| 標題：2019年2月公司黨支部班子對照檢查材料 |
| 2019年2月公司黨支部班子對照檢查材料 根據(jù)中共**投資有限責(zé)任公司委員會轉(zhuǎn)發(fā)的《中共中央紀委機關(guān) 、中共中央組織部關(guān)于認真開好2018 年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知>的通知》（湘組〔2018〕110 號，后稱《通知》）及集團黨委文件（湘投【2019】10號）安排，公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔(dān)當作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，會前，支委成員圍繞《通知》要求深化學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，查找突出問題，分析原因，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下： 一、 查擺的主要問題 （一） 在認真學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不忘初心，對黨忠誠，堅決維護_總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實_總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面 支部班子認真學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護_總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度致。然而，在學(xué)習(xí)過程中，也存在著 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1086字，正式會員可完整閱讀）…… （五）在落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面 我支部能夠明確責(zé)任主體，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，明確一把手是風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，細化分工合作。存在的問題：一是落實仍有差距。雖然對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。 二、存在問題的原因剖析 （一）意識強化不夠，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有所放松。班子及成員在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，對社會上一些似是而非甚至一些錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的言論抵制力與監(jiān)督力不夠，有時在原則問題上缺乏較真碰硬作風(fēng)，對一些小事堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，對自己及下屬有錯誤時，偶爾有做“老好人”的現(xiàn)象。對上級的決策指示學(xué)習(xí)不夠深入、理解不透徹，對階段性工作有急于求成的想法，對意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)關(guān)注不夠，反應(yīng)不夠靈敏。 （二）學(xué)習(xí)提升不夠，導(dǎo)致理想信念有所弱化。放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求，對新思想新理論的學(xué)習(xí)鉆研不夠，對政治理論學(xué)習(xí)熱情降低、要求不高，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮究原委，深鉆細研不夠。在學(xué)習(xí)過程中有時還存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。 （三）開展活動不經(jīng)常，作用發(fā)揮不充分。由于黨組織活動開展的少，活動抓得不緊不實，與實際工作聯(lián)系不緊密，為民服務(wù)主題不突出。支部的“三會一課”、發(fā)展黨員等活動開展只注重形式內(nèi)容，活動效果開展的不夠好。在推進“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)太化學(xué)習(xí)教育過程中，雖然取得了一定效果，但在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用方面仍有一定差距。當前部分黨員紀律觀念、大局意識比較淡薄，支部戰(zhàn)斗力不夠強，黨員發(fā)揮作用有限。 （四）從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。個別支部班子成員由于拘泥于日常事務(wù)性工作，沒有樹立更遠大的理想和宏偉目標。在思維方式上，也跟不上形勢發(fā)展，往往習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，創(chuàng)新思想和方法做得不夠。有時候還認為只要按上級指示辦理，工作不出差錯，不出亂子，也就問心無愧。正因為沒有處理好遠大理想和自己本職崗位的關(guān)系，導(dǎo)致了思想解放不夠，與時俱進步伐不快，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情。 三、上年度組織生活會整改落實情況 上年度組織生活會公司黨支部及班子成員圍繞整改清單中的18個問題分別進行整改，對突出問題基本整改落實到位，并且通過嚴格遵守黨內(nèi)政治生活及學(xué)習(xí)教育等方式常抓不懈。公司在整改落實及建章立制工作取得了較好成效，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 為了把上年度組織生活會整改方案落到實處，公司黨支部高度重視，從嚴落實整改責(zé)任，扎實推動整改工作深入開展。針對查擺出來的問題，公司先后召開了專題整改落實會，對整改落實工作進行一把手負總責(zé)、親自抓，班子成員分工負責(zé)，確定了整改工作的監(jiān)督保障機制。堅持以問題為導(dǎo)向，結(jié)合實際，突出問題。緊密結(jié)合公司的發(fā)展和管理實際，針對查擺出來的問題，解決關(guān)系職工群眾切身利益的突出問題，對癥下藥，祛除病根。例如上年度員工提出的問題：總部對下屬分公司的關(guān)心與支持不夠，管理層與基層員工談話太少，沒有真正站在基層員工的立場辦事，為員工福利考慮的不夠多等問題。我司針對?si砩咸岢穌拇朧鶴懿苛斕家釗牖愕餮�，主要负扎F久恐蘢釕?天在基層，總部其他同志爭取每周最少1天到基層與員工溝通，貼近員工，想員工所想，盡量為員工多做實事，努力提升員工福利待遇。真正的做到了輕會議，重實效，從實際出發(fā)，將工作落到實處。堅持高標準、嚴要求，敢于動真碰硬，抓好建章立制，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。針對有黨員提出學(xué)習(xí)氣氛不夠濃，沒有很好的開展理論學(xué)習(xí)的問題。我司馬上重視起來，在員工中宣講_新時代中國特色社會主義思想內(nèi)容，帶動員工去領(lǐng)會黨的路線、方針和政策，形成了深厚的學(xué)習(xí)氛圍。開門整改，群策群力。堅持開門搞整改，公開方案，敞開大門，廣泛發(fā)動職工群眾監(jiān)督、參與整改工作。及時向廣大黨員和干部群眾通報整改落實的情況，通過各種渠道，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進度和實際成效，以職工群眾滿意為尺度。在此基礎(chǔ)上，逐項制定了專項整治方案和具體整治措施，建立了整改臺賬，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和 ……（未完，全文共5864字，當前只顯示2823字，請閱讀下面提示信息。收藏2019年2月公司黨支部班子對照檢查材料） 上一篇：區(qū)城管局副局長述學(xué)述職述責(zé)述廉報告 下一篇：2018年度黨委班子民主生活會三個方面問題對照檢查材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 共青團 七一黨建專題 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |