| 標(biāo)題：關(guān)于卓越領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)習(xí)心得體會(huì) |
| 關(guān)于卓越領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)習(xí)心得體會(huì) 近期，通過對(duì)蘇寧董事長(zhǎng)張近東的個(gè)人事跡進(jìn)行了解讀，使得我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的概念、意義等方面有了更深刻的理解，下面談幾點(diǎn)個(gè)人心得體會(huì)。 一、領(lǐng)導(dǎo)力作為核心力量，需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。 蘇寧集團(tuán)自1990年成立以來(lái)，歷經(jīng)近三十年的風(fēng)雨，發(fā)展到今天年?duì)I業(yè)額2300億人民幣的上市企業(yè)，都離不開一名具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力的“大家長(zhǎng)”-張近東。不得不說(shuō)，無(wú)論作為政界還是業(yè)界的領(lǐng)導(dǎo)，想要獲得卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，都離不開扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略375字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、領(lǐng)導(dǎo)力作為核心力量，需要強(qiáng)大的執(zhí)行力作為支撐。蘇寧的“加班”是讓很多互聯(lián)網(wǎng)公司的人都嘆為觀止的，尤其是張近東，在蘇寧的員工看來(lái)，這位董事長(zhǎng)基本上是“7*24”小時(shí)的工作狀態(tài)，因此，蘇寧能走到今天，離不開18萬(wàn)員工多年來(lái)的不懈努力。由此說(shuō)明，執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)成功的一個(gè)必要條件，團(tuán)隊(duì)的成功離不開好的執(zhí)行力，當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)力顯然是通過團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)，那么，團(tuán)隊(duì)力量來(lái)自何處?人的價(jià)值，除了具有獨(dú)立完成工作的能力外，更重要的是賦有和他人共同完成工作的能力。這是團(tuán)隊(duì)力量的根源，也是人類無(wú)盡的“寶藏”。上天賦予我們發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量的本能外，一個(gè)成形的團(tuán)體、構(gòu)成團(tuán)體的每個(gè)份子，都能發(fā)揮影響力，影響力就是團(tuán)隊(duì)力量的來(lái)源。高效的企業(yè)團(tuán)隊(duì)必須要有高素質(zhì)的員工，因此每個(gè)員工領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)也是非常重要的一點(diǎn)。 四、領(lǐng)導(dǎo)力作為核心力量，需要具備“石慶數(shù)馬” 的務(wù)實(shí)作風(fēng)。 蘇寧的所有員工都知道，董事長(zhǎng)張近東是個(gè)“細(xì)節(jié)控”；蘇寧展廳的講解員說(shuō)是否規(guī)范，數(shù)據(jù)是否有偏差他一聽便知；在蘇寧體育頻道看球賽，他會(huì)對(duì)解說(shuō)員的著裝問題提出意見，盡管蘇寧的RP團(tuán)隊(duì)每天24小時(shí)都在作信息搜集，但還是會(huì)有“漏網(wǎng)之魚”被他發(fā)現(xiàn)。不過更多的時(shí)候，他發(fā)現(xiàn)問題只是一帶而過，點(diǎn)到為止，但原則性的問題，則必須追究。俗話說(shuō)，細(xì)節(jié)決定成敗。一個(gè)小小的 ……（未完，全文共1617字，當(dāng)前只顯示973字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于卓越領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)習(xí)心得體會(huì)） 上一篇：區(qū)建設(shè)新時(shí)代文明實(shí)踐中心工作實(shí)施方案 下一篇：中國(guó)古代官德及啟示 相關(guān)欄目：人事 干部 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 工作體會(huì) |