| 標題：2018年度全面從嚴治黨主體責任的報告 |
| 2018年度全面從嚴治黨主體責任的報告 2018年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我委站在旗幟鮮明講政治的高度，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及_總書記系列重要講話精神，認真落實中央、市委、縣委各項部署，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下： 一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責任 （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。年初組織召開黨建工作會，認真學(xué)習(xí)貫徹縣2018年黨建工作會議精神，深入落實會議部署，分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務(wù)，對全年工作進行了安排、提出了要求。全年召開*次專題會議，及時傳達學(xué)習(xí)_總書記重要指示精神，以及中央、市委和縣委關(guān)于推進全面從嚴治黨的部署要求，把全面從嚴治黨工作納入**中心工作，研究**貫徹落實的具體措施，做到及時領(lǐng)會到位、扎實推進到位。 （二）細化落實責任。制定下發(fā)了《關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的實施方案》，制定從嚴治黨主體責任清單，細化落實責任。黨工委副書記嚴格落實第一責任人責任，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效，對全面從嚴治黨工作逢會必講、作出批示*次，結(jié)合警示教育為全體黨員干部同志講了廉政黨課，通過經(jīng)常性談心談話、廉政約談等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行強調(diào)提醒。班子成員認真履行“一崗雙責”，經(jīng)常針對分管領(lǐng)域黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨工委副書記匯報 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1049字，正式會員可完整閱讀）…… （三）加強宣傳和意識形態(tài)工作。把全面從嚴治黨宣傳教育納入**工作總體部署，制定了年度宣傳思想文化工作要點，召開會議進行了安排部署，推動工作全面展開。認真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任，堅持園區(qū)黨工委副書記、主任作為意識形態(tài)“第一責任人”，積極發(fā)揮“三個帶頭，三個親自”作用，班子成員為各自分管領(lǐng)域意識形態(tài)“直接負責人”，切實履行“一崗雙責”。全年組織召開*次專題會議研究部署**意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，并將班子成員意識形態(tài)工作責任制落實情況納入民主生活會和黨建工作述職考評的重要內(nèi)容，確保意識形態(tài)工作責任制落實。加強陣地管理特別是網(wǎng)絡(luò)y情管理，成立了網(wǎng)絡(luò)a全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確了工作職責。全年，我委未發(fā)生網(wǎng)絡(luò)y情事情。 四、 選好用好干部，抓好日常管理 （一）嚴格執(zhí)行《干部任用條例》等有關(guān)干部政策規(guī)定。認真學(xué)習(xí)干部選拔任用相關(guān)政策法規(guī)，堅持黨管干部原則，在選人用人問題上，嚴格遵循《干部任用條例》，切實選好人、用好人。全年推薦2名干部任下屬平臺公司負責人，按程序借調(diào)工作人員2名，推薦培養(yǎng)優(yōu)秀縣管副職2名，優(yōu)秀中層干部3名，優(yōu)秀年輕干部3名 （二）加強干部監(jiān)督管理。一是嚴格執(zhí)行黨工委議事、“五重一大”公開、機關(guān)干部日常管理辦法、財務(wù)、公務(wù)接待等機關(guān)管理制度，加強干部管理。二是做好干部平時和年度考核工作，我單位無違規(guī)借用（抽調(diào)）、借出干部現(xiàn)象。三是完成領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀年輕干部、中層干部集中報告?zhèn)�人事項。 （三）強化干部教育培養(yǎng)。把提升干部能力素質(zhì)作為打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要抓手，鼓勵干部參加各類學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。組織10名園區(qū)機關(guān)干部參加重慶市干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院2018年在線學(xué)習(xí)，參加“以大數(shù)據(jù)智能化引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”公需科目培訓(xùn)并參加網(wǎng)絡(luò)考試，參加2018年度法治理論考試，合格率達100%；選派干部參加“全面從嚴治黨—加強基層黨組織建設(shè)” “ 招商引資”“環(huán)境保護與生態(tài)文明建設(shè)”“ 黨建帶團建”等各類專題培訓(xùn)，促進了干部開拓思路眼界、提升素質(zhì)能力。 五、踐行黨的宗旨，強化過硬作風 （一）強化密切聯(lián)系群眾。建立“企業(yè)服務(wù)專員”制度，設(shè)立“企業(yè)服務(wù)專員”， 建立“企業(yè)服務(wù)專員”制度，為入園企業(yè)提供行政代辦、政策咨詢、用工招聘、市場拓展、融資等協(xié)調(diào)服務(wù)工作。全年組織工作人員為企業(yè)招錄工人**人，組織現(xiàn)場招工會*場，協(xié)助**等*家企業(yè)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行招工、用工宣傳10次，緩解了企業(yè)工人不足、產(chǎn)能受限的困難；鼓勵企業(yè)申報各類項目，*家企業(yè)共申報獲批市、縣䃼助資金**萬元。 （二）認真落實_精神。班子成員帶頭深入貫徹落實_精神，以鐵的紀律確保統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，確保政令暢通、執(zhí)行到位。堅持常打招呼、勤提醒，注重“元旦”“春節(jié)”“端午”“五一”“中秋”等重要時段的約談力度，對紀律要求進行再強調(diào)，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。并認真開展落實_精神自查工作。根據(jù)縣上文件要求，園區(qū)迅速動員部署，落實專人負責，對園區(qū)改進調(diào)研方式、精簡會議活動、工會節(jié)日慰問、違規(guī)發(fā)放相關(guān)費用、機關(guān)事務(wù)管理工作等7個大的方面開展了自查工作，對自查存在的問題逐一整改落實。 （三）聚力推進重點工作。一是全力抓好“作風建設(shè)年”工作。根據(jù)中央、市委、縣委關(guān)于作風建設(shè)相關(guān)要求，結(jié)合實際，制定下發(fā)《**“作風建設(shè)年”實施方案》，成立以主要負責人為組長的“作風建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加大整治園區(qū)在“吃、拿、卡、要、貪、庸、懶、散、拖、橫”等10個方面的突出問題，實現(xiàn)園區(qū)黨員干部職工紀律規(guī)律意識、為民服務(wù)意識，工作作風有明顯提升。二是開展“紅包”禮金問題專項整治工作。結(jié)合工作實際，迅速召開職工會動員部署，落實專人開展收送“紅包”禮金問題專項整治工作，同時，主要領(lǐng)導(dǎo)集體約談全體黨員干部職工，做到了早發(fā)動、早提醒、早告誡。我單位不存在收送“紅包”禮金問題的情況。 六、織密制度籠子，嚴肅執(zhí)紀問責 （一）提升廉政意識，筑牢思想防線。以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“支部主題黨日活動”為契機，切實加強園區(qū)黨員干部職工的理想信念教育和廉潔從政教育。利用職工會、支委會、集中學(xué)習(xí)會，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中共共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等相關(guān)規(guī)定，時刻提醒干部職工要做黨風廉政建設(shè)和紀律規(guī)矩面前的“明白人”。二是開展約談提醒。主要負責人分別于分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和分管科室負責人開展約談提醒，通過談心談話，相互提醒，互相幫助，加強溝通，增進了解，增強團結(jié)，形成作風優(yōu)良、團結(jié)和諧的工業(yè)經(jīng)濟服務(wù)團隊。全年，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子集體約談2次、一對一約談1次， ……（未完，全文共4908字，當前只顯示2726字，請閱讀下面提示信息。收藏2018年度全面從嚴治黨主體責任的報告） 上一篇：2017年度民主生活會整改落實情況及2018年度民主生活會對照檢查材料 下一篇：教育局黨委書記談黨建 相關(guān)欄目：規(guī)章制度 |