| 標題：局黨委領導班子2018年民主生活對照檢查材料 |
| 局黨委領導班子2018年民主生活對照檢查材料 按照2017年度黨員領導干部民主生活會的總體部署，圍繞“認真學習領會_新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以_同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”主題，對照《黨章》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，局黨委班子認真組織開展學習研討、征求意見、談心談話、批評和自我批評，堅持問題導向，著重從6個方面深入查擺突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，有針對性地明確了努力方向和整改措施。下面我代表局黨委領導班子作對照檢查，請各位領導和同志批評指正。 一、存在的主要問題 （一）學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，堅決維護_同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。一是對理論學習重視不夠。黨委集中學習安排的比較密，抓的也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，把學習與工作分割開來，沒有牢固樹立“學習是第一需要”的理念，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對新思想、新理論、新觀點還研究的不夠深入，存在理論學習內(nèi)容不豐富、不全面，學習形式單一，以理論學習代替思想交流，沒有潛心研讀原著，把握精神實質(zhì)，真正學通弄懂。二是在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領導講話、政策文件和業(yè)務知識的學習，多是用于傳達貫徹，結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些前瞻性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1059字，正式會員可完整閱讀）…… （五）糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義方面。一是重部署輕落實。習慣于以開會講話的形式抓工作,促落實，能夠按照上級決策和意見對“三農(nóng)”改革工作進行全面細致的安排部署，但落實過程中還存在抓的不夠實、不夠細等問題。致使一些工作停留在紙面上，沒有落實到具體的行動中。比如，年初確定的每半年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧服務中心工作開展情況進行檢查評比，但實際上全年只進行了一次年終考核。二是基層調(diào)研不深入。調(diào)研是加強和改進工作的重要推動力。個別領導由于農(nóng)牧工作頭緒多，任務重，了解社情民意、傾聽群眾呼聲上花的時間較少，調(diào)研手段還存在面上調(diào)查（看材料）、召開會議、聽取匯報，深入調(diào)研，與群眾面對面不多，深入思考少，自然很難透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握實情，有的調(diào)研報告往往就事論事，羅列表面情況，只談感性認識，研究深度不夠，缺乏針對性，只調(diào)查不研究，談成績多，談存在問題少，可操作性內(nèi)容少。 （六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象方面。班子成員能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，能夠帶頭落實_精神，但是還存在認為只要按照黨章要求，按照中央和各級黨委的規(guī)定辦事就夠了，高度自覺的遵章守紀還未形成。一是忽視了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的嚴格執(zhí)行，不注重對世界觀、人生觀、價值觀的改造，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的個別不良現(xiàn)象聽之任之，沒有努力構建“守紀律、講規(guī)矩”的黨內(nèi)文化氛圍，以文化潤心、以文化育人，在根本上凈化黨員思想、規(guī)范黨員行為，從而形成遵章守紀的高度自覺。二是科學決策、群眾意識、執(zhí)行民主集中制等方面存在一定差距：①班子成員間批評與自我批評不夠。工作中注重了強調(diào)團結，開展積極的思想斗爭不夠，班子成員之間相互看優(yōu)點多，但是認真的指出對方缺點、幫助對方整改提高不夠；②班子成員之間溝通不夠。班子成員之間研究工作多，思想交流少，對干部職工的工作要求多，談心談話少，積極指導少。 二、產(chǎn)生問題的根源 （一）堅定理想信念要求不嚴�？傆X得黨員領導干部能夠對照黨內(nèi)規(guī)矩紀律要求，嚴格要求自己，理想信念就是堅定不移的，“四個意識”和“四個自信”就是牢固和堅定的，因此在認識上還有誤區(qū)，認為集中輔導、摘抄筆記就是學習，主動學習意識不強，學習也不夠深入，對一些政治理論學習，滿足于記住幾句論斷、幾處關鍵，缺乏對_新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)深入學習。盲目認為工作中兼顧學習就行，導致部分黨員對黨的十九大精神學習停留在表面，對《準則》、《條例》主要內(nèi)容領會不透，欠缺的理論水平不能很好指導工作實踐。 （二）踐行為民服務宗旨意識不強。班子成員主觀認為對分管工作用心指導，竭力完成就是直接為基層、為群眾服務。干部只注重本職工作，認為只要按照局里安排的農(nóng)技人員相關的目標任務去干了就行了，除此之外，不愿承擔為民之責，不認真履行上級黨委、政務安排的其他工作任務。例如：在脫貧攻堅方面，重視不夠，入戶幫扶不能定期，有的同志去了只是打打照面，問問情況，既沒有很好落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶效果，提出的具體幫扶措施缺少針對性和操作性，幫扶效果不令群眾滿意。 （三）加強黨性修養(yǎng)認識不夠深刻。局黨委班子能夠保持正確的政治方向、堅定的政治立場，但缺少增強黨性修養(yǎng)、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的緊迫感，沒有很好通過自我學習、自我反省、自我錘煉、自我改造達到黨員領導干部所必備的黨性修養(yǎng)，缺乏不斷改造世界觀、人生觀、價值觀的自覺性，把強調(diào)政治紀律和政治規(guī)矩視為束縛手腳的障礙，自認為只要謀求本單位利益，個人不拿不貪，就不是違紀違法，發(fā)揮黨員先鋒模范還不夠，發(fā)揮黨員領導干部的表率作用還不好，對黨絕對忠誠的信念不夠堅定。 （四）執(zhí)行政治紀律和組織紀律不夠堅定。班子成員雖然能夠做到嚴守《準則》和《條例》，自覺遵守各項規(guī)章制度，在這方面也經(jīng)常強調(diào)，但沒有真正從關心黨和政府形象，關心人心 ……（未完，全文共4957字，當前只顯示2754字，請閱讀下面提示信息。收藏局黨委領導班子2018年民主生活對照檢查材料） 上一篇：黨委書記2018年民主生活會個人對照檢查材料 下一篇：縣2019年“接您回家”活動實施方案 相關欄目：黨委 人事 干部 換屆 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |