| 標(biāo)題：市委黨史研究室（市地方志研究室）請(qǐng)銷假制度 |
| **市委黨史研究室（市地方志研究室） 請(qǐng)銷假制度 為進(jìn)一步引深“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論學(xué)習(xí)效果，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，規(guī)范全室干部的行為，把講規(guī)矩、守紀(jì)律落到實(shí)處，嚴(yán)肅請(qǐng)銷假紀(jì)律，提高工作效率，根據(jù)市委有關(guān)文件精神，特制定本制度。 一、審批程序 （一）堅(jiān)持事前請(qǐng)假、事后銷假、分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理和按規(guī)定權(quán)限、程序?qū)徟脑瓌t，請(qǐng)假應(yīng)以書面請(qǐng)假為主，特殊緊急情況來不及書面請(qǐng)假的，應(yīng)先打電話請(qǐng)假，后補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。 （二）單位主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，離永出差、出訪、休假、學(xué)習(xí)，單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職請(qǐng)假，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，妥善安排好分管工作，并履行書面報(bào)備手續(xù)。 （三）股級(jí)干部病、事假在1天以內(nèi)的（含1天），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，黨建辦報(bào)備；1天以上的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略568字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.婚假期間按正常出勤計(jì)算考勤，不扣除期間請(qǐng)假的工資。 （四）慰唁假 1.工作人員直系親屬死亡的，可請(qǐng)3天慰唁假。 2.慰唁假不扣工資。但事后需交一份村級(jí)(或居委會(huì)等)以上有關(guān)單位出據(jù)的工作人員與死者關(guān)系的證明。 （五）產(chǎn)假 1.女性工作人員符合國(guó)家法規(guī)政策的，可請(qǐng)生育產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后75天)，請(qǐng)產(chǎn)假不扣工資。 2.如所請(qǐng)產(chǎn)假超過時(shí)間的，經(jīng)室機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)的可視同病假，不得超過30天，并按實(shí)際天數(shù)扣除工資，但不計(jì)入病假累計(jì)天數(shù)。 三、紀(jì)律要求 （一）工作人員請(qǐng)假需填寫《請(qǐng)假條》。一般不得以口頭形式請(qǐng)假，假條要詳細(xì)、準(zhǔn)確說明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由等事項(xiàng)，請(qǐng)假報(bào)備事由必須具體、明確、詳實(shí)，不得簡(jiǎn)單使用“出差”、“下鄉(xiāng)”、“事假”等模糊詞語。 （二）工作人員請(qǐng)假外出期間，因特殊原因不能按時(shí)返回的，需通過電話直接向?qū)徟苏f明情況，由審批人決定是否延假及延假期限。 （三）請(qǐng)假人須在假期期滿的次日內(nèi)向?qū)徟水?dāng)面銷假并在請(qǐng)假條上銷假簽字。 （四）請(qǐng)假前必須妥善安排好手頭工作，請(qǐng)假期間務(wù)必保證電話24小時(shí)暢通，不得影響單位整體正常工作。 （五）有下列情形之一的，認(rèn)定為曠工： 1、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲得批準(zhǔn)離開工作崗位的。 2、請(qǐng)假期滿未延假或延假未獲得批準(zhǔn)逾期不到崗的。 3、不服從工作安排或不按時(shí)到崗工作的。 4、騙取醫(yī)療疾病證明并被準(zhǔn)假，經(jīng)查證核實(shí)的。 5、請(qǐng)假期內(nèi)的薪資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、責(zé)任追究 （一）工作人員當(dāng)年曠工或因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期未到崗，連續(xù)超過15天或累計(jì)超過30天，其當(dāng)年的年度考核定為不稱職等次。 （二）工作人員無故曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按照《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》給予辭退處理。 （三）對(duì)于長(zhǎng)期請(qǐng)病假工作人員不能正常履行工作職責(zé)的，按照相關(guān)文件規(guī)定辦理病退或退職手續(xù)。 （四）請(qǐng)事假累計(jì)超過三個(gè)月不到六個(gè)月的工作人員，年度不進(jìn)行考核，超過六個(gè)月的確定為不稱職等次，連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的，予以辭退。 （五）工作人員弄虛作假，開具假醫(yī)療疾病證明請(qǐng)病假的，報(bào)市紀(jì)檢監(jiān)察部門追究其紀(jì)律責(zé)任；開具假醫(yī)療疾病證明請(qǐng)病假而獲準(zhǔn)假的，除按照曠工有關(guān)規(guī)定處理外，報(bào)市紀(jì)檢監(jiān)察部門追究其紀(jì)律責(zé)任，并扣除請(qǐng)假期間的全額工資。 四、請(qǐng)假期內(nèi)的待遇 （一）工作人員病假期間工資待遇： 1、病假在6個(gè)月及以內(nèi)（含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)。 2、病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資: (1)工作年限20年及以下的，發(fā)給本人全額工資的70%; (2)工作年限21年及以上的，發(fā)給本人全額 ……（未完，全文共2453字，當(dāng)前只顯示1476字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市委黨史研究室（市地方志研究室）請(qǐng)銷假制度） 上一篇：關(guān)于“我為新區(qū)添光彩”系列主題活動(dòng)的實(shí)施方案 下一篇：中心衛(wèi)生院病媒生物防制工作實(shí)施方案 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 大學(xué)生 調(diào)研報(bào)告 綜合論文 規(guī)章制度 |