| 標(biāo)題：鎮(zhèn)人力資源和社會保障局2018年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃 |
| **鎮(zhèn)人力資源和社會保障局2018年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃 2018年以來，面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和艱巨的工作任務(wù)，我局認(rèn)真貫徹鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的決策部署，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為工作主線，以十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想，強化服務(wù)意識，不斷改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，履職盡責(zé)，各項工作都取得了新的進(jìn)展。 一、扎實開展社會保障工作，提升民生水平 （一）兜底線、促公平，救助保障水平得到提升。 為了精準(zhǔn)救助我鎮(zhèn)困難群眾，杜絕“人情�！薄ⅰ瓣P(guān)系�！�、“錯保”、“漏保”、“保人不保戶”、“補差一刀切”等問題，維護(hù)_和諧，我局繼續(xù)向銳智社會工作服務(wù)中心購買服務(wù)，建立健全以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、社工專業(yè)人才為支撐的“三社聯(lián)動”工作機制，以村（社區(qū)）為平臺，社會服務(wù)機構(gòu)及社會工作人才參與低保認(rèn)定核查工作，從而加強和提高基層經(jīng)辦服務(wù)能力。今年上半年我鎮(zhèn)符合條件申請批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家庭達(dá)555戶1096人；三無人員149戶154人；五保戶9人，臨界低保家庭177戶458人，孤兒6人，普惠制兒童9人。上半年度發(fā)放各類救助金合計672萬元。今年春節(jié)，區(qū)政府及我鎮(zhèn)投入慰問資金達(dá)16萬元，受惠家庭達(dá)450多個。至6月份全鎮(zhèn)審批臨時救助204宗，村鎮(zhèn)兩級救濟(jì)金額61.61萬元；危重病特殊救助11宗，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級救濟(jì)金額15萬元；困難家庭修建房屋1宗，資助金額3萬元。 （二）保基本、廣覆蓋，養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)加快發(fā)展。繼續(xù)推進(jìn)機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，抓好長者日托服務(wù)中心、“桑麻杏福頤樂苑”日常運營，開展融合 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1166字，正式會員可完整閱讀）…… ２、為幫助我鎮(zhèn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生更快更好就業(yè)，我局于6月24日在**廣場舉辦了“2018年度**鎮(zhèn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)專場”招聘會，吸引112家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供就業(yè)崗位1756個，進(jìn)場應(yīng)聘的各類求職人員約1800多人。經(jīng)統(tǒng)計，初步達(dá)成就業(yè)意向480多人。 （三）落實就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)社區(qū)系列活動 為配合做好職業(yè)指導(dǎo)下基層的工作，結(jié)合鎮(zhèn)內(nèi)的實際情況，我局定于2018年6月20日上午在**鎮(zhèn)高贊村委會三樓舉辦了一期“就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)社區(qū)暨高贊村社會主義新農(nóng)村建設(shè)活動”專題講座。本次活動得到了順德區(qū)勞動服務(wù)中心和高贊村委會的大力支持，在高贊村內(nèi)發(fā)動了72名村民參加，發(fā)動對象以高贊村內(nèi)有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的青年為主，亦有部分屬于就業(yè)困難人員。講座內(nèi)容以職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)為主題，邀請到專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)講師現(xiàn)場教學(xué)，與學(xué)員分享經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)心得，繼續(xù)加強職業(yè)指導(dǎo)人員隊伍的建設(shè)，將職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作常態(tài)化。 （四）落實培訓(xùn)政策，提升技能促發(fā)展 以“技能晉升”培訓(xùn)為契機，提升勞動者技能，提升就業(yè)機會。一是主動聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)，認(rèn)真做好“技能晉升”在崗培訓(xùn)工作； 二是對外做好技能晉升培訓(xùn)政策宣傳工作。通過電視廣告、微信等方式發(fā)動社會人員參加美容化妝師、中式面點師、育嬰師等與本職崗位相關(guān)的培訓(xùn)課程。