| 標題：2019年局集中整治形式主義官僚主義“四種表現(xiàn)12類問題”自查報告 |
| 2019年**局集中整治形式主義、官僚主義“四種表現(xiàn)、12類問題”自查報告 **市紀委： 根據(jù)中央紀委辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于貫徹落實_總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》及中共**市紀委《關(guān)于在全市開展形式主義官僚主義問題自查自糾工作的通知》要求，局黨委認真學(xué)習(xí)文件精神，并召開專題會議進行研究，對照《通知》中明確的四個方面、12類突出問題，緊密結(jié)合我單位工作實際，通過征求意見、座談會等形式，對當前存在的形式主義官僚主義問題進行了認真查找，并分析原因，提出整改措施�，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下： 一、緊密結(jié)合實際，認真查擺問題 接到通知后，局黨委認真對照《通知》中確定的四個方面、12類突出問題，結(jié)合前期巡視整改民主生活會、組織生活會查擺的有關(guān)問題清單，查擺出以下問題: 1.在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面。 沒有深入領(lǐng)會黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，沒有時刻以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，自_實施以來，我局“文山會海”現(xiàn)象得到有效遏制，開短會、行短文、講短話成為共識。機關(guān)干部下去調(diào)研時習(xí)慣用老套路，局限于開開座談會、聽聽匯報、看看材料，存在掌握一線真實情況較少的問題;有時盡管人下去了，但心沒有沉下去，高高在上、走馬觀花。對基層問題了解不深、分析不透、把握不準，對收集到的問題沒有仔細分析和研究解決，解決思路和辦法不多，導(dǎo)致調(diào)研工作最后變成了走程序，沒能解決實際問題。但在實際工作中，“以會議落實會議、以文件落實文件”等形式主義問題依然存在，轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)需久久為功，馳而不息。對上級文件精神有時做簡要的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，沒有將上級精神作為開展工作的引領(lǐng);單純以會議貫徹會議.貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面。重點查擺了影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。 2.對照“對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1410字，正式會員可完整閱讀）…… 7.對照“‘新官不理舊事’，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境”問題。今年按照省委要求我們開展了干部作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作，營商環(huán)境有所改善，但歷史存在的問題仍然不容忽視。如，**小區(qū)作為招商引資項目，由于**被組織處理，因為債務(wù)糾紛建成*年的小區(qū)業(yè)主卻遲遲收不到房子，多次上訪，多次撥打省長、市長熱線，我縣始終沒有拿出具體有效的解決辦法;如**項目是我縣招商引資落地項目，但因為占用林地手續(xù)始終沒有獲批，導(dǎo)致項目遲遲無法開工，投資商意見很大。履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展方面。重點查擺了不擔(dān)當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。 8.對照“不顧實際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為”問題。如，在處理**棚改拆遷信訪問題時，過多考慮信訪指標年終考核一票否決問題，在執(zhí)行棚改拆遷標準上有所放松，讓個別上訪人的補償標準略高于其它群眾，造成了上訪人“上訪有理”的錯覺，侵害了其它群眾的利益。如，為了讓縣城看起來規(guī)整有序，開展了統(tǒng)一更換牌匾工作，由于前期宣傳不到位，部分商戶有抵觸情況，工作開展半年來，整體推進不快，說明我們在前期決策前取法深入地調(diào)研，對工作預(yù)判不準確。 9.對照“弄虛作假，，編造假經(jīng)驗、、假典型、、假數(shù)據(jù)，，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩”問題。如，在年初的常規(guī)巡察中，發(fā)現(xiàn)各別部門存在材料經(jīng)驗、數(shù)字經(jīng)驗現(xiàn)象;各別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在經(jīng)濟指標虛報、虛高問題，**鎮(zhèn)全年GDP僅*元，上報為**元，虛報**元;**鎮(zhèn)存在瞞報**洪水中受災(zāi)情況問題。這些問題的出現(xiàn)看似材料數(shù)據(jù)問題，實質(zhì)是主要領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”不牢，缺乏實事求是精神的表現(xiàn)。學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面。重點查擺了頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。 10.對照“學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實干、不求實效”問題。在上半年常規(guī)巡察中發(fā)現(xiàn)，存在學(xué)習(xí)筆記代寫、以發(fā)學(xué)習(xí)提綱代替學(xué)習(xí)、編造學(xué)習(xí)記錄等實際問題。