| 標(biāo)題：區(qū)直機(jī)關(guān)工委書記在區(qū)委常委專題民主生活會上的發(fā)言提綱 |
| 區(qū)直機(jī)關(guān)工委書記在區(qū)委常委專題民主生活會上的發(fā)言提綱 按照區(qū)委統(tǒng)一部署,我嚴(yán)格對照中央巡視反饋意見,對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),對照反思王珉等人的惡劣影響,進(jìn)行了深刻反思、自我檢查和黨性分析,對拉票賄選對遼寧政治生態(tài)帶來的惡劣影響和自身存在的不足又有了進(jìn)一步的認(rèn)識,并結(jié)合自身思想和工作實際,明確了下一步整改措施和努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下； 一、存在的主要問題 1.在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。雖然在重大原則方向上能始終與黨中央保持高度一致,并能堅決貫徹省、市區(qū)委決策部署,但在具體落實過程中,對一些政策決策的執(zhí)行貫徹有時站得不高,看得不遠(yuǎn)。比如,對_總書記提出的“三個推進(jìn)”,思想上清楚這非常符合遼寧的實際,但對推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的認(rèn)識比較片面和狹隘,沒能從提高產(chǎn)業(yè)和水平上深入思考這個問題,存在站位不高的問題。 2.在履行管黨治黨責(zé)任方面。作為機(jī)關(guān)工委書記,雖然始終將嚴(yán)抓機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作重中之重,致力于打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?樹立優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng),但在具體實踐中,“一崗雙責(zé)”落實還不夠到位,對于一些典型案例,比如房產(chǎn)交易所在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的態(tài)度問題,沒有進(jìn)行深度的曝光、剖析、追責(zé),也沒有做到舉一反三。 3.在選人用人方面。雖然十分明白選拔任用好干部對黨的事業(yè)的重要性,但在區(qū)管干部選拔任用上發(fā)表意見還是不夠主動,沒能站位大局和長遠(yuǎn)發(fā)展角度很好擔(dān)起自身職責(zé)。一方畫,始終認(rèn)為區(qū)委在選人用人上已經(jīng)形成了鮮明的用人導(dǎo)向 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1056字，正式會員可完整閱讀）…… (二)在強化群眾意識上有差距。過去總覺得,自己是農(nóng)民的兒子,來自于農(nóng)村,成長在基層,對下看文件、閱讀材料、召開會議、聽取匯報、迎來送往的時候多了,而直接深入基層、深入群眾的時候少了,更不用說象從前那樣,到一個地方蹲上幾天,與基層干部群眾同吃同住同勞動。有時到基層調(diào)研,也是來去匆匆,開個座談會,講一些指導(dǎo)意見,真正走村入戶、到企業(yè)進(jìn)社區(qū)了解生產(chǎn)生活、傾聽民意民聲、幫助排憂解難做得不夠。同時,對人大代表、政協(xié)委員和群眾來信來訪反映的熱點難點間題解決得不夠及時,特別是對一些較為棘手的問題,有時也有畏難情緒,這都與自己的群眾意識不強有關(guān)。 (三)在執(zhí)行民主集中制上有差距。擔(dān)任市委書記后,我一直提醒自己要有民主作風(fēng),盡可能創(chuàng)造寬松和諧的民主氛圍使大家暢所欲言、各抒己見,注意發(fā)揮班子集體的作用。但從實際情況看,也有不符合要求的地方,突出表現(xiàn)為民主決策、科學(xué)決策的程序不到位。為了強調(diào)高效率,市委常委會有時安排議題過多,討論時間比較短,有些議題沒等大家充分思考和發(fā)表意見,自己就拍板定案。對于一些重大決策,應(yīng)該征求人大的意見,并與政協(xié)進(jìn)行協(xié)商,但實際做得不夠。征詢黨員意見沒有經(jīng)�；⒅贫然Ｍ瑫r,帶頭開展批評與自我批評不夠。在一些具體問題上,批評班子成員和下級干部不講場合,直來直去,使被批評的同志容易造成誤解。雖然這種批評沒有惡意為了做好工作,但客觀上影響了積極的思想交流。 （四)在抓工作落實上有差距。長期以來,_同志有句話對我影響很深,就是“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有�！