| 標(biāo)題：在不作為不擔(dān)當(dāng)警示教育大會(huì)暨專項(xiàng)治理中期推動(dòng)會(huì)上的講話 |
| 在不作為不擔(dān)當(dāng)警示教育大會(huì)暨專項(xiàng)治理中期推動(dòng)會(huì)上的講話 今天，我們召開不作為不擔(dān)當(dāng)警示教育大會(huì)暨專項(xiàng)治理中期推動(dòng)會(huì)，主要是深入貫徹落實(shí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹全市不作為不擔(dān)當(dāng)警示教育大會(huì)精神，通報(bào)不作為不擔(dān)當(dāng)和形式主義官僚主義典型案例，教育引導(dǎo)全區(qū)廣大黨員干部以案為警、以案為鑒、以案為戒，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，進(jìn)一步形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大氣場。 剛才，大家集中觀看了警示教育片《疾風(fēng)厲勢治庸治懶治無為》。這個(gè)片子是在全市警示教育大會(huì)上播放過的。對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨紀(jì)政務(wù)處分，像這樣以警示教育大會(huì)的形式公之于眾，充分體現(xiàn)了市委治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題的堅(jiān)定決心，體現(xiàn)了向庸政懶政怠政“開刀問斬”的鮮明態(tài)度。 陳健同志通報(bào)了去年以來我區(qū)查處的不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)湫桶咐�，這次通報(bào)的都是我們的身邊人、身邊事，更容易受到觸動(dòng)、令人警醒。希望大家以反面典型為鏡鑒，從中汲取教訓(xùn)，喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和各單位黨組織要用好反面典型，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，在立規(guī)矩上下功夫，在轉(zhuǎn)作風(fēng)上見成效，讓不作為不擔(dān)當(dāng)問題沒有藏身之處。 去年以來，我們按照中央和市委部署要求，以抓鐵有痕的韌勁和“零容忍”的態(tài)度，一體推進(jìn)不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理和形式主義官僚主義集中整治，高舉“紀(jì)律戒尺”，聚焦十項(xiàng)治理重點(diǎn)，以疾風(fēng)厲勢治庸治懶治無為，累計(jì)查處不作為不擔(dān)當(dāng)問題85起，問責(zé)128人，其中給予黨紀(jì)處分71人，對存在“軟懶散”問題的4個(gè)單位和12起典型案例進(jìn)行公開通報(bào)，有力推動(dòng)了“雙萬雙服促發(fā)展”、環(huán)境治理、扶貧助困、“雙違”治理、民心工程等各項(xiàng)重點(diǎn)工作的順利開展。與此同時(shí)，我們充分發(fā)揮典型引 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1161字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、抓住重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持之以恒除病灶、祛病根，著力根治不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)念B瘴痼疾 治理不作為不擔(dān)當(dāng)問題是一項(xiàng)長期工作，必須堅(jiān)持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，久久為功，推動(dòng)黨員干部精神面貌發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。 一要把政治建設(shè)擺在首位，著力解決有令不行、有禁不止的問題。貫徹執(zhí)行上級決策部署不堅(jiān)決、不徹底，搞選擇性執(zhí)行，是不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)牡湫捅憩F(xiàn)，更是嚴(yán)重的政治問題。去年的“大棚房”清理整治工作，_總書記親自批示、親自部署，鴻忠書記主持召開專題會(huì)安排部署，并兩次深入武清區(qū)進(jìn)行實(shí)地檢查，要求各區(qū)堅(jiān)決徹底做好清理整治工作，嚴(yán)防死灰復(fù)燃，守住耕地保護(hù)紅線和永久基本農(nóng)田底線。剛才警示教育片里反映的武清區(qū)“大棚房”問題，教訓(xùn)非常深刻，反觀我們自己，在整治過程中，也出現(xiàn)過工作標(biāo)準(zhǔn)低、將就、湊合的問題，我們一定要深刻反思，頭腦清醒，引以為戒。如果在貫徹落實(shí)中央和市委、區(qū)委決策部署上，存在畏難情緒，拖延應(yīng)付、敷衍塞責(zé)，那就會(huì)在政治上出現(xiàn)偏差。樹牢“四個(gè)意識”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，必須體現(xiàn)在行動(dòng)上、落實(shí)到工作中。像京津冀協(xié)同發(fā)展、生態(tài)環(huán)境綜合治理、精準(zhǔn)脫貧、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭等工作，都是_總書記高度關(guān)注、親自推動(dòng)的重大政治任務(wù)，全區(qū)上下以堅(jiān)強(qiáng)的決心和力度，不折不扣地貫徹執(zhí)行。去年，市委對我區(qū)開展了不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)巡視，向我們反饋了4大類21個(gè)問題。