| 標題：對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題發(fā)言材料 |
| 對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題發(fā)言材料 根據(jù)縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育關(guān)于對照黨章黨規(guī)找差距工作相關(guān)安排部署，結(jié)合個人工作實際，現(xiàn)將對照黨章、《準則》《條例》相關(guān)情況匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）對照黨章，在“5個是否”方面存在的問題 1.在對照“是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)‘五位一體’總體布局和‘四個全面’戰(zhàn)略布局”方面。 一是對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)的深入性、系統(tǒng)性差，主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)少，參加集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)多，對很多應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白的情況；二是理論聯(lián)系實際不深入，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作效果不明顯。 2.在對照“是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”方面。 一是沒有做到時刻以黨員標準嚴格要求自己；二是黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮得差，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，對照黨員義務(wù)沒有起到一個黨員就是一面旗幟作用；三是工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神。 3.在對照“是否對照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”方面。 一是遵守政治紀律不夠嚴格，政治鑒別力差；二是大局觀念不夠強，想問題、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1013字，正式會員可完整閱讀）…… 3.在對照“是否堅決維護以_同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”、對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度”方面。 總體上做到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。存在的主要問題：一是政治站位不高，有時認為自己只是一名基層的普通黨員干部，核心意識和看齊意識離自己遙遠，是高級領(lǐng)導(dǎo)干部的事，對此認識不深不透；二是事情繁重時，執(zhí)行請示報告堅持得不好，有些事情做完了才報告。 4.在對照“是否嚴格落實_精神，堅決反對‘四風(fēng)’”方面。 一是思想認識不到位，對“四風(fēng)”問題的艱巨性、復(fù)雜性、長期性認識不足，思想認識存在松懈；二是雖然正式印發(fā)文件有所減少，但通過電話和微信工具安排工作任務(wù)大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在；三是疲于各種檢查和材料，不做完不成任務(wù)，做了又沒有實質(zhì)意義，感覺擺不脫一些無形的新的形式主義。 5.在對照“是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政”方面�！� 一是有時對自己認為正確的事情較為固執(zhí)，不能很好聽取同事的意見和建議，執(zhí)行民主集中制不夠好；二是倡導(dǎo)發(fā)揚民主的自覺性和主動性差，對一些新的決策程序，議事規(guī)則掌握運用得差；三是參與討論不主動，沒有履行好民主參與、當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀的職責(zé)。在決策方面，更多的是關(guān)心關(guān)注自己分管產(chǎn)部門、人和事，對整體利益得失考慮欠缺。 6.在對照“是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏見”方面。 一是我作為分管組織工作，在推薦選拔干部工作中，思想不寬、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部的洞查力不強，選人用人工作滯后；二是缺乏有計劃性的開展對干部的培訓(xùn)，干部素質(zhì)提升緩慢；三是面對全局當(dāng)前人員老化、文化偏低的現(xiàn)實情況，以“巧婦難做無米之炊“為由，放松了對后備干部和人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。 7.在對照“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)矩正確行使權(quán)力”方面。 一是思想認識有偏差，怕開展批評影響班子團結(jié)、和諧。當(dāng)面批評的勇氣不足，不善于尋找別人的缺點和問題，喜歡以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“好人主義現(xiàn)象； 二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對一些批評意見不能坦然接受，甚至找原因解釋。 8.在對照“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持‘三嚴三實’，堅決同消極腐敗作斗爭”方面。 本人能夠做到廉潔自律，存在的問題是：一是在嚴于修身方面，認為自己歲數(shù)不大不小，也沒有什前途了，放松了學(xué)習(xí)，放松了自我提高，事業(yè)心和工作激情都在滑坡；二是作為分管單位的組織和紀律，對單位一些同志和消極思想教育缺失，對一些微腐敗置若罔聞，沒有履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，沒有做到和消極腐敗作堅決的斗爭，說到頭就是好人主義在作祟。 （三）對照《條例》，在“5個是否”方面存在的問題 1.在對照“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定”方面。 本人在重大問題上能夠同黨中央保持一致，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在大是大非面前做到清醒，但也存在一些問題：一是執(zhí)行黨組織的決定自覺性不足，多數(shù)時間是被動執(zhí)行，缺乏主動性；二是思想認識上有偏差，總認為黨中央的決定是對上層領(lǐng)導(dǎo)的，我們這些基層干部離黨中央很遙遠，只要執(zhí)行好縣委、局黨委的決定就可以，對中央或其他上級的一些決定關(guān)注不夠，反映遲緩。 2.在對照“是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題”方面。 因局黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷強化廉潔教育，把反腐敗的口子向前移，切實做到了防微杜漸，從源頭上防止了腐敗的發(fā)生，我不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。 3.在對照“是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)‘保護傘’，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題”方面。 因近幾年來，局黨委不斷加強紀律建設(shè)，做到警鐘長鳴，我不存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護傘”，也不存在弄虛作假的行為。存在的問題：一是處理職工利益問題有時過于簡單，平衡利益關(guān)系欠妥；二是深入基層和職工時間少，為職工解決難題和困難問題少，維護群眾和職工利益方面做得差。 4.在對照“是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題”方面。 我的工作性質(zhì)也比較單純，還是能夠保持了艱苦奮斗的作風(fēng)。加之這些年來的教育，不能腐、不敢腐、不想腐的思想和格局已經(jīng)形成，沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。但也存在一 ……（未完，全文共5471字，當(dāng)前只顯示2634字，請閱讀下面提示信息。收藏對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題發(fā)言材料） 上一篇：對照黨章黨規(guī)自我剖析檢視材料 下一篇：機關(guān)“不忘初心、牢記使命”主題教育近期工作匯報 相關(guān)欄目：黨章 工商 調(diào)研報告 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |