| 標題：在全市黨政機構(gòu)改革座談會上的發(fā)言 |
| 在全市黨政機構(gòu)改革座談會上的發(fā)言 縣委辦公室副主任 ** （2018年8月） 市委調(diào)研組的各位領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)會議安排，現(xiàn)圍繞調(diào)研內(nèi)容作簡要發(fā)言，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 一是主要做法。歷次機構(gòu)改革的我縣高度重視，把機構(gòu)改革作為頭等大事，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)，組織專門力量，認真做好機構(gòu)改革實施工作，確保改革順利推進。開展調(diào)研 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略288字，正式會員可完整閱讀）…… 二是有些垂直管理不利于工作開展。垂直管理部門按規(guī)定實行雙重管理，但干部和經(jīng)費管理權(quán)在上級主管部門，實際上都是上級主管部門說了算。同時，在工作任務(wù)上又主要考核地方政府，導(dǎo)致權(quán)責(zé)不一致。 三是政府工作部門存在職能分散的現(xiàn)象。如涉及社會保障等民生的重大問題，職能分散在民政局、人社局等部門。 四是行政編制太少。隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，基層承擔(dān)改革發(fā)展的任務(wù)越來越重，但目前縣本級仍是上世紀80年代核定的行政編制數(shù)，在部門人員編制配備上壓力增大。 三、意見建議 一是梳理黨群和政府工作部門職責(zé)，統(tǒng)籌考慮黨政機構(gòu)設(shè)置，按照一事由一個部門負責(zé)的原則，對涉及領(lǐng)域基本一致、職責(zé)相近或密切相關(guān)的黨政部門加大整合力度，或歸口黨委管理，或明確政府管理，提高工作效率。 二是建議盡可能少設(shè)置垂直管理部門，對確需垂直的，要有硬性約束措施，如在領(lǐng)導(dǎo)干部配備上，要求上級主管部門充分征求地方意見。同時，進一步理順垂直管理部門與地方政府關(guān)系，加強溝通聯(lián)系，著力構(gòu)建相互支持、密切合作、權(quán)責(zé)一致的垂直機構(gòu)管理機制。 三是針對基層承擔(dān)改革發(fā)展的職責(zé)和任務(wù)越來越重，而縣本級仍是上世紀80年代核定的行政編制數(shù)的情況，建議上級在編制總量控制全局下，適當(dāng)向基層傾斜。 四是在平穩(wěn)推進職責(zé)整合和人員轉(zhuǎn)隸時，既要堅持“人隨事走，編隨人走”的原則，又要充分考 ……（未完，全文共1243字，當(dāng)前只顯示748字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市黨政機構(gòu)改革座談會上的發(fā)言） 上一篇：在棚改項目房屋征收拆遷表彰大會上的講話 下一篇：述職述德述責(zé)述廉報告 相關(guān)欄目：黨委 政府 改革 改革開放 會議發(fā)言 |