如，**局長干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)筆記字體與**字本雷同，與本人日常工作字體明顯不同;**辦公室*人，以發(fā)學(xué)習(xí)提綱、會議傳達提綱代替開會和集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)筆記完全相同;**單位學(xué)習(xí)記錄出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)沒有作過的講話，記錄明顯造假。 11.對照“開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會”問題。有的單位召開會議，只傳達上級會議精神，不研究實際問題，“三重一大”等問題不經(jīng)會議討論，私自拍板決策。如,**鎮(zhèn)全年僅召開黨委會議*次，會議議題均為傳達上級會議精神、聽取匯報，沒有一項決策事項;**局長年不開班子會議;**鎮(zhèn)開會通報的數(shù)據(jù)是經(jīng)過“處理”和“美化”后的數(shù)據(jù)，為了開會而開會，班子成員都不了解本鎮(zhèn)具體實際情況。 12.對照“檢查考核過多過濫，，多部門重復(fù)考核同一事項，考核內(nèi)容不務(wù)實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔(dān)”問題。還存在檢查考核統(tǒng)籌不夠，各司其政問題，檢查前不報備、不溝通、不協(xié)調(diào)，檢查考核過程中規(guī)避公務(wù)用車申請，讓基層派車接送，有的檢查到基層只是劃個票幾分鐘就完事兒。如，**鎮(zhèn)全面接待檢查**次，僅匯報材料就寫了**個;**局、**局、**科三個部門分別下去檢查相同工作，甚至出現(xiàn)同一天到同一個部門檢查同一項工作，卻沒有經(jīng)過協(xié)調(diào)，讓基層手忙腳亂。在縣委已經(jīng)制定年終目標考核的情況下，各單位、科室還層層制定細化考核方案，有的一個考核方案多達**項內(nèi)容，讓基層應(yīng)接不暇。對照“調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造‘經(jīng)典調(diào)研線路’，，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同”問題。_出臺后，我縣也出臺了具體規(guī)定，但在實際貫徹落實中還有一些不夠到位。到基層調(diào)研有的時候還得靠年初的文件要求，有的出現(xiàn)了全年調(diào)研天數(shù)不夠，年底突擊調(diào)研現(xiàn)象，有的為了留痕現(xiàn)去調(diào)研，有的擺拍式調(diào)研，有的設(shè)計了固定調(diào)研路線，超人數(shù)陪同現(xiàn)象時有發(fā)生。如，年初縣委安排處級領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)每人要寫1-2篇調(diào)研報告，到目前為止僅有*人完成任務(wù)。又如，**、**、**成了**鎮(zhèn)的經(jīng)典調(diào)研點，連續(xù)三次調(diào)研，都安排這些地方;在調(diào)研中要求黨政主要負責(zé)同志*人、主管負責(zé)同志*人陪同，卻經(jīng)常是黨政主要負責(zé)同志*人，主管負責(zé)同志、相關(guān)科室部門負責(zé)同志多人陪同。 二、產(chǎn)生問題的思想根源 _總書記強調(diào):“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵�！笨h委常委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是班子在理想信念、宗旨觀念、求真務(wù)實上出了問題。 (一)理念信念和黨性修養(yǎng)標準有所降低。縣委常委班子成員都受黨教育多年，但理念信念和黨性修養(yǎng)標準卻在逐漸的工作和生活中有所降低，沒有剛?cè)朦h時那么濃烈了。對社會上的形式主義、官僚主義之風(fēng)不敏感、不批評、不抵制，有的時候甚至成了直接或間接的參與者。由于認識上的偏差，以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，使我們的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了。由于受各種思潮的侵入和社會不良風(fēng)氣影響，加之自覺理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成思想上有波動，淡化了共產(chǎn)主義的理想信念。由于有重顯績，輕潛績的觀念在作祟，虛化了政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，影響了工作質(zhì)量的提升。最終導(dǎo)致了自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進取，沒有實干精神;畏首畏尾，求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險，怕負責(zé)任，工作中思想僵化，眼界不寬，做事憑經(jīng)驗，憑套路，不敢試，不敢闖，不愿深入一線等實際問題的出現(xiàn)。 (二)宗旨觀念和服務(wù)意識要求有所淡化。近年來，**領(lǐng)導(dǎo)班子通過群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”主題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但還沒有從思想深處真正樹立公仆意識、站穩(wěn)群眾立場，沒有真正做到心為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用，沒有堅持把以人民為中心的思想理念貫穿工作始終。有時產(chǎn)生了松口氣的念頭，致使工作不夠深入，疏遠了與群眾的聯(lián)系，導(dǎo)致群眾觀念不強，全心全意為基層服務(wù)的意識不牢。到了基層認為自己學(xué)歷高、見識多、眼界寬，沒有把人民群眾當做老師，沒有像焦裕祿一樣把自己當做人民的兒子，只是走馬觀花、蜻蜓點水地看看，做做樣子，交流不交心 ……（未完，全文共7614字，當前只顯示3666字，請閱讀下面提示信息。收藏2019年局集中整治形式主義官僚主義“四種表現(xiàn)12類問題”自查報告） 上一篇：專題民主生活會發(fā)言提綱 下一篇：2018年組織生活會個人查擺對照檢查材料 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 考察鑒定 工商 調(diào)研報告 剖析整改 思想?yún)R報 |