眮�**工作后,針對部分干部存在的說得多、做得少和抓落實不夠的問題,進(jìn)行了整治。尤其是在解決制約**發(fā)展的一些深層次矛盾上,用了不少心思,下了不少功夫。比如在改革方面,基本做到了上級有要求的大力推進(jìn),沒有要求的大膽創(chuàng)新,先后進(jìn)行了十幾項改革,國有企業(yè)改革、農(nóng)村改革、事業(yè)單位改革、公務(wù)用車改革、干部人事制度改革、工程無底價招投標(biāo)改革、經(jīng)營城市改革等等,都取得了比較好的效果,帶來了發(fā)展,帶來了人氣,帶來了希望。每一項改革都遢到過不同的阻力,有的群眾有意見,有的干部不理解,有的自己承擔(dān)著一定的政治風(fēng)險。但是,與剛到**時比,與剛當(dāng)書記時比,近兩年產(chǎn)生了惰性,再創(chuàng)新的意識淡化了,雷厲風(fēng)行、攻堅克難的棱角也磨平了許多。在精力投放上,有時波于應(yīng)付會議和接待,直接到一線解決具體間題少了;在工作打法上,原則部署多,身先士卒、靠前指揮、督促檢査少了。雖然主觀上力求査實情、講實話、辦實事、求實效,但以會議落實會議、以文件落實文件的問題還沒有很好解決,致使有的工作推進(jìn)效果不理想 (五)在嚴(yán)格要求自己上有差距。來**工作特別是任市委書記以來,我始終要求自己秉公用權(quán)、廉潔從政,下決心當(dāng)名努力做事、干事干凈的領(lǐng)導(dǎo)干部,并從削弱自身權(quán)力入手,在管人、管事、管物方面進(jìn)行了一系列改革,建立了相應(yīng)制度但是,可能由于在一個地方待的時間較長的綠故,自己對如何處理好正常的人情往來與廉潔自律關(guān)系感到很頭痛,怕傷感情、得罪人,不是從反腐倡廉角度開展嚴(yán)肅的批評,住往是采取躲避、退讓等消極辦法應(yīng)對處理,撂不下臉皮、撕不開面子。下基層有時不能制止和糾正超標(biāo)準(zhǔn)接待問題,基層領(lǐng)導(dǎo)到邊界迎送的現(xiàn)象還有所發(fā)生。為了爭取資金和項目,也曾默認(rèn)有關(guān)部門向上級部門送土特產(chǎn)和通過宴請的方式溝通感情。另外,出于對下屬干部的愛護(hù),對全市黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠。在涉及干部責(zé)任追究和紀(jì)律處分時,說時嚴(yán),做時寬,存在不應(yīng)的遷就思想。 二、產(chǎn)生的原因 1、在學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性。由于忙于工作，對馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)不夠全面、不夠系統(tǒng)，對理論實質(zhì)的把握不深，沒有很好地做到學(xué)以致用，沒有很好地把提高政治理論素養(yǎng)與提高駕馭全局的能力相結(jié)合�？傆X得自己既有一定的理論基礎(chǔ)，又有基層的工作經(jīng)歷，比上不足，比下有余，因而，不能潛下心來刻苦鉆研。對學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，有時片面的認(rèn)為只要把工作做好就行了，學(xué)不學(xué)關(guān)系不大，沒有完全處理好工與學(xué)的矛盾，對新理論、新知識學(xué)習(xí)和運用做得還不夠。 2、在工作上創(chuàng)新不夠。雖然自己在工作中絕大多數(shù)時間都能以飽滿的精神狀態(tài)，積極的工作態(tài)度，努力忘我地工作，但是有時候自己認(rèn)為從事秘書長工作時間長了，感到不用太多的拼勁，就能夠做好工作。因而，開始滋長懈怠情緒，有時顯得墨守陳規(guī)多，開拓創(chuàng)新少。在協(xié)管地委辦公部門的工作中，對如何加強新形勢下黨辦部門工作缺乏創(chuàng)新性、超前性、深層次的探索和研究。平時重工作，輕建設(shè)，致使地委 ……（未完，全文共5700字，當(dāng)前只顯示2744字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)直機(jī)關(guān)工委書記在區(qū)委常委專題民主生活會上的發(fā)言提綱） 上一篇：區(qū)直機(jī)關(guān)工委書記在區(qū)委常委專題民主生活會上的發(fā)言提綱 下一篇：地稅局局長在迎接巡視組座談會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 幼兒園 工委 黨務(wù)講話 黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 生活會 會議發(fā)言 |