| 標題：公司黨群工作總結 |
| 公司黨群工作總結 201*年，公司黨群工作以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入學習貫徹_總書記系列重要講話精神，按照集團公司黨組和直屬黨委的工作安排，堅持“融入中心、服務大局、以人為本、務求實效”的工作方針，按照“政治引領、總攬全局、繼承創(chuàng)新、提檔升級”的要求，大力弘揚中國石油精神，不斷推進公司“信”文化建設，促進公司穩(wěn)健經營、穩(wěn)健發(fā)展。 一、以“兩學一做”為主線，黨建工作取得新成效 1.思想理論建設進一步深化。把思想建黨放在首位，黨委中心組帶頭，支部“三會一課”緊跟，把持續(xù)深入學習貫徹_總書記系列重要講話精神和《黨章》作為思想政治建設的重中之重，加強理論武裝，進一步提高各級領導干部運用理論駕馭全局、指導實踐、推動發(fā)展的能力。編寫了“兩學一做”學習材料1冊，為每名黨員購買學習讀本6套，編發(fā)中心組學習材料13期，全年組織中心組（擴大）學習12天。各黨支部按照公司黨委統(tǒng)一部署，利用“三會一課”對廣大黨員進行了系統(tǒng)的專題學習討論，學習情況反饋50份，感言198份（寧波占約130份），黨課講義24份，組織參加集團公司“兩學一做”主題知識競賽，黨員參與率達90%。上報集團公司“兩學一做”辦公室優(yōu)秀黨課材料3篇，從6月開始每月按時報送學習教育開展情況統(tǒng)計表和簡要做法共計12期。 2.管黨治黨責任得到有效落實。充分發(fā)揮公司黨委的政治核心作用，構建了黨委抓、書記抓、班子成員抓、各有 ……（快文網http://www.hancun.net省略1025字，正式會員可完整閱讀）…… 4.黨風建設和反腐敗工作逐步深入。深入貫徹_精神和集團公司黨組要求，修訂了公司《落實_實施細則》，深入推進“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”的貫徹落實，把紀律和規(guī)矩挺在前面，將黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。分層級簽訂了73份黨風廉政建設責任書，253份廉潔從業(yè)承諾書。堅持預防為主教育領先，開展了20次正面教育和案例教育，2次警示教育。強化重要節(jié)點的廉潔提醒和監(jiān)督檢查。組織了對新提任干部的集體廉潔談話、廉潔教育和考試。公司黨委書記、紀委書記先后進行提醒談話46人次。組織開展了“四風”問題回頭看和專項檢查，對發(fā)現問題線索進行了協(xié)查、核查、調查，以及監(jiān)督整改，對相關責任人分別進行了批評教育、誡勉談話，以及黨紀政紀處理。公司黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為公司穩(wěn)健經營、穩(wěn)健發(fā)展提供了堅強的組織保證和紀律保障。 5.基層黨組織建設進一步夯實。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據公司人員變化的實際，調整了支部設置，并按程序進行了換屆選舉。大力推進黨支部標準化建設，配發(fā)了《黨支部工作手冊》、《黨費收繳手冊》等，先后組織召開了黨支部書記、組織委員等專門工作會議4次，深入指導推進黨支部“兩學一做”學習教育，積極分子培養(yǎng)，發(fā)展黨員以及預備黨員轉正等工作。并選擇第一聯合黨支部作為黨支部標準化建設的試點支部，在全公司推廣介紹了其經驗和做法的視頻。公司黨支部標準化建設邁開了新步伐。 二、以凝心聚力為根本，思想政治工作進一步加強 1.從問題整改入手，做一名合格黨員。公司黨委將抓好“三嚴三實”專題教育中查擺問題和巡視反饋問題的整改落實，以及“四風”問題回頭看和專項檢查中發(fā)現的問題整改落實，作為檢驗各級黨員領導干部是否一個合格黨員的試金石。建立整改方案及臺賬，明確整改目標、時限、責任到人，目前所有問題已經整改到位。對于發(fā)現的違規(guī)違紀線索，按程序上報集團公司黨組紀檢組（監(jiān)察部）。各支部黨員在學習教育中對照黨章和習總書記系列講話，對照黨內法規(guī)，對照典型案例，主動剖析自己，進一步增強黨性、踐行宗旨、砥礪品質、遵章守紀，成為政治思想、道德品行、紀律作風等全面合格的好黨員，在工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。 2.深入開展形勢分析教育，明確目標任務。在公司內網開設了“集團公司和公司2016年工作會議”精神宣傳專欄，大力宣傳公司面臨的“形勢、目標、任務、責任”，引導全體干部員工把思想統(tǒng)一到集團公司領導在公司調研時對信托工作的要求上來，統(tǒng)一到黨委對面臨形勢的科學判斷上來，統(tǒng)一到公司“十三五”及2016年的重點工作部署上來，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。通過組織深入開展“爭做金融街上的石油人”等活動，積極引導全體干部員工認清面臨形勢，明確目標任務，進一步增強危機意識、憂患意識和責任意識，樹立內控優(yōu)先、合規(guī)經營的管理理念，堅持走特色化、市場化和專業(yè)化的經營發(fā)展道路，確保公司實現穩(wěn)健經營，穩(wěn)健發(fā)展。 3.做好深入細致的思想工作。充分發(fā)揮思想政治工作凝心聚力、解疑釋惑的作用，把思想政治工作融入經營管理各個環(huán)節(jié)、融入改革發(fā)展穩(wěn)定全過程。各級領導進一步密切黨群干群關系，深入開展談心、談話活動，準確把握隊伍思想狀況，注重人文關懷和心理疏導，將解決思想問題與解決實際問題相結合，做好一人一事的思想工作，努力做到知員工情、答員工疑、解員工難、聚員工心，使思想政治工作貼近實際、貼近員工。公司黨委堅持“長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，充分尊重民主黨派、無黨派人士和黨外知識分子，加強團結與合作，引導大家共同參與公司穩(wěn)健經營、穩(wěn)健發(fā)展的信托事業(yè)。 4.進一步培育先進集體和優(yōu)秀個人。組織創(chuàng)建“鐵人先鋒號”“青年文明號”等活動，持續(xù)開展黨員干部爭當“忠、真、善、廉，思、學、韌、勤”八字方針黨員干部活動；員工爭做“語言美、品行端、善包容、積厚德，盡職責、創(chuàng)佳績、講奉獻、愛生活”的八個風范標兵活動，在公司2016年工作會上、“七一”表彰大會上，表彰了一大批先進集體和優(yōu)秀個人。其中1人榮獲集團公司“優(yōu)秀共產黨員”，1人榮獲集團公司“安全生產先進個人”，2人榮獲直屬黨委“優(yōu)秀共產黨員”，1人榮獲“直屬機關優(yōu)秀工會工作者”、1人榮獲“直屬機關優(yōu)秀工會積極分子”，基金管理部榮獲直屬機關“鐵人先鋒號”，信托業(yè)務六部榮獲“直屬機關先進基層黨組織”，寧波工會榮獲集團公司“直屬機關先進工會組織”。 5.持續(xù)提升員工隊伍素質。完善公司黨員、青工素質提升工程，為全體員工配發(fā)學習材料700多套，組織青年團員參加 ……（未完，全文共5537字，當前只顯示2666字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨群工作總結） 上一篇：基層支部2018年度黨建工作述職報告 下一篇：局2018年度民主生活會實施方案 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 年終總結 工作總結 個人總結 |