上半年共組織和整理187人參加各類“技能晉升”培訓(xùn)和外省籍農(nóng)民工培訓(xùn)。其中: 1、開辦電商+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期47人；2、開辦育嬰師培訓(xùn)班2期78人；3、開辦美容化妝師培訓(xùn)班1期30人；4、開辦會計培訓(xùn)班1期40人；5、開辦1期殘疾人電商+微商培訓(xùn)班39人。預(yù)計7月中開辦計算機圖形圖像設(shè)計班、中式面點師班、中式烹調(diào)師班。通過技能培訓(xùn)提升及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，使勞動者增強了競崗能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，提高就業(yè)率。 三、多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 （一）強化監(jiān)察力度，妥善化解勞動糾紛 1、加大調(diào)處力度，認(rèn)真做好投訴舉報案件處理工作。針對頻發(fā)、錯綜復(fù)雜的勞資矛盾，我局不斷提升窗口服務(wù)水平，對勞動者投訴舉報案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，幫助勞動者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。 截至6月30日，我局累計受理勞動爭議調(diào)解案件118宗，涉及211人，涉及金額244.3萬元，調(diào)解成功率為90%。 2、及時介入建筑工地糾紛案件，維護(hù)_。今年上半年，我局妥善處理建筑工地糾紛案件5宗，涉及724人，涉及金額516.7萬元。建筑工地糾紛案件涉及人數(shù)眾多，存在不穩(wěn)定因素，在工地糾紛事件處理中，由鎮(zhèn)國土城建牽頭，我局和維穩(wěn)辦等部門協(xié)助，共同到現(xiàn)場_事態(tài)，得到很好的化解與解決。 3、積極開展專項執(zhí)法檢查和日常執(zhí)法巡查工作。根據(jù)（順民社發(fā)[2018]49號）文件的通知要求，我局開展了解決拖欠農(nóng)民工資問題專項檢查行動和協(xié)助國土城建水利部門落實建筑工地的實名制、工人工資分賬制、工資保證金制的建筑工程項目的專項巡查；在專項巡查期間，檢查日常施工單位的用工臺賬，規(guī)范建筑工人的勞動管理的。上半年，我局集中對23家建筑工地進(jìn)行了用工檢查，涉及勞動者3382人，暫時未有發(fā)現(xiàn)拖欠工人勞動報酬的情況，力爭年底達(dá)到“一工地一檔案”的目標(biāo)。同時，積極加強日常巡查工作，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應(yīng)的處理。今年上半年，我局檢查企業(yè)共103家，涉及人數(shù)14868人，發(fā)現(xiàn)用工問題現(xiàn)場指導(dǎo)改正，勞動監(jiān)察立案共10宗，其中拖欠工資案件8宗，舉報案件2宗；發(fā)出勞動保障監(jiān)察限期改正指令書6份。 （二）規(guī)范工傷認(rèn)定工作流程，確保公正審理 我局運用科學(xué)公正的佛山市人力資源和社會保障局審批系統(tǒng)，規(guī)范工傷認(rèn)定案件辦理流程，嚴(yán)格按照法定時效，確保工傷案件公正處理。同時，積極做好工傷保險相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，提高員工的安全生產(chǎn)意識，并督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)保護(hù)措施，盡量減少工傷事故的發(fā)生，保障員工的生命安全權(quán)益。1-6月份，共受理工傷認(rèn)定申請328宗，比上年度同期減少5%。其中：認(rèn)定為工傷285宗，不認(rèn)定為工傷11宗，不予受理2宗，正在辦理30宗。按其受傷情況劃分：重傷50宗，輕傷271宗，死亡7宗。按其參保劃分：參保269宗，未參保49宗。受理勞動能力鑒定申請126宗，其中：傷殘鑒定109宗，病退2宗，復(fù)評9宗，延長醫(yī)療期4宗，舊傷復(fù)發(fā)2宗。行政復(fù)議案件0宗。行政訴訟案件8宗，其中維持2宗，待出6宗。 （三）認(rèn)真審理仲裁案件，著力調(diào)解處置糾紛 我鎮(zhèn)調(diào)解仲裁案件數(shù)量在高位運行，在案多人少的情況下，積極采取措施，提高辦案效能。其一是規(guī)范制度，嚴(yán)格按照區(qū)局完善的仲裁規(guī)則和仲裁須知，規(guī)范仲裁工作人員和當(dāng)事人的庭審行為，確保辦案程序不出差錯。其二是加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)班和案例分析會，派出仲裁員到法院觀摩庭審，參加裁審對接聯(lián)席會議，解決辦案中的突出問題。其三是日常善于歸納總結(jié)仲裁辦案中存在的問題，研討有針對性的改進(jìn)意見。四是積極發(fā)揮《勞動爭議調(diào)解仲裁法》賦予的調(diào)解職能處理勞動人事爭議案件，堅持案外調(diào)解為主的原則，和諧處置勞資糾紛。截止6月30日已立案189宗，涉及人數(shù)370人 ……（未完，全文共6295字，當(dāng)前只顯示3031字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)人力資源和社會保障局2018年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃） 上一篇：教育系統(tǒng)科級干部培訓(xùn)班主持詞 下一篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育廣泛聽取意見工作方案 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會實踐 勞動保障 年終總結(jié) 季度半年 工作總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |