| 標題：個人對照黨章黨規(guī)檢視分析材料 |
| 個人對照黨章黨規(guī)檢視分析材料 根據(jù)《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》（教組發(fā)﹝2019﹞8號）文件精神和**黨工委主題教育領導小組辦公室的統(tǒng)一要求，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，通過自己找、群眾提、上級點、互相幫，認真檢視了自身問題情況，深刻分析了問題產(chǎn)生的根源，明確了今后的整改措施和努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的問題和具體表現(xiàn) (一)對照黨章“五個是否”存在的問題。 1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。能夠認真貫徹中央、省、市、區(qū)的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但落實上級決策部署效率和質量需要進一步加強。緊跟形勢任務、落實上級部署時，雖然也能保證質量，但是創(chuàng)新做的不夠。工作中超前謀劃、主動思考的還不夠，工作主動性需要進一步加強，參謀助手作用發(fā)揮的有待加強。對中央的政策、省委、市委、區(qū)黨工委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動上、落實上還需要進一步加力。 2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。任綜合辦公室黨組書記、主任以來，能夠與同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了**黨工委、管委會交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，先鋒模范作用的發(fā)揮還不夠平衡，過多地關注急難險重任務，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。比如 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1074字，正式會員可完整閱讀）…… 3.是否堅決維護以_同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”方面。在學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等方面，能夠堅持主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定篇目和學時，但是進行深層次思考做的不夠。 4.是否嚴格落實_精神，堅決反對“四風”方面。能夠時時處處嚴以律己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。但是調查研究還不夠實在。下鄉(xiāng)調研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度，透過現(xiàn)象看本質、解決實際問題方面還有差距。比如，我“三·五”基層工作日聯(lián)系點平臺街道耿莊村，雖然能夠定期去調研、檢查指導，但每次去，時間都比較倉促，和群眾促膝交談、交流談心不夠，針對性也不夠強，對群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。 5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面�？偟膩砜�，本人作為黨員領導干部能夠堅持民主集中制原則，能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置。但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，預留出足夠的時間給同志們深入研究做的不夠。 6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。主要問題是選人用人的視野不夠寬。 7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。主要問題一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點到為止,很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時,有時還遮遮掩掩,不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。二是談心談話不夠深入。與班子成員和副科級干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進一步加強。 8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。能夠堅持黨性原則,堅持秉公辦事,注重家庭、家教、家風,自覺抵制“四風”，管住生活小事小節(jié)，帶頭落實_實施細則和省市區(qū)的廉潔自律準則要求，對照檢查，覺得對黨章黨規(guī)黨紀的學習、領會不夠深，在自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏銳性有所下降。 (三)對照條例“五個是否”方面。 1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領導身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅持主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定篇目和學時，但是沒有進行深層次思考，對黨的科學理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解、來運用。 2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。經(jīng)認真自查，本人不存在這方面的問題。 3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。經(jīng)認真自查，無此方面問題。 4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。主經(jīng)認真自查，無此方面問題。 5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴格自律，注重家風家教，經(jīng)認真自查，暫未發(fā)現(xiàn)問題。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面： （一）理想信念有所松動。自認為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒有問題，理想信念是堅定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。但是隨著時間的推移，社會風氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產(chǎn)主義遠大理想松動了，理想信念的根基動搖了，只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了，思想上漸漸產(chǎn)生了茫然、盲從、隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)了缺“鈣”狀況，導致服務意識有所松懈、自我要求和標準降低。 （二）黨性鍛煉有所忽視。隨著年齡的增長、工作的調整，漸漸忽視了“總開關”問題，思想上不再像剛入黨時那么精純，追求也不再那么高尚，對社會上一些不良現(xiàn)象，也會產(chǎn)生一些不平衡心理 ……（未完，全文共5797字，當前只顯示2791字，請閱讀下面提示信息。收藏個人對照黨章黨規(guī)檢視分析材料） 上一篇：社區(qū)工作交流材料：探索構建城市區(qū)域化黨建新格局 下一篇：不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課提綱 相關欄目：個人總結 黨章 剖析整改 綜合論文 模范 學習材料 申報材料 |