| 標題：赴廈門、泉州、福州學習考察情況報告 | ||
| 赴廈門、泉州、福州學習考察情況報告 為學習和了解廈門、泉州、福州等市推行工會會員服務卡（簡稱工會服務卡）的經(jīng)驗，創(chuàng)新發(fā)展為職工服務的平臺，加強基層工會建設，根據(jù)李國根主任的指示，2015年1月10日至14日，市總由陳小勤副主席帶隊，職工服務中心主任李國華、職工服務中心聶龍軍、市總辦公室徐偉明一行4人，赴廈門、泉州、福州學習考察。通過這次學習考察，對廈門、泉州推行工會服務卡的經(jīng)驗做法有了深刻的認識，體會到了他們在服務職工方面開拓思維、真抓實干、敢于創(chuàng)新的精神，對于我們開發(fā)創(chuàng)建工會服務卡平臺，加快推進工會會員普惠制建設有了借鑒意義。 一、學習考察的基本情況 這次考察了廈門、泉州、福州等市，福州市總工會、泉州市總工會本級沒有推行工會服務卡業(yè)務，只有泉州市鯉城區(qū)總工會開辦了此項業(yè)務，但泉州市鯉城區(qū)工會的工會服務卡沒有建立會員信息采集的數(shù)字平臺，工會服務卡的活動內容較為單一，所以我們把重點定位在廈門市總工會。廈門市總工會前期主要學習了北京市、寧波市的一些做法，結合本地特點，開展了具有本地特色的工會服務卡活動。我們了解到，廈門市總工會從2012年3月開始籌辦這項活動，2012年9月正式與工商銀行合作制卡，2012年12月發(fā)卡，廈門市總工會做了大量的工作，到目前為止，廈門市總工會已經(jīng)發(fā)卡50萬張，會員采集信息數(shù)60萬人，基層工會信息采集數(shù)超過5000家。從座談中我們感受到，廈門市總工會黨組一班人對這項工作非常重視，思想高度統(tǒng)一，是在真心實意為職工辦實事、辦好事，積極主動地破解推行工會服務 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1088字，正式會員可完整閱讀）……
4、認真做好信息采集、審核和工會服務卡辦理、發(fā)放工作。工會服務卡具有銀行卡的功能，為確保辦卡、用卡的安全，廈門市總工會對辦理流程作出了具體規(guī)定。（1）基層工會負責信息采集工作。首先，每個基層工會擁有一個系統(tǒng)編碼，填寫《基層工會信息采集表》，確定基層工會信息。其次，會員配合基層工會做好信息采集工作，填寫《工會會員信息采集表》，提供個人身份證及復印件，在復印件上寫明“授權單位代申領工會服務卡”并簽字。（2）上級工會做好信息數(shù)據(jù)審核�；鶎庸瓿尚畔⒉杉�，按照系統(tǒng)編碼進行錄入。區(qū)、產業(yè)工會對采集到的信息進行審核。審核完成后將信息轉給銀行，并告知基層工會與就近銀行聯(lián)系。（3）基層工會配合工行辦理工會服務卡。基層工會接到上級工會通知后，及時下載打印批量辦理工會服務卡明細清單，主動與工行指定辦卡網(wǎng)點聯(lián)系，與銀行簽訂批量辦卡協(xié)議書和委托書，并提供會員身份證復印件等，配合工行做好工會服務卡辦理工作。（4）基層工會服務卡發(fā)放工會服務卡。銀行辦卡完成后，基層工會派人統(tǒng)一領取，及時發(fā)放給工會會員。最后，為確保用卡安全，工會會員還需持本人有效身份證件到工行網(wǎng)點辦理啟用和激活手續(xù)。 5、廣泛開展宣傳活動，擴大工會服務卡的知名度。市總聯(lián)合市工行通過公交車身和視頻廣告、手機微信、報紙網(wǎng)絡、電臺廣播、海報招貼畫、宣傳冊、戶外LED廣告屏等多種渠道進行全方位的宣傳。廈門市各級工會組織通過辦培訓班、動員會等向基層宣傳，還通過舉辦工會服務卡簽約儀式、啟動儀式、工會服務卡特惠商戶授牌儀式、節(jié)慶日抽獎送禮、工會服務卡會員理財?shù)然顒樱粩嗵岣吖⻊湛ǖ闹群兔雷u度。 （二）廈門市總工會推行工會服務卡過程中遇到的問題 一是如何調動“三個”積極性的問題。1、在如何調動銀行的積極性方面，工會服務卡與公務卡不同，公務卡資金流動量大，而工會服務卡使用者多為普通職工特別是農民工，資金量小，銀行方面感到利益空間不大，積極性不高，從而會影響辦卡的效率。很多企業(yè)提交申請后遲遲領不到卡，職工意見較大，主要原因是銀行方面辦卡不夠及時。因此，要加強與銀行方面溝通，從源頭上解決好銀行的積極性的問題，提高辦卡效率。2、在如何調動商家參與的積極性方面，工會服務卡的生命力在于給職工帶來實惠和好處。據(jù)了解，目前工會與商家約定的優(yōu)惠期限基本只有一年。一方面，一年后如何長久保持既有的優(yōu)惠措施，使這種優(yōu)惠相對穩(wěn)定；另一方面，如何擴大合作的商家數(shù)量，提供更多范圍更多領域的優(yōu)惠，這才是保持工會服務卡經(jīng)久不衰的關鍵因素。3、在如何提高職工辦卡的積極性方面，工會服務卡與銀行合作發(fā)卡的模式，有些職工認為有商業(yè)利益，目前銀行卡大家都辦了很多，對通過銀行卡發(fā)行的工會服務卡具有排斥心理。在調動基層工會主席的積極性方面，廈門市總工會規(guī)定，基層工會每辦一張，獎勵基層工會主席1元錢。 二是單位員工特別是非公企業(yè)人員變更后（退休、辭職），會員卡如何處理。目前，廈門市總工會也沒有很好的解決辦法，這需要在軟件上進行慎重地設計。 三是工會服務卡無法解決境內跨行ATM取款免費，減免轉帳手續(xù)費的問題。 三、廈門市總工會推行工會服務卡給我們的幾點啟示 南昌市各類企業(yè)多，職工數(shù)量龐大，廈門市總工會在推行工會服務卡過程中積累的做法和成功經(jīng)驗，對我會推行工會服務卡具有很好的啟示和借鑒，主要有以下幾個方面： （一）要高起點謀篇布局 1、要堅強組織領導，建立工會會員卡項目領導小組。堅強的組織領導是工會服務卡普及推廣的重要保證。廈門市總工會黨組一班人積極爭取政府資源，主動加強與各方聯(lián)系協(xié)調，廣泛發(fā)動宣傳職工，帶頭辦卡、帶頭用卡，對推行工會服務 ……（未完，全文共5876字，當前只顯示2829字，請閱讀下面提示信息。收藏赴廈門、泉州、福州學習考察情況報告） 上一篇：社區(qū)述職總結 下一篇：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)首屆鄰里節(jié)上的致辭 相關欄目：學習體會 學習材料 考察鑒定 工作總結 工作匯報 |