| 標題：縣總工會機關(guān)內(nèi)部管理制度 |
| 彭澤縣總工會機關(guān)內(nèi)部管理制度 2018年3月16日（審議稿） 為努力使縣總機關(guān)各項工作做到：職責清晰、運行通暢、管理有序、服務(wù)高效，特制訂《彭澤縣總工會機關(guān)內(nèi)部管理制度》，望遵照執(zhí)行。 一、首問責任制 1、首問責任制的內(nèi)涵及范圍 首問責任制是規(guī)范機關(guān)工作人員接待服務(wù)對象工作的責任制，是受理和處理工作中面對問題的有效工作程序，是機關(guān)工作人員為領(lǐng)導、為基層，特別是為廣大職工搞好服務(wù)的一種保障措施。 2、首問責任制的有關(guān)責任人的劃分 實行首問責任制的部門，凡第一個受理群眾來電來訪的，第一個發(fā)現(xiàn)工作中存在問題 ，第一個接受領(lǐng)導交辦任務(wù)的機關(guān)工作人員即為首問責任制的直接責任人。凡受理服務(wù)對象問詢事項的部門，分管領(lǐng)導即為首問責任制的主要責任人。各部門的負責人即為首問責任制的第一責任人。 3、首問責任制的工作程序。（1）機關(guān)工作人員接待服務(wù)對象時，首先要告知服務(wù)對象自己的身份，以方便實行監(jiān)督。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略676字，正式會員可完整閱讀）…… 上述行為情節(jié)輕微者，應(yīng)給予效能告誡，不夠效能告誡的，應(yīng)給予誡勉教育；情節(jié)嚴重者，應(yīng)追究黨紀、政紀責任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。 三、公文限時辦結(jié)制 為改進縣總機關(guān)作風，提高工作效能，建立和健全效能工作機制，特制定公文限時辦結(jié)制度。 1、凡上級機關(guān)和領(lǐng)導的決定、命令、交辦事項等必須堅決執(zhí)行，盡快處理。2、對上級機關(guān)或領(lǐng)導的批復（示）件和上級機關(guān)協(xié)調(diào)在部門間征求意見、會簽等方面的文件，自收理之日起始應(yīng)隨件附經(jīng)辦情況表，經(jīng)辦人應(yīng)簽字載明各經(jīng)辦環(huán)節(jié)辦理時間，以示負責。3、對下級機關(guān)或組織上報的請示等，實行限時審批或辦結(jié)。凡法律、法規(guī)、規(guī)章已明確要求的，必須嚴格執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定時限的，要自行確定審批時限，并告知當事單位或當事人；超過時限沒有答復的事項，應(yīng)視為同意。4、機關(guān)工作人員對組織交辦的工作事項，要在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的質(zhì)量。對全局工作有影響的事項三天內(nèi)辦結(jié)；重大事項一天內(nèi)辦結(jié)，特殊事項隨到隨辦、，需要調(diào)查的事項三天內(nèi)辦結(jié)，一般性事項手續(xù)齊全一天內(nèi)辦結(jié)。 四、考勤管理制度 1、上下班時間：機關(guān)全體人員須自覺遵守規(guī)定的上下班時間，不遲到不早退，嚴格上班紀律。上班期間不準從事與工作無關(guān)的事情，嚴禁用辦公電腦和手機玩游戲，第一次發(fā)現(xiàn)上班玩游戲，通報批評，取消當年評先評優(yōu)資格；第二次發(fā)現(xiàn)上班玩游戲，進行誡勉談話，部門負責人和分管領(lǐng)導在支部內(nèi)通報批評；第三次發(fā)現(xiàn)上班玩游戲，提交縣紀委、監(jiān)委申請對當事人進行紀律處分，部門負責人和分管領(lǐng)導在支部黨員大會上公開檢討，按有關(guān)規(guī)定進行問責。上班期間應(yīng)注重儀容儀表，著裝整齊。2、請假。機關(guān)全體人員有事需要請假按下列程序辦理：一般工作人員半天以內(nèi)向部門負責人請假，報分管副主席批準，一天以內(nèi)向分管主席請假，報主席批準；部門負責人向分管主席請假，報主席批準；副主席向主席請假。3、請假手續(xù)。因事請假超過一天的，應(yīng)以書面形式按請假程序辦好請假手續(xù)，交辦公室備案；因病請假超過三天，應(yīng)按請假程序辦理請假手續(xù)，并出具醫(yī)院證明材料交辦公室備案。 五、接待管理制度 1、招待的事由：（1）、上級領(lǐng)導及有關(guān)職能部門前來視察、調(diào)研、檢查、指導、接洽工作等。（2）、外地有關(guān)單位的訪問、參觀、聯(lián)系工作等。（3）、城區(qū)外基層工會工作人員前來辦理公務(wù)。（4）、會議及招商。（5）、主要領(lǐng)導決定的其他事由。 2、招待的標準 （1）、接待城區(qū)外基層工會人員，由辦公室安排工作餐，招待標準30元/人以內(nèi)。（2）、接待其他縣（市、區(qū)）總工會主席和上級部門領(lǐng)導及相關(guān)單位主要領(lǐng)導，招待標準130元/人以內(nèi)。（3）、未經(jīng)批準而超出標準的招待費，由招待申報人自負。（4）、陪餐人員數(shù)一般控制在2人以內(nèi)，應(yīng)為接洽工作的部門負責人及具體辦事人員，必要時分管領(lǐng)導或辦公室負責人可參加。 3、招待的管理 （１）、來客接待由辦公室負責統(tǒng)一安排,實行按標準派單，用餐招 ……（未完，全文共2920字，當前只顯示1757字，請閱讀下面提示信息。收藏縣總工會機關(guān)內(nèi)部管理制度） 上一篇：2018總工會工作總結(jié) 下一篇：社區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案 相關(guān)欄目：工會 群眾團體 機關(guān) 管理 規(guī)章制度 |