| 標題：機關(guān)一支部2018年度組織生活會個人對照檢查材料 |
| 機關(guān)一支部2018年度組織生活會個人對照檢查材料 圍繞這次組織生活會主題，我堅持問題導向，對照自身在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風，以及“六個破除”“十種不良風氣”“二十個必須”等六個方面，進行深入查擺、剖析原因、制定措施。個人對照檢查情況如下： 一、2017年度組織生活會、2018年專題組織生活會整改措施落實情況 2017年度組織生活會上，我圍繞5個方面深入查找自身存在的問題，經(jīng)梳理歸納，主要有：一是理想信念還不夠堅定的問題；二是黨性修養(yǎng)有所放松的問題；三是紀律觀念有所松懈的問題；四是存在工作作風不夠深入的問題；五是存在廉潔自律意識不夠強的問題。根據(jù)以上問題，我認真對照檢查，分析原因，從堅守黨的政治紀律、牢固樹立總目標意識、深化理論學習、改進工作作風等4個方面制定了切實可行的整改措施，并嚴格落實，取得了一定成效。截止目前，除深化學習和改進作風需要長期堅持外，其他問題均已整改完成。 2018年專題組織生活會上，我緊扣“徹底肅清腐敗流毒影響，強化意識、筑牢防線”主題，共查擺出4個方面主要問題，包括：思想建設(shè)缺乏主動、組織建設(shè)思路不寬、作風建設(shè)不夠扎實、紀律建設(shè)不夠經(jīng)常，等 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略828字，正式會員可完整閱讀）…… 3、對照封閉狹隘，擴大開放不夠問題。主要表現(xiàn)是：存在思想和視野狹隘的傾向，多站在部門和自身業(yè)務(wù)的角度考慮問題，站位不夠高，視野不夠?qū)挘瑯藴什粔蚋�，要求不夠嚴�?br>4、對照資源制約，市場理念不濃問題。具體表現(xiàn)為：“衙門習氣”在工作中有不同形式體現(xiàn)，擺不好位置，服務(wù)基層不積極、不主動、不自覺、不到位，調(diào)研不夠深入，掌握實際情況不全面，寫材料時“閉門造車”。 5、對照隨遇而安，工作標桿不高問題。突出問題表現(xiàn)是：爭先進位精神不足，對標組織要求，對標先進的意識不夠，文字材料工作滿足于過得去，校對審核不嚴謹、不細致，大錯不犯，小過不斷。 6、對照慵懶散漫，作風不實問題。具體表現(xiàn)為：工作被動落實多，主動超前少，大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，不能做到謀領(lǐng)導之所謀，想領(lǐng)導之未想，尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務(wù)重時，往往是疲于應(yīng)付，性子就有些急躁。 （五）“十種不良風氣”方面 主要表現(xiàn)是：還存在“獨善其身，與己無關(guān)”等不良心態(tài)，認為自己和支部所屬黨員不涉及“十風”問題，有時候甚至感覺“十風”不是靠我這個層面能夠整治的，也正因為如此，缺乏必要的鑒別和抵制能力，對同志們也是疏于提醒。 （六）“二十個必須”方面 具體表現(xiàn)為：主觀上認為自己是普通黨員、一般干部，“二十個必須”要求離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，出現(xiàn)了“寫在本上、喊在口上”的形式主義問題。 四、原因剖析 （一）剖析思想政治方面存在問題的原因 主要是因為理論武裝還遠遠不夠，以黨員標準嚴格要求自己方面存在不足，繁忙的業(yè)務(wù)工作沖淡了必要的理論學習，刻苦鉆研理論和理解精髓不夠，沒有從更深層次上去研究、去思考，影響了認識水平和工作質(zhì)量的進一步提高。 （二）剖析精神狀態(tài)方面存在問題的原因 主要是因為較真碰硬精神有所欠缺，反思自己與前些年相比，“釘釘子”精神不足，一定程度上導致在落實問題棘手、矛盾突出、困難重重的任務(wù)時，容易產(chǎn)生求穩(wěn)怕亂、遲疑觀望心理。 （三）剖析工作作風方面存在問題的原因 主要是因為自我鞭策有所松懈，隨著年齡、黨齡、資歷增長，由于缺少更高標準的激勵和指引，自我批評有所弱化，降低了工作標準，導致自身在工作上創(chuàng)新動力不足。 （四）剖析“六個破除”方面存在問題的原因 從“六個破除”深刻反思自身存在的問題，原因就在于思想上保持看齊的高度自覺還不夠，行動上落實看齊的要求不徹底。自認為在黨辦秘書崗位工作多年，是單位的老人手，人熟事熟，自我感覺良好，故步自封，裹足不前。尤其是按照“1311”選人用人標準，感覺自己再提升、再進步的空間不大，所以，在工作中缺少了一種爭創(chuàng)一流的精氣神，貪圖安逸的思想慢慢抬頭，一定程度影響到了工作的創(chuàng)新、推進和發(fā)展。 （五）剖析“狠剎十風”方面存在問題的原因 通過反思剖析，雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上存在隨眾心理，從嚴整肅“十風”問題這根弦繃得不夠緊，標準沒能提到一定的政治高度，催生了行為上的不足和工作中的問題。 （六）剖析“二十個必須”方面存在問題的原因 反思起來，之所以出現(xiàn)執(zhí)行不到位、貫徹不到底的問題，主要原因是沒有真正把自己擺進去、把工作擺進去，內(nèi)心深處還缺乏全面從嚴的高度自覺，境界認識和自我要求沒有上升到更高層次。 五、整改措施 （一）針對思想政治方面的問題 高度重視思想政治建設(shè)，認真學習_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極組織開展支部各類學習、研討活動，不斷完善支部學習制度，確保真學、實學、深學，學有所獲，共同提升。 （二）針對精神狀態(tài)方面的問題 始終把履職盡責、敢于擔當作為必備的政治品格，切實把擔當作為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，把各項工作想在前頭、做在前頭，務(wù)求支部各項工作取得實實在在的成效。 （三）針對工 ……（未完，全文共3877字，當前只顯示2154字，請閱讀下面提示信息。收藏機關(guān)一支部2018年度組織生活會個人對照檢查材料） 上一篇：市長在全市項目投資暨招商引資工作會議上的講話 下一篇：機關(guān)一支部學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》專題黨課講稿提綱 相關(guān)欄目：機關(guān) 共青團 七一黨建專題 組工 組織講話 黨會報告 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |