| 標(biāo)題：對照黨章黨規(guī)找差距會議發(fā)言提綱 |
| 對照黨章黨規(guī)找差距會議發(fā)言提綱 **鎮(zhèn)黨委副書記 *** 按照“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》，查找問題，深入分析，進(jìn)行整改，下面我從以下方面進(jìn)行自我檢視。 一、存在問題 （一）對照黨章方面 1、本人堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。憂患意識不濃。但在學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想中，仍存在片面化、碎片化的現(xiàn)象，沒有認(rèn)真系統(tǒng)的梳理過黨的歷史性變革與現(xiàn)代化發(fā)展方向的關(guān)系，缺少提綱式、條目式的學(xué)習(xí)筆記。 2、本人認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，但是在充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面有些不足。比如對年輕同志辦文辦事方面的不足，感覺都是新入職的干事，機關(guān)工作經(jīng)驗相 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略668字，正式會員可完整閱讀）…… 5、本人在工作中堅持民主集中制原則，大力發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅決保障黨員權(quán)利，牢記作為共產(chǎn)黨人的制度與紀(jì)律，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，絕不獨斷專行或各自為政。 6、本人堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。在管理干部方面，雖然嚴(yán)格恪守原則，在大是大非面前擺清方向，但對干部的管理有時也會出現(xiàn)批評教育多、紀(jì)律處分少現(xiàn)象。 7、本人勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，不斷加強自律意識，時刻保持慎獨慎微思想，嚴(yán)格按規(guī)則正確行使權(quán)力。 8、本人作為班子成員，切實明白本人是黨的一面旗幟，在工作生活保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，勇于革新，用本人年輕朝氣的拼搏之氣，堅決同消極腐敗作斗爭。 （三）對照《條例》方面 1、本人在重大原則問題上堅定不移的同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。 2、本人堅守清正廉潔從政底線，不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。 3、本人牢記公平意識，不存在優(yōu)親厚友、弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題，本人堅決同黑惡_斗爭到底，更不會為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”。 4、本人時刻筑牢紀(jì)律的紅線，做到了懂法紀(jì)、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，不存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。 5、本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標(biāo)簽，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。 二、原因分析 （一）政治站位還不夠高。自己在學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想上花的功夫、時間、精力都不足，沒有真正掌握_新時代中國特色社會主義思想的重要地位、豐富內(nèi)涵、實踐要求，距離學(xué)懂、弄通、做實的要求仍有差距，致使自己理論水平不高，不能很好地運用_中國特色社會主義思想來觀察事物、思考問題、研判形勢、指導(dǎo)實踐。 （二）紀(jì)律觀念有所松懈。對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，存在“獨善其身”思想，放松紀(jì)律規(guī)矩的尺度，客觀認(rèn)為廣大黨員干部不用提醒也出不了大問題，只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動當(dāng)好表率就可以了，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀(jì)律制度成為硬性約束。存在使黨員干部在政策規(guī)定執(zhí)行上搞變通、打折扣，讓小錯誤演變成大錯誤的隱患。 （三）放松了用人導(dǎo)向的宣傳。用人導(dǎo)向決定用人質(zhì)量，影響用人公信度。如果用人導(dǎo)向錯誤，就會模糊干部的努力方向，影響干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，影響黨員干部在群眾心目中的形象。就會使“關(guān)系升遷論”“作秀升遷論”“資歷升遷論”等錯誤思想在黨員干部的大腦中潛滋暗長。因此，只有廣泛進(jìn)行宣傳，加強正面引導(dǎo)，強化監(jiān)督監(jiān)管，才能促使廣大干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上，從而形成憑實績評優(yōu)劣、論獎懲、定升遷的正確用人導(dǎo)向，為構(gòu)建良好政治生態(tài)奠定堅實的人文基 ……（未完，全文共3127字，當(dāng)前只顯示1737字，請閱讀下面提示信息。收藏對照黨章黨規(guī)找差距會議發(fā)言提綱） 上一篇：對照黨章黨規(guī)找差距會議發(fā)言 下一篇：鎮(zhèn)人大主席對照黨章黨規(guī)找差距材料 相關(guān)欄目：黨章 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |