| 標(biāo)題：專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱 |
| 專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱 根據(jù)會(huì)議安排，下面，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神及_總書記系列重要講話精神，圍繞“兩學(xué)一做”要求，對(duì)照“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真查找自身存在問(wèn)題，深入剖析挖根源，明確方向抓整改�，F(xiàn)作如下對(duì)照檢查。 一、存在的主要問(wèn)題 （一）遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的主要問(wèn)題 總體來(lái)講，我能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，始終與黨中央保持高度一致，始終認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委和市委的決策部署。但對(duì)照_總書記系列重要講話精神特別是“三嚴(yán)三實(shí)”要求，還存在以下三方面問(wèn)題。 1.政治敏銳性不強(qiáng)。突出表現(xiàn)為：一是適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)不及時(shí)。對(duì)從嚴(yán)治黨新常態(tài)下全鄉(xiāng)黨員、干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題重視不夠、把握不準(zhǔn)，特別是在教育引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)“三個(gè)自信”、牢記黨的宗旨、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)等方面措施不力。例如，對(duì)有的同志不遵守組織紀(jì)律，在工作場(chǎng)合、會(huì)議期間“吊二話”，我沒(méi)有及時(shí)制止、正面引導(dǎo)。二是在轉(zhuǎn)變角色改進(jìn)工作方式方面尚有差距。因工作性質(zhì)決定，我大部分時(shí)間都在從事與辦公室、會(huì)議和文字材料有關(guān)的 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略836字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.干事創(chuàng)業(yè)有差距。突出表現(xiàn)為：一是聯(lián)系基層“走馬觀花”。2018年，我個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間較多，在落實(shí)調(diào)查研究方面不到位，深入基層時(shí)間不夠；參與征地拆遷、扶貧攻堅(jiān)的次數(shù)少；與村組干部交流多，與普通黨員、基層群眾面對(duì)面交流少。二是開展工作“浮在面上”。仍然存在重部署輕督導(dǎo)現(xiàn)象，一些工作面上做了部署要求，但督促指導(dǎo)未跟上。例如，對(duì)“筑底強(qiáng)基•凝聚民心”工程進(jìn)行了安排部署，但到各支部進(jìn)行具體督促指導(dǎo)時(shí)間少。 3.敢于擔(dān)當(dāng)缺勇氣。突出表現(xiàn)為：一是創(chuàng)新精神不足。自己從事黨建工作時(shí)間長(zhǎng)，自認(rèn)為組工業(yè)務(wù)比較熟、工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，因而謀劃工作時(shí)慣性思維多、創(chuàng)新思維少，開展工作時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事多、創(chuàng)造性抓工作少。例如，處置不合格黨員工作，自己有求穩(wěn)怕亂思想，工作舉措不多，效果不明顯。二是擔(dān)當(dāng)精神不夠。對(duì)于一些“得罪人”的組織工作，自己有老好人思想，不敢大膽抓、大膽管。例如，對(duì)一些干部存在“為官不為”“不作為”的現(xiàn)象，自己雖然也對(duì)一些同志開展過(guò)批評(píng)提醒，但總體上講，力度不大、措施不夠、成效不好。 （三）落實(shí)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題 總體上看，我作為副書記，能夠較好地履行基層黨建直接責(zé)任人的職責(zé)，努力抓好涉及的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，但通過(guò)對(duì)照檢查還存在如下兩方面的問(wèn)題。 1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位。在組織黨員、干部開會(huì)、培訓(xùn)時(shí)，雖然每次都安排了黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的榮內(nèi)，但總體上看還存在強(qiáng)調(diào)不夠、內(nèi)容簡(jiǎn)單、效果不佳的問(wèn)題。 2.履行基層黨建直接責(zé)任人職責(zé)有差距。突出表現(xiàn)為：一是基層黨建工作有短板。在“兩新”組織黨建方面，存在著黨組織的組建率不高，黨組織的作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題。在流動(dòng)黨員管理服務(wù)上，存在著服務(wù)水平不高，管理缺失的問(wèn)題。在解決基層黨組織生活規(guī)范化、制度化上力度不夠，黨組織生活缺乏吸引力等問(wèn)題。二是抓基層黨建工作的主動(dòng)性不夠。面對(duì)艱巨的基層黨建工作任務(wù)，片面地認(rèn)為，個(gè)人精力有限，組織部門為基層配備的工作力量不足，上級(jí)要求什么就抓什么，上級(jí)不強(qiáng)調(diào)的工作就暫時(shí)放一放。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 深挖產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，我認(rèn)為主要是理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)方面存在不足。 （一）理想信念不堅(jiān)定。堅(jiān)定理想信念，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。自己整天忙于具體事務(wù)，放松了理論武裝，放松了主觀世界的改造。對(duì)全面協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”布局新常態(tài)下出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題洞察不力，對(duì)形形色色的腐朽沒(méi)落文化和社會(huì)思潮缺乏高度警醒，不善于用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)地對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀進(jìn)行持續(xù)改造，在行動(dòng)上失去了對(duì)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題的抵御力。 （二）宗旨意識(shí)淡化。在處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系上，往往是考慮對(duì)上負(fù)責(zé)多一些，考慮對(duì)下負(fù)責(zé)少一些；在處理個(gè)人利益與群眾利益關(guān)系上，常常是考慮自身利益多一些，考慮群眾利益少一些，是我踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求方面存在差距的又一思想根源。 （三）黨性修養(yǎng)弱化。個(gè)人在成長(zhǎng)過(guò)程中，一些長(zhǎng)期形成的不好的慣性思維，不成文的慣例，缺乏抵制和糾正的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。面對(duì)人情往來(lái)和一些社會(huì)不良風(fēng)氣，沒(méi)有用嚴(yán)格的黨性來(lái)約束自己。廉潔自律要求不嚴(yán)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺少攻堅(jiān)破難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，也很少主�?dòng)開展班子內(nèi)積極健康的思想斗爭(zhēng)。 三、今后努力方向和整改措施 針對(duì)自己查擺出來(lái)的問(wèn)題，我將認(rèn)真按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，切實(shí)抓好問(wèn)題整改。 （一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人精神之“鈣”，理想信念的動(dòng)搖必然導(dǎo)致方向迷失、是非不分、行為失范，甚至走上違紀(jì)違法歧途。我將把強(qiáng)化理論武裝作為堅(jiān)定理想信念的治本之舉來(lái)抓。要把學(xué)習(xí)作為一種自覺(jué) ……（未完，全文共3910字，當(dāng)前只顯示2172字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱） 上一篇：基層黨組織組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作總結(jié) 下一篇：2019年局集中整治形式主義官僚主義“四種表現(xiàn)12類問(wèn)題”自查報(bào)告 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 會(huì)議發(fā)言 |