| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2018年抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 2018年抓基層黨建工作述職報(bào)告 **鎮(zhèn)黨委書(shū)記 *** 一、履職工作情況 一是履行基層黨建責(zé)任情況。 抓好各支部遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)工作。對(duì)于遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)工作我鎮(zhèn)高度重視，按照區(qū)委組織部的要求，我鎮(zhèn)提前讓各支部做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，認(rèn)真組織基層黨員干部學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，完成4次遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)周學(xué)習(xí)，并組織討論交流，各站點(diǎn)均能確保網(wǎng)絡(luò)暢通、設(shè)備運(yùn)行正常，及時(shí)填好四簿一冊(cè)并上傳學(xué)習(xí)視頻；抓實(shí)黨員發(fā)展工作。我鎮(zhèn)堅(jiān)持以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，健全制度，嚴(yán)格考核，加強(qiáng)培訓(xùn)，按程序發(fā)展，”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。2018年全鎮(zhèn)共發(fā)展新黨員5名，其中35歲及以下4名，大專學(xué)歷及以上4名，女性1名；7名預(yù)備黨員按期完成轉(zhuǎn)正，并有16名入黨積極分子參加了培訓(xùn)。通過(guò)嚴(yán)格按黨 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略638字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四是問(wèn)題整改及推進(jìn)基層全面過(guò)硬情況。 一是增加基層黨建創(chuàng)新，多開(kāi)展亮點(diǎn)工作、特色工作。二是加強(qiáng)制度執(zhí)行力度，確�；鶎狱h組織執(zhí)行制度落實(shí)到位。三是讓黨員較好發(fā)揮作用，及時(shí)參加組織生活，積極、主動(dòng)繳納黨費(fèi)。四是利用有效手段，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行教育管理，多對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行關(guān)心。 五是人才工作情況。 組織成立科技創(chuàng)新和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，分管岳委員任副組長(zhǎng)，相關(guān)單位企業(yè)負(fù)責(zé)人任成員。入選“市雙創(chuàng)計(jì)劃”1人；申報(bào)“蘇北計(jì)劃”3人；引進(jìn)3名博、碩研究生；組織開(kāi)展企業(yè)家培訓(xùn)和外出考察活動(dòng)60人次；新增高校技能人才26人；舉辦科技創(chuàng)新和人才工作培訓(xùn)班兩期；積極參加贏在徐州項(xiàng)目活動(dòng)；組織開(kāi)展高層次人才家鄉(xiāng)行活動(dòng)；積極申報(bào)“雙創(chuàng)人才”2人；1人進(jìn)入省雙創(chuàng)博士答辯階段；新增校企聯(lián)盟5家，校地聯(lián)盟1家。 二、存在的主要問(wèn)題及原因 我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足。（一）個(gè)別黨支部組織生活不健全，組織制度得不到很好的落實(shí)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨支部存在活動(dòng)次數(shù)少、間隔周期長(zhǎng)的實(shí)際情況，這嚴(yán)重影響和制約了基層黨組織建設(shè)的順利開(kāi)展。從實(shí)際效果來(lái)看，一些制度尤其是“三會(huì)一課”等制度，一些基層黨組織執(zhí)行不好、落實(shí)不到位，未能將基本要求落到實(shí)處。 （二）一些基層黨組織的工作方法簡(jiǎn)單，缺乏實(shí)效性。有的黨支部不能把上級(jí)布置的黨建工作任務(wù)作為推動(dòng)工作的動(dòng)力及有利條件，反而當(dāng)成工作負(fù)擔(dān)。（三）基層黨建工作亮點(diǎn)還不多。整體來(lái)看，基層黨建創(chuàng)新還不夠，亮點(diǎn)工作、特色工作相對(duì)較少。（四）一些問(wèn)題還沒(méi)有有效解決。比如，一些黨員不能較好發(fā)揮作用，少數(shù)黨員不能及時(shí)參加組織生活，繳納黨費(fèi)不積極、不主動(dòng)，流動(dòng)黨員教育管理缺乏有效手段，一定程度上對(duì)流動(dòng)黨員關(guān)心還不夠。 反思存在的問(wèn)題，主要責(zé)任在我這個(gè)“第一責(zé)任人”。一是謀劃推進(jìn)基層黨建工作還不深入。把大量的時(shí)間和精力投入到招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等方面，宏觀指導(dǎo)多，具體指導(dǎo)少，基層黨組織創(chuàng)新積極性、主動(dòng)性還沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。二是迎難而上解決問(wèn)題的意識(shí)還不夠強(qiáng)。對(duì)基層黨建工作中存在的一些問(wèn)題認(rèn)識(shí)不充分、重視不夠，特別是在抓責(zé)任和制度落實(shí)上，還存在問(wèn)責(zé)不嚴(yán)、不到位的問(wèn)題。三是對(duì)基層黨員干部教育培訓(xùn)重視不夠。組織基層黨員干部參加區(qū)級(jí)及以上的培訓(xùn)多，自己組織的培訓(xùn)少，創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式、增強(qiáng)教育培訓(xùn)實(shí)效性上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。三、下步工作思路和主要措施 （一）強(qiáng)化基層黨建責(zé)任落實(shí)。逐級(jí)建立抓基層黨建責(zé)任清單、任務(wù)清單。健全基層黨建考核辦法，加大基層黨建考核比重，鼓勵(lì)基層務(wù)實(shí)創(chuàng)新。健全基層黨建會(huì)議制度，確保責(zé)任落實(shí)到位、謀劃推動(dòng)到位。作為組織委員，將進(jìn)一步增強(qiáng)看齊意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)持向區(qū)委組織部各項(xiàng)部署看齊，堅(jiān)持為**發(fā)展大局服務(wù)，樹(shù)立組織工作一流意識(shí)，確保取得一批創(chuàng)新典型，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保我鎮(zhèn)組織工作爭(zhēng)一流、當(dāng)先進(jìn)。 （二）推進(jìn)基層黨建提檔升級(jí)。當(dāng)前，全區(qū)組織工作進(jìn)入發(fā)展層次高、創(chuàng)新力度大、綜合氛圍好的新階段，鎮(zhèn)黨委提出，干部是發(fā)展的 ……（未完，全文共2757字，當(dāng)前只顯示1660字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2018年抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：年度個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告 下一篇：分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)2018年度述職報(bào)告 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 |