| 標(biāo)題：局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 |
| **局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 根據(jù)關(guān)于開好處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會通知的要求，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，以學(xué)習(xí)貫徹l__會議精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡稱《準(zhǔn)則》）和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合思想和工作實際，進(jìn)行黨性分析，開展批評和自我批評，深入查擺問題，剖析思想根源，制定整改措施。 一、堅定理想信念、改進(jìn)作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為方面的情況 1、理想信念，錘煉不夠。開展理論學(xué)習(xí)，存在為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的情況。黨性鍛煉平臺的作用發(fā)揮不夠有效，召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和支部組織生活會，有時缺少實質(zhì)內(nèi)容，只是談?wù)劰ぷ�、講講學(xué)習(xí)、自我批評一下，缺乏深入反思、觸及靈魂、相互批評，使組織生活流于形式。黨性修養(yǎng)的評議多依據(jù)自身感受，缺少來自群眾的評議。 2、因循守舊，擔(dān)當(dāng)不夠。對事業(yè)規(guī)律性把握不夠、戰(zhàn)略性、前瞻性研究不夠，工作中求穩(wěn)，不求有功，但求無過，擔(dān)心有的工作力度大了，怕有改革風(fēng)險、超前之嫌；遇到困難和瓶頸問題時，有時存在“等一等”、“拖一拖”的想法，寄希望于“時間換空間”，怕一旦解決不好，引發(fā)新的矛盾。 3、破解難題，主動不夠。**工作有著內(nèi)部低關(guān)聯(lián)、外部高關(guān)聯(lián)的特點，在推動工作中往往分條線開展，主動整合社會資源、借勢借力意識 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略956字，正式會員可完整閱讀）…… 四、產(chǎn)生問題的原因分析 1、理想信念弱化 出現(xiàn)問題和不足往往不愿從理想信念的深度去查找原因，在理論學(xué)習(xí)中，一般只是停留在學(xué)習(xí)任務(wù)的表面，認(rèn)為研讀原著、精讀原文、深悟原理式的理論學(xué)習(xí)太累，與其“繞那么大彎路”，不如直接對別人的觀點和成果實行“拿來主義”，缺少必要的咀嚼過程，致使難以消化吸收其中的營養(yǎng)。正源于此，我們很難像革命前輩那樣走革命的道路，悟馬列主義原理，踐行_思想，形成堅定的理想信念。學(xué)習(xí)的不深入，造成了理論知識困乏，困乏的理論知識難以支撐堅定的理想信念，理想信念的弱化導(dǎo)致了世界觀、人生觀、價值觀的模糊，也弱化了為黨的事業(yè)奮斗終身的追求，動搖了堅定的政治信仰。 2、黨性錘煉放松 黨性錘煉是每個黨員的終生事業(yè)。有些班子成員認(rèn)為自己黨齡較長，又經(jīng)過這么多年的黨性考驗，已經(jīng)比較成熟堅定了，沒有認(rèn)識到黨性錘煉是永無止境的過程。在黨內(nèi)政治生活中，有些班子成員缺乏批評和自我批評勇氣，用“你好我好大家好”代替“火藥味”、“辛辣味”，虛化了這一有效的黨性錘煉平臺。在此，我們必須汲取近年來中央查處的典型案例的深刻教訓(xùn)，反躬自省，引以為鑒，不論是領(lǐng)導(dǎo)崗位多高都不能放松自身的黨性修養(yǎng)；都不能忽視來自黨員同志的批評教育，我們要本著“有則改之、無則加勉”的真誠態(tài)度，求教于黨員群眾，不斷改造完善自身。 3、政績觀偏離 政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、追求政績的根本認(rèn)識和態(tài)度，是在政績問題上表現(xiàn)出來的領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。這就要求我們面對權(quán)力、地位、利益必須具有客觀的態(tài)度和準(zhǔn)確的把握，必須認(rèn)識到為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。黨的力量來源于人民的擁護(hù)和支持，黨員干部的權(quán)力來自于黨組織的任命和授權(quán)，也就是說黨員干部的權(quán)力是根植于黨，這就決定了黨員干部的權(quán)力姓“公”，也必然是為公眾服務(wù)的。從個人角度來說，有了組織的任命和授權(quán)，也就有了地位和利益。擁有權(quán)力的黨員干部到底是“公權(quán)為公”還是“公為私用”，這就取決于一個人的權(quán)力觀地位觀利益觀是否還牢牢固守在為人民服務(wù)的軌道上，如若把握不嚴(yán)，必然在自利意識的主導(dǎo)下產(chǎn)生政績觀偏離，導(dǎo)致脫離基層、脫離實際、沖勁不足、擔(dān)當(dāng)不夠等問題。 五、整改措施 （一）加強學(xué)習(xí)教育，堅定理想信念 1、深入學(xué)習(xí)貫徹l__會議精神。把學(xué)習(xí)貫徹l__會議精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識l__會議的重大意義，深刻領(lǐng)會_總書記系列重要講話精神，切實增強貫徹落實會議精神的自覺性、堅定性；增強“四種自信”、強化“四個意識”，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央、市委和區(qū)委的決策部署和工作要求上來。 2、形成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效機制。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要實踐，以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以黨員教育管理制度為基本依托，以組織生活“有主題、有討論、有共識”為基本要求，把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、做合格黨員作為黨員教育的長期任務(wù)，建立學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效機制，確保學(xué)習(xí)教育不放松、不懈怠、不跑調(diào)、不走樣。 3、強化黨紀(jì)學(xué)習(xí)，提升黨員干部的規(guī)矩意識。認(rèn)真組織開展《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《_關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》、《中共共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)，班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)和討論，入心入腦，嚴(yán)格體現(xiàn)在工作生活中，使規(guī)矩意識的種子在每個黨員干部心中生根發(fā)芽。 （二）加強隊伍建設(shè)，提升能力素質(zhì) 1、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用。在學(xué)習(xí)教育方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要走在前、作表率，帶頭學(xué)、帶頭做，帶頭查、帶頭改，引領(lǐng)帶動廣大黨員深化學(xué)習(xí)、爭做“四講四有”合格黨員。在推動落實工作方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實將上級及局黨委的部署和要求分解落實，并及時做好指導(dǎo)、督促、分析、反饋，加強與分管科室、單位的溝通，有效推動各項工作落到實處，取得實效。在培養(yǎng)后備干部方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要及時掌握分管部門職工工作及思想動態(tài)，通過定期深入 ……（未完，全文共4474字，當(dāng)前只顯示2486字，請閱讀下面提示信息。收藏局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料） 上一篇：2018年度黨委常委班子民主生活會個人發(fā)言材料 下一篇：2018年度民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |