| 標題：網(wǎng)格員管理細則（試行） |
| 網(wǎng)格員管理細則（試行） 為加強和規(guī)范網(wǎng)格員隊伍的建設與管理，最大限度地激發(fā)和調(diào)動網(wǎng)格員積極性、主動性和創(chuàng)造性，強化“全方位、全覆蓋、全過程”的網(wǎng)格化服務，提升基層社會治理和公共服務水平，制定本細則。 一、網(wǎng)格員的選聘 （一）網(wǎng)格員選聘原則 1、網(wǎng)格員以社區(qū)（村）“兩委”成員為主，綜治、公安等部門原有協(xié)管員、警務助理可直接聘任為網(wǎng)格員，因特殊情況需要更換的，方可更換。 2、網(wǎng)格員必須是自然村、居委會（社區(qū)）常住居民。 3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格化服務管理中心將擬聘任的網(wǎng)格員名單交駐地公安派出所進行無違法犯罪記錄審查，審核通過后，交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格化服務管理中心。 4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格化服務管理中心確認名單，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格中心主任簽字后，報縣網(wǎng)格辦備案。 （二）選聘條件 1、熱愛祖國，擁護黨的領導。 2、奉公守法、品行良好、有威信、有能力，常年在本村（居）居住 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略666字，正式會員可完整閱讀）…… 6、政策法律宣傳。宣傳公共安全、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保法律法規(guī)，協(xié)助開展“法律七進”活動，引導群眾自覺學法、尊法、守法、用法，加強公民道德宣傳，提升公民道德素質。引導群眾把上級的決策、決定變?yōu)樽杂X行動。 7、其他交辦事項。主動完成基層政法部門交辦的臨時工作和其他工作事項。 （二）網(wǎng)格員管理規(guī)定 1、當好網(wǎng)格事務“五大員”，即政策法規(guī)宣傳員、社會信息采集員、社情民意聯(lián)絡員、矛盾糾紛調(diào)解員、社會事務管理員，負責所在網(wǎng)格綜治維穩(wěn)、公共安全、生態(tài)環(huán)保等工作。 2、村級網(wǎng)格中心為網(wǎng)格員固定辦公場所，網(wǎng)格員在巡查和走訪時，要穿戴統(tǒng)一配發(fā)的制服、攜帶統(tǒng)一配發(fā)的綜治移動終端設備（手機），工作中必須態(tài)度熱情、語言規(guī)范、講究文明禮貌。 3、網(wǎng)格員必須盡職履職，充分發(fā)揮作用。一要工作“五必須”：責任區(qū)域每周至少三次必須巡查，_必須每周走訪一次，相關會議和活動必須參加，重要信息必須及時上報，巡查走訪事項處理必須上傳到綜治系統(tǒng)；二要工作“三到場”：群眾求助到現(xiàn)場，鄰里糾紛到現(xiàn)場，突發(fā)事件到現(xiàn)場；三要工作“三清楚”：清楚網(wǎng)格內(nèi)重點場所情況，清楚網(wǎng)格內(nèi)流動人口情況，清楚網(wǎng)格內(nèi)特殊人群情況；四要工作“三掌握”：掌握轄區(qū)基本情況及社情動態(tài)，掌握轄區(qū)單位、社團組織情況，掌握轄區(qū)居民反映的熱點難點問題，并認真作好巡查和走訪臺賬記錄。 4、網(wǎng)格員應當妥善保管使用統(tǒng)一配備的工作裝備，因辭職、辭退等原因離開工作崗位的，必須退還給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格中心。 5、網(wǎng)格員必須嚴格遵守b_m法規(guī)和制度，嚴禁泄露工作中所掌握的各項基礎信息以及服務管理對象的個人信息。 三、 網(wǎng)格員的管理和培訓 1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立網(wǎng)格化服務管理中心，負責對本轄區(qū)網(wǎng)格化服務管理和網(wǎng)格員的統(tǒng)籌管理。片區(qū)設立網(wǎng)格化管理服務工作站，具體負責對網(wǎng)格員的任務指派、綜合協(xié)調(diào)、檢查考核督辦及日常管理工作。 2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格化服務管理中心督促網(wǎng)格員將日常巡查、排查中收集到的各類問題事項以及社情民意，通過手機及時上傳到綜治信息系統(tǒng)，并對各網(wǎng)格員上報的各類信息，及時進行受理、流轉、督辦、反饋、歸檔等，確保轄區(qū)網(wǎng)格有效運行。 3、對網(wǎng)格員業(yè)務培訓。加強專兼職網(wǎng)格員業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容以專業(yè)知識、業(yè)務技能和工作要求為主�？h網(wǎng)格中心根據(jù)工作需要，每年分批次對網(wǎng)格員進行業(yè)務技能培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格化服務管理中心每月不少于一次集中培訓，片區(qū)網(wǎng)格化服務管理工作站每周一次以會代訓。 四、網(wǎng)格員管理考核 1、網(wǎng)格員檔案管理。網(wǎng)格員隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格化服務管理中心管理，獨立網(wǎng)格的網(wǎng)格員隸屬本單位管理。網(wǎng)格化服務管理中心要建立網(wǎng)格員檔案，完善基本信息履歷、任免、培訓、考核、獎懲和待遇落實等方面資料。網(wǎng)格員檔案一式兩份，由縣網(wǎng)格辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)格服務管理中心管理。檔案要隨時更新，其任職時間及出生日期等永久性信息不得擅自更改。 2、管理考核。網(wǎng)格員績效考核實施辦法由縣網(wǎng)格中心統(tǒng)一制定，考核內(nèi)容重點為網(wǎng)格員工作任務完成情 ……（未完，全文共2876字，當前只顯示1731字，請閱讀下面提示信息。收藏網(wǎng)格員管理細則（試行）） 上一篇：國企黨委集中整治形式主義官僚主義工作情況報告 下一篇：在全市燃煤散燒治理工作推進會上的講話 相關欄目：管理 規(guī)章制度 |