| 標(biāo)題：分公司黨總支民主生活會(huì)對照檢查材料 |
| 2017年**分公司黨總支民主生活會(huì)對照檢查材料 按照市公司黨委對此次民主生活會(huì)的要求，**分公司黨總支積極籌備各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。通過向職工群眾征詢意見、召開座談會(huì)、開展談心活動(dòng)等形式，認(rèn)真查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人在6個(gè)重點(diǎn)方面的問題，針對存在的問題進(jìn)行了深刻剖析并提出了整改措施。 一、基本情況 2017年，****黨總支以領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和全體黨員為受眾對象，全面學(xué)習(xí)宣貫十九大精神、_總書記系列重要講話精神、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，完善年度黨建工作方案、中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、三會(huì)一課學(xué)習(xí)制度等，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。 會(huì)前，領(lǐng)導(dǎo)班子組織了專題學(xué)習(xí)座談會(huì)，深刻學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，理解認(rèn)識“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點(diǎn)，思想上更加統(tǒng)一，政治上更加堅(jiān)定，行動(dòng)上更加步調(diào)一致，始終同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子按照上級要求，對照6個(gè)重點(diǎn)方面、面向全體黨員群眾征集的意見和建議，以及日常工作等方面的14條意見和建議，開展談心談話，既說工作問題、也指出思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。 2017年11月，省公司黨委第一輪第二巡 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略888字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）在“抓改革創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)活力”整改措施落實(shí)上。 2017年，**分公司創(chuàng)新儲(chǔ)備劃小承包人制度，公開選聘綜合能力較強(qiáng)的員工進(jìn)入劃小儲(chǔ)備隊(duì)伍，對劃小經(jīng)營不善的單元進(jìn)行更替，營造“能者上，庸者下”的工作氛圍，激活劃小單元發(fā)展?jié)撃�。以市場化機(jī)制進(jìn)行內(nèi)部劃小，對維系團(tuán)隊(duì)、稽核班進(jìn)行劃小試點(diǎn)，有效激發(fā)內(nèi)生活力。維系團(tuán)隊(duì)通過開展高星級用戶團(tuán)購會(huì)，以及平時(shí)細(xì)致入微的客戶服務(wù)，有力提升了收入保有，增加用戶粘性，“高星級用戶保有率”排名全省第四。公司在銷售資源清理工作中，在稽核班開展“跑冒滴漏”專項(xiàng)整治，僅四季度就挽回企業(yè)損失30萬元。 在推動(dòng)改革創(chuàng)新前進(jìn)的同時(shí)，配套建立后勤服務(wù)支撐中心、干部履職監(jiān)督部門，有力支撐公司改革發(fā)展全速前進(jìn)。 （六）在“抓企業(yè)文化做出亮點(diǎn)成績”整改措施落實(shí)上。 2017年，**公司下足力氣加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過做實(shí)企業(yè)文化，凝聚員工向心力，在市公司球類運(yùn)動(dòng)會(huì)臺(tái)球、乒乓球、羽毛球項(xiàng)目、春晚晚會(huì)上取得優(yōu)異成績，在家文化、十強(qiáng)縣創(chuàng)建等各方面獲得上級肯定，有力促進(jìn)了**公司上下同心，艱苦奮斗的品質(zhì)。 通過一年的艱苦奮斗，涌現(xiàn)出省年度人物***、市崗位建功能手***等一批先進(jìn)個(gè)人典型，形成人人爭第一，整體積極向上，奮勇拼搏搶市場的良好風(fēng)貌。 加強(qiáng)員工關(guān)懷，為在節(jié)假日依然值守在崗位上的同志送去慰問，為在生日還在加班工作的同志送上生日的祝福。 三、存在的突出問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。 領(lǐng)導(dǎo)班子雖然牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，但在學(xué)深弄懂做實(shí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上還有差距，理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐一定程度上存在脫節(jié)。和實(shí)際工作結(jié)合的還不夠，學(xué)習(xí)的實(shí)效性有待加強(qiáng)。引領(lǐng)干部隊(duì)伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。 （二）在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定方面。 領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)。但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個(gè)別黨員有“怨言”，動(dòng)性不高，在填報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)過程中有瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。 （三）在對黨忠誠老實(shí)，講實(shí)話，講真話方面。 一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。班子成員能夠做到忠誠于黨、忠于人民，但在意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜性的認(rèn)識上，對個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足。批評教育中能夠糾正錯(cuò)誤做法，但深挖思想根源不夠。在營造公司抵制不良作風(fēng)的方面還存在差距，沒有完全形成步調(diào)一致的輿論氛圍。 （四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面。 分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠做到扛起責(zé)任，攜手共進(jìn)，帶領(lǐng)**公司取得了一定的成績，但是在攻堅(jiān)克難的思想方面還要繼續(xù)加強(qiáng)： 一是班子成員對自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注較深，發(fā)表意見比較充分，但對全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見、建言獻(xiàn)策做得不夠，對決策的跟蹤落實(shí)力度不夠。 二是在新興業(yè)務(wù)推廣、開放渠道切割等工作上必勝信念有待加強(qiáng)，需要進(jìn)一步在思想上樹立必成信念。 （五）在糾正“四風(fēng)”方面。 領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持將黨的十九大精神與糾正“四風(fēng)”、力戒形式主義、官僚主義相結(jié)合，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。但中層管理人員、關(guān)鍵崗位員工糾正“四風(fēng)”不止步方面還需要加強(qiáng)，一些黨員干部存在辦事拖拉敷衍，工作走過場，責(zé)任層層上推不敢擔(dān)當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象。 （六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。 一是制度機(jī)制不夠健全，_和實(shí)施細(xì)則涵蓋面很廣，有些問題需要在落地制度上解決。但在制度建設(shè)方面，存在不細(xì)的問題。 二是事前預(yù)防做的還不夠，通過中心組、黨員大會(huì)集中學(xué)習(xí)了準(zhǔn)則、條例和相關(guān)文件辦法，在端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日進(jìn)行了廉潔提醒教育， ……（未完，全文共4155字，當(dāng)前只顯示2308字，請閱讀下面提示信息。收藏分公司黨總支民主生活會(huì)對照檢查材料） 上一篇：專題民主生活會(huì)發(fā)言稿 下一篇：黨建工作應(yīng)知必會(huì)知識點(diǎn) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |