| 標(biāo)題：?jiǎn)T工工裝管理辦法 |
| 員工工裝管理辦法 第一條 為進(jìn)一步樹立和保持公司公眾形象，展示員工精神風(fēng)貌，對(duì)公司員工工裝的采購(gòu)、發(fā)放以及著裝進(jìn)行統(tǒng)一管理，特制定本辦法。 第二條 綜合管理部為公司工裝的管理部門，并確定專人負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)工裝的采購(gòu)、發(fā)放、監(jiān)督等工作。 第三條 工裝發(fā)放范圍及配置標(biāo)準(zhǔn)： 本規(guī)定所指工裝發(fā)放范圍以人力資源部提供的員工名單為準(zhǔn)。員工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略285字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第六條 工裝在穿著過程中需遵守《晉商信用增進(jìn)投資股份有限公司職場(chǎng)管理辦法》中的相關(guān)要求，并遵循以下原則： 一、不得隨意改變工裝樣式。 二、不得轉(zhuǎn)借公司以外人員使用。 三、工裝應(yīng)保持整潔，員工需自行清洗或修補(bǔ)。 第七條 工裝管理 一、新入職員工原則上不直接定制工裝，試用期滿后留用的再行定制。 二、工裝在使用過程中，員工提出補(bǔ)做要求的，需向綜合管理部提出申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后，由綜合管理部負(fù)責(zé)采購(gòu)制作；因員工個(gè)人使用不當(dāng)造成的，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。 三、工裝夏裝折舊期限為一年，秋裝折舊期為兩年。 第八條 本辦法由公司授權(quán)綜合管理部進(jìn)行解釋及修訂。 第九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。 一、目的 為規(guī)范企業(yè)管理，提升企業(yè)文化，樹立公司良好的社會(huì)形象，根據(jù)《山西省國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司員工守則》特制訂本實(shí)施細(xì)則。 二、配置范圍 公司總部的全體在崗員工。 三、工裝配制說明 （一）公司每?jī)赡杲y(tǒng)一為全體員工定制工裝，包括夏裝和春秋裝。 （二）男士夏裝包括兩件短袖襯衫和兩條長(zhǎng)褲；女士夏裝包括兩件短袖襯衫、一條長(zhǎng)褲和一條裙子。 （三）男士春秋裝包括一件外套、兩件長(zhǎng)袖襯衫和兩條長(zhǎng)褲；女士春秋裝包括一件外套、兩件長(zhǎng)袖襯衫、一條長(zhǎng)褲和一條裙子。 四、工裝使用要 ……（未完，全文共1230字，當(dāng)前只顯示740字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏員工工裝管理辦法） 上一篇：區(qū)委辦黨支部組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng) 下一篇：與中層以上干部談心談話：“守住‘心’、做好‘人’” 相關(guān)欄目：職工 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |