| 標題：機關第六黨支部領導班子對照檢查材料 |
| 機關第六黨支部領導班子對照檢查材料 _新時代中國特色社會主義思想學習教育實踐活動自開展以來，機關第六黨支部在市局機關黨委和市局教育實踐活動領導小組的精心指導下，嚴格按照統(tǒng)一部署要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”的主題，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，深入查擺領導班子在“四風”方面存在的突出問題，對產生“四風”問題的思想根源進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和改進措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實_方面情況 機關第六黨支部領導班子始終把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，深入學習貫徹黨的十九大精神和_總書記一系列重要講話精神，堅持黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，在事關國家最高利益和人民根本利益的大是大非問題上始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。按照嚴肅認真、實 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略650字，正式會員可完整閱讀）…… 4、科學民主決策做得不夠。在問政于民、問需于民、問計于民等方面做得還不夠，聽取基層干部職工的意見不夠充分，導致工作效果不理想。 5、工作中存在不敢擔當?shù)默F(xiàn)象。工作中側重于按照程序化、既有模板去工作，一定程度存在等、靠上級安排部署的思想。 （三）享樂主義方面 6、工作創(chuàng)新意識不強。工作上考慮客觀制約因素較多，創(chuàng)新與亮點不多。 7、工作動力不足，存在畏難情緒。面對稅收發(fā)展難題和一些深層次的問題時，個別班子成員一定程度存在畏難情緒，缺乏求深、求實的創(chuàng)業(yè)激情和活力。 （四）奢靡之風方面 8、內控管理不嚴，存在浪費現(xiàn)象。由于行政管理精細化不夠，有存在辦公耗材等開支上存在浪費現(xiàn)象。 三、產生問題的原因分析 對照“三嚴三實”要求和對照“四面鏡子”，機關第六黨支部領導班子認為“四風”方面問題產生的根源，主要是由于在理想信念、黨性修養(yǎng)等方面仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，經過深刻剖析，原因主要有以下幾個方面： （一）理想信念不夠堅定。崇高的理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的根本，沒有理想信念精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。由于受社會上普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉的影響，我們改造主觀世界不夠自覺主動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，導致共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念有所淡化。有的覺得現(xiàn)在經濟物質條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，自覺或不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚；有的覺得自己有些工作已經做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，在精益求精上所下的功夫還不夠。 （二）黨性修養(yǎng)鍛煉還不夠。黨性修養(yǎng)是每個黨員干部的必修課，是自我凈化、自我革新、自我完善的過程。由于對黨章的學習不夠系統(tǒng)、全面，我們部分黨員干部在思想上和行為上出現(xiàn)了滑坡現(xiàn)象：有的在大是大非面前原則性不夠強，有好人主義思想；有的在批評與自我批評上不夠大膽，會上作自我批評的時候多，會下作自我批評的少，批評別人有時打不開情面，害怕影響同事間的感情；有的對踐行黨的群眾路線思想認識不夠到位，履職盡責意識不強，敢于擔當、主動作為的決心不夠。 四、今后的努力方向和改進措施 黨支部領導班子對查擺出來的“四風”問題高度重視，認真研究整改思路和措施，明確整改時限和責任部門，積極抓好整改落實。下一步，我們將繼續(xù)堅持以黨的十九大精神為指導，以為民務實清廉為重點，以建立長效機制為保障，全面加強領導班子思想作風、工作作風和生活作風建設，全力根治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力打造求真務實、勤政為民、艱苦奮斗、清正廉潔的領導班子。 （一）堅持開展理想信念教育，勤奮學習提素質 1、突出思想武裝。堅持和完善黨支部學習制度，制訂年度學習計劃，組織領導干部進行系統(tǒng)學習，每年集中學習不少于4次，持之以恒，常抓不懈，切實提高領導班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業(yè)績觀和權利觀，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎。 ……（未完，全文共3040字，當前只顯示1688字，請閱讀下面提示信息。收藏機關第六黨支部領導班子對照檢查材料） 上一篇：市政府辦公室黨組2018年度黨建工作總結和2019年工作思路 下一篇：黨建引領創(chuàng)新發(fā)展，服務產業(yè)園區(qū)新模式 相關欄目：機關 共青團 七一黨建專題 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |