理體系兩個手冊，緊密結(jié)合過渡帶生產(chǎn)工作實際，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)保障功能。要以深化黨建“三聯(lián)”示范點、黨支部“六個一”、黨員“責(zé)任區(qū)、先鋒崗、突擊隊、奉獻(xiàn)日”活動為抓手，以黨員活動室、黨員志愿者服務(wù)隊為依托，積極探索圍繞急難險重生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)奉獻(xiàn)的有效途徑，在不斷提升服務(wù)質(zhì)量中彰顯支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要因地制宜加強(qiáng)海外黨建工作，落實公司“點線面”工作法推廣要求。要夯實黨建基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化檢查考核，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)水平持續(xù)提升。 （三）從嚴(yán)從實，鍛造穩(wěn)健發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是全處的核心。行業(yè)寒冬期，想要走出一條穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展的新路子，從嚴(yán)從實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。 建設(shè)堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。要持續(xù)開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，進(jìn)一步優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)，更加突出業(yè)績導(dǎo)向，促進(jìn)基層班子好中創(chuàng)優(yōu)。要貫徹落實民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，提高班子民主、科學(xué)決策水平。要注重班子團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化團(tuán)隊精 ……（未完，全文共9941字，當(dāng)前只顯示3989字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委工作報告） 上一篇：2018年度民主生活會對照檢查材料 下一篇：2018年黨支部書記的自我評價 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 |