| 標題：引智聚才活水來 | ||
| 引智聚才活水來 今年在川舉辦的國際茶博會期間，九龍本土品牌“天鄉(xiāng)茶”再次入圍參展，并斬獲“中國國際茶博會金獎”，受到省內(nèi)外廣泛關注。“天鄉(xiāng)茶”作為九龍引進人才重點培育的本土品牌，能夠獲得省內(nèi)外的高度認可，這是對九龍實施人才強縣工作的一個肯定。 近年來，***始終堅持人才_機制改革，完善“引才、育才、留才”等政策措施，吸引各方人才齊聚九龍筑夢圓夢，為建設生態(tài)文明和諧幸福新九龍?zhí)峁┝藞詫嵉闹橇χ巍?br>強化領導，打好人才工作基礎 “人才資源是第一資源，要本著對歷史負責，對九龍未來發(fā)展負責的態(tài)度，切實抓好人才工作”，***委書記***為全縣人才工作定下的調(diào)子。 近年來，***制定出臺《關于實施人才強縣戰(zhàn)略的意見》等指導性文件7個，明確人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略544字，正式會員可完整閱讀）……
科學育才，提升人才能力素質(zhì) “要注重研究九龍人才工作的優(yōu)劣勢，找準問題短板，制定出臺一些具有操作性、針對性的政策措施，不斷提升九龍在人才引進中的核心競爭力，提高人才質(zhì)量”，這是今年人才工作大會上，縣委常委、組織部長謝雨農(nóng)為全縣人才工作開出的藥方。 2016年以來，***采取“請進來,學技能；走出去,求真經(jīng)”的人才培養(yǎng)方式，大規(guī)模培訓干部人才，培訓對象由黨政干部向?qū)I(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才和社會管理人才不斷延伸。先后邀請專家開展專題培訓班7場次、培訓各類人才1100余名；選派400余名干部人才赴郫都區(qū)、涼山州等地學習考察；選派20余名優(yōu)秀干部人才赴青白江、東莞等地掛職鍛煉；挑選本地干部人才200余名與援藏干部人才100余名“結對子”，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用。不斷提高各級干部人才科學發(fā)展、服務人民群眾、駕馭復雜局面、促進社會和諧的能力。 人崗相適，充分發(fā)揮人才作用 “我以前是一名教師，想都沒想到現(xiàn)在居然成了第一書記，成為一個實實在在為民謀利辦事的‘一把手’，雖然壓力大，但干勁更足了”，全縣優(yōu)秀第一書記沈明聰興奮地說道。 近年來，***在人才調(diào)配過程中，結合個人意愿和專長，堅持盡量對口安置的原則，讓各類人才在不同戰(zhàn)線、不同崗位上各展所長、各得其所。同時，堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先”的原則，認真落實干部選拔任用工作各項配套制度和措施，把多崗鍛煉、豐富基層閱歷作為促進干部成長的必要手段，大力選派機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才到基層任職，為其提供發(fā)展平臺，讓人才充分涌流，讓活力競相迸發(fā)，形成九龍人才輩出的局面。 統(tǒng)籌使用人才，促進人才合理流動，先后6名優(yōu)秀大學生村官轉(zhuǎn)為事業(yè)干部，通過公選等方式充實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政班子；按照州委“四個一線”用人原則，長期在一線工作，開拓進取、埋頭苦干、靠實干出實績的干部人才及時提拔使用。2015年以來，提拔一線干部83人，占提拔總?cè)藬?shù)的63%；堅持以績?yōu)橹兀趯I(yè)技術人員收入分配，職稱評定等方面，沖破“唯學歷、唯資歷、唯論文”束縛，緊密集合崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等要素，統(tǒng)籌考慮，切實增強專技人才的成就感、獲得感。 落實政策，兌現(xiàn)人才各類待遇 “聽說你‘百千萬康巴英才’的獎勵金發(fā)了，兌現(xiàn)還真及時，今年我們也努力工作，干出點成績，爭取也申報一個高、中端人才”，***城關小學的老師對全州“百千萬康巴英才高端人才”獲得者曹琴說道，曹琴老師的情況只 ……（未完，全文共2351字，當前只顯示1415字，請閱讀下面提示信息。收藏引智聚才活水來） 上一篇：做好辦公室信息工作的思路和方法 下一篇：黨政班子脫貧攻堅專題民主生活會對照檢查材料 相關欄目： |