市委巡視組代表市委巡視，反饋的意見體現(xiàn)的是市委的要求，抓好巡視整改是我們必須擔(dān)起的重大政治任務(wù)。經(jīng)過一段時(shí)間的努力，巡視反饋意見整改已經(jīng)取得了階段性成效，但還有不少工作需要持續(xù)深化和長期堅(jiān)持。下一步，牽頭整改的單位要從講政治的高度，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，盯緊進(jìn)度、一抓到底，不完成不銷號，把巡視“后半篇文章”做好做實(shí)。 二要狠抓理想信念教育，培養(yǎng)謀發(fā)展、干事業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)是黨員干部的政治品格和做人本分。有擔(dān)當(dāng)精神的人，心胸豁達(dá)、光明磊落、盡心任事，不計(jì)較個(gè)人得失。這幾年，北辰涌現(xiàn)出一批擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，這些同志面對難題總是沖鋒在前，擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)，盡最大努力推動(dòng)解決，在黨員干部群眾中樹立了良好的形象。當(dāng)前，北辰正處在攻堅(jiān)克難、較勁爬坡的關(guān)鍵時(shí)刻，事業(yè)發(fā)展需要更多這樣的好干部，人民群眾歡迎更多這樣的好干部。我們要大力弘揚(yáng)新時(shí)代擔(dān)當(dāng)精神，用好理論學(xué)習(xí)中心組、北辰干部學(xué)習(xí)大講堂、主題黨日、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP等載體平臺，開展形式多樣的理想信念教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立新發(fā)展理念和正確的政績觀，奮發(fā)有為、擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)，增強(qiáng)干好工作的責(zé)任意識和緊迫意識。今年，我們要在全區(qū)范圍選樹更多擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，在“兩臺一報(bào)”、“兩微一端”上大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，組織這些擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型給黨員干部做報(bào)告、講黨課；同時(shí)，還要組織拍攝警示教育片，曝光不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)湫桶咐�，用身邊事教育身邊人，引�?dǎo)大家以擔(dān)當(dāng)作為為榮，以避事推責(zé)為恥。 三要深挖細(xì)查問題線索，持續(xù)整治群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。專項(xiàng)治理的目的是要祛病強(qiáng)身，必須尋著線索走、奔著問題去。市委專項(xiàng)巡視指出，我們存在“零報(bào)告卻查出有問題”、“問題線索質(zhì)量不高”等問題。目前看，19個(gè)“零報(bào)告”單位都已經(jīng)報(bào)送了問題線索，整改工作基本完成。我們要舉一反三，在今后的工作中，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，盯緊重點(diǎn)領(lǐng)域，在深挖細(xì)查的同時(shí)，提高問題線索質(zhì)量。要圍繞全區(qū)的重點(diǎn)工作，開展深入細(xì)致的排查檢查，認(rèn)真查處問題整改不力、工作進(jìn)度緩慢、資格把關(guān)不嚴(yán)、服務(wù)企業(yè)消極懈怠等方面的問題。去年，我們組織第三方機(jī)構(gòu)和舉報(bào)人深入現(xiàn)場進(jìn)行暗訪，發(fā)現(xiàn)了不少問題線索。比如：宜興埠的師大學(xué)生黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)的問題，就是暗訪發(fā)現(xiàn)的。今后還要靈活運(yùn)用各種方式，加大對窗口單位、科所站隊(duì)的查訪力度，對態(tài)度生冷、敷衍塞責(zé)、能辦不辦、刁難群眾等問題，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理，并在全區(qū)通報(bào)。 四要用好干部考核這個(gè)有利武器，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性�，F(xiàn)在，我們一些機(jī)關(guān)有一種“鞭打快牛”的現(xiàn)象，工作的擔(dān)子習(xí)慣于壓在能干的人身上，能干的人越干活兒越多，不能干的反而落個(gè)清閑，最后導(dǎo)致苦樂不均。長此以往，必然挫傷大家工作的積極性。出現(xiàn)這個(gè)問題，一個(gè)重要原因就是考核的“指揮棒”作用發(fā)揮不夠充分。從我區(qū)實(shí)際來看，2018年參加考核的機(jī)關(guān)事業(yè)職工有9300多人，被評為稱職（合格）以下的共有42人，只有2個(gè)人是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)不好，剩下的40人都是因?yàn)槭艿搅颂幏�。這是不是說其他干部就都很稱 ……（未完，全文共6268字，當(dāng)前只顯示3018字，請閱讀下面提示信息。收藏在不作為不擔(dān)當(dāng)警示教育大會(huì)暨專項(xiàng)治理中期推動(dòng)會(huì)上的講話） 上一篇：六個(gè)一廉潔教育心得體會(huì) 下一篇：學(xué)習(xí)《_關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》心得體會(huì) 相關(guān)欄目：紀(jì)委 教育 黨委 動(dòng)員大會(huì) |