| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)目標(biāo)責(zé)任考核辦法 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)目標(biāo)責(zé)任考核辦法 了進(jìn)一步強(qiáng)化考核，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)工作，確保全面落實(shí)和完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)，脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、秦嶺生態(tài)保護(hù)、大氣污染防治等工作取得實(shí)效，特制定本考核辦法。 一、考核內(nèi)容 1、鎮(zhèn)黨委、政府工作要點(diǎn)提出和確定的工作目標(biāo)以及分解下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)； 2、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)工作需要安排的工作任務(wù)； 3、各部門工作要點(diǎn)及目標(biāo)責(zé)任書確定的任務(wù)； 4、參與配合市、區(qū)中心重點(diǎn)工作和臨時(shí)階段性重點(diǎn)工作。 二、考核辦法 堅(jiān)持突出重點(diǎn)，注重實(shí)效的原則，堅(jiān)持全面考核與脫貧成效、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、秦嶺生態(tài)保護(hù)、大氣污染防治等重點(diǎn)工作任務(wù)考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合。村級(jí)年度考核實(shí)行百分制，其中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略525字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、特殊情況加減分 有下列情形之一的予以加分： 1、評(píng)為目標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)村的加3分，單項(xiàng)工作獲得鎮(zhèn)黨委、政府以及區(qū)級(jí)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1分; 2、獲區(qū)委、區(qū)政府及市級(jí)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分; 3、獲市委、市政府及省級(jí)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加5分; 4、獲省委、省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加10分; 5、因工作出色、成績(jī)突出，上級(jí)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)或被新聞單位宣傳報(bào)道的，按照同級(jí)格次減半加分; 6、承擔(dān)重點(diǎn)項(xiàng)目、參與配合市、區(qū)中心重點(diǎn)工作、精準(zhǔn)扶貧、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、秦嶺生態(tài)保護(hù)、大氣污染防治等工作和臨時(shí)階段性重點(diǎn)工作，經(jīng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議研究，按完成任務(wù)情況予以加分，單項(xiàng)工作加分不得高于2分； 7、其他經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究的加分分值一般不超過(guò)5分。 有下列情形之一的予以扣分： 1、出現(xiàn)越級(jí)訪或赴省、_個(gè)訪的；（參照《***鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作考核辦法》執(zhí)行） 2、村干部出現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題的除對(duì)違紀(jì)個(gè)人按照黨紀(jì)政紀(jì)予以處理外，對(duì)相關(guān)村扣3分； 3、脫貧攻堅(jiān)、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、食品安全、yq處理等工作發(fā)生重大失誤的；（參照《神農(nóng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育考核辦法》、《**鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作考核辦法》、《zz鎮(zhèn)食品藥品安全監(jiān)督考核辦法》、《**鎮(zhèn)yq信息工作處置考核辦法》執(zhí)行） 4、在完成重點(diǎn)項(xiàng)目或重點(diǎn)工作中出現(xiàn)失誤，在脫貧攻堅(jiān)中工作開展不力、上級(jí)檢查考核中發(fā)生群眾滿意度低，對(duì)扶貧政策不清楚、對(duì)幫扶責(zé)任人說(shuō)不清，村“兩委會(huì)”主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)精準(zhǔn)扶貧情況不能做到一口清等影響全鎮(zhèn)總體工作或造成不良影響的，一次扣2-5分; 5、因工作不力等原因致使工作滯后或出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，被新聞媒體曝光的，視情節(jié)扣2-5分;在處理突發(fā)事件、勸解上訪、調(diào)處民事糾紛等工作中故意推諉或無(wú)故不到者每次扣2分，延誤工作造成一定影響的每次扣3-5分; 6、凡上級(jí)部門來(lái)村辦事，無(wú)人接洽出現(xiàn)工作延誤，造成不良影響的，視情況扣1-2分； 7、對(duì)村干部的日常工作、坐班、會(huì)議管理等方面工作根據(jù)《神農(nóng)鎮(zhèn)村級(jí)干部管理制度》，進(jìn)行相應(yīng)加減分； 出現(xiàn)上述情況時(shí)，由相關(guān)部門核實(shí)和提供扣分依據(jù)，在年終考核時(shí)一并進(jìn)行。 四、一票否決 有下列情形之一的，由相關(guān)部門提出依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)審定，實(shí)行“一票否決”，村干部個(gè)人一律不得發(fā)放績(jī)效工資： 1、在脫貧攻堅(jiān)工作中出現(xiàn)重大失誤，受到上級(jí)查處或通報(bào)批評(píng)，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)未完成的； 2、村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)或副職領(lǐng)導(dǎo)違法被判刑的; 3、村干部違_風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，并多人被紀(jì)律 ……（未完，全文共2268字，當(dāng)前只顯示1365字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)目標(biāo)責(zé)任考核辦法） 上一篇：中組部調(diào)研座談會(huì)發(fā)言材料 下一篇：食品安全目標(biāo)責(zé)任書 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 規(guī)章制度 計(jì)劃規(guī)劃 |