| 標(biāo)題：機關(guān)支部書記基層黨建工作述職報告 |
| 機關(guān)支部書記基層黨建工作述職報告 按照黨委要求，現(xiàn)就抓機關(guān)黨建工作報告如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。 一、履行職責(zé)情況 （一）強化職責(zé),聚焦從嚴(yán)治黨抓黨建。作為機關(guān)支部書記，自己牢固樹立從嚴(yán)治黨“四個意識”，堅定“四個自信”，積極履行機關(guān)支部第一責(zé)任人職責(zé)，始終把抓機關(guān)黨建作為支部的重要議事日程，堅持“三會一課”制度，落實“五個一”制度，主持召開支委會7次，研究支部黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”和“主題黨日”活動12次，促使機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。 （二）突出學(xué)習(xí)，聚焦組織支部活動抓黨建。深入推進 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略442字，正式會員可完整閱讀）…… （三）解決問題，聚焦工作取得實效抓黨建。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，機關(guān)支部堅持把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，做到互促共進。支部對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，重點圍繞解決理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振以及不按規(guī)定參加黨的組織生活、不按時交納黨費、不完成黨組織分配的任務(wù)等問題進行整改問題5條，同時還扎實整改了上年度述職查擺問題和委主要領(lǐng)導(dǎo)點評指出的問題。機關(guān)支部還堅持把黨建工作同中心工作結(jié)合起來，面對工業(yè)經(jīng)濟下行壓力加大的實際，努力應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，加強運行監(jiān)測，強化項目調(diào)度，深化改革創(chuàng)新，強化協(xié)調(diào)服務(wù)，全力落實全市新型工業(yè)化工作會議，確保了工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)有序發(fā)展。 二、存在的主要問題及原因 一是研究不夠深入。平時工作中按上級的部署要求落實任務(wù)，面對新形勢下對黨建工作的新要求，真正靜下心來研究機關(guān)黨員隊伍現(xiàn)狀、謀劃加強機關(guān)黨組織建設(shè)投入的精力不足，導(dǎo)致對機關(guān)黨建工作研究不深入、不系統(tǒng)，工作成效不夠明顯。二是教育形式單一。對機關(guān)黨建工作研究的不深不透，對新形勢下如何抓好黨建工作謀劃的不夠，黨員培訓(xùn)教育方法缺少多樣性，教育實效不明顯。三是黨務(wù)工作能力有待進一步提高。自己本應(yīng)在機關(guān)黨建工作中創(chuàng)新做法、形成經(jīng)驗,走在前列、作出表率，但大部分工作還是按部就班，支部黨建工作點創(chuàng)新不夠，亮點不多，特別是面對新問題、新情況解決辦法單一，工作執(zhí)行能力有待加強。 存在以上問題的原因主要有三個方面：一是思想認(rèn)識不到位。存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，認(rèn)為機關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，開展幾次活動。只管埋頭抓業(yè)務(wù)，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成，而對黨支部建設(shè)思考的較少。二是創(chuàng)新意識不到位。在抓黨員思想教育中，習(xí)慣于按照老經(jīng)驗、老辦法開展工作，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，對黨組織開展的活動積極性不高。三是缺少培養(yǎng)措施，不能助推黨務(wù)干部的能力提升。 三、下步工作思路和主要措施 一是在工作謀劃和部署上，堅定政治定力，高舉 ……（未完，全文共1907字，當(dāng)前只顯示1147字，請閱讀下面提示信息。收藏機關(guān)支部書記基層黨建工作述職報告） 上一篇：2018年失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”實施情況報告 下一篇：園林管理所任副所長述職報告 相關(guān)欄目：機關(guān) 共青團 七一黨建專題 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 述職報告 |