| 標題：2019年黨委工作安排 |
| 2019年黨委工作安排 2019年**黨委的工作思路是：堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，堅決貫徹落實集團總公司黨委各項決策部署，加強黨組織對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，全面推進黨支部建設(shè)標準化，大力培養(yǎng)青年人才，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強兩級機關(guān)執(zhí)行力建設(shè)，提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。以謀到實處、做出實效確保黨組織在總攬全局、把關(guān)定向、引領(lǐng)發(fā)展、保障落實、隊伍建設(shè)中發(fā)揮核心堡壘作用，為**2019年各項工作順利開展提供堅強政治保障。 為者常成，行者常至。2019年，兩級黨組織要緊緊圍繞集團總公司“改革、創(chuàng)新、發(fā)展”主題，始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)的使命擔(dān)當(dāng)，全力夯實“穩(wěn)”的基礎(chǔ)，持續(xù)增強“進”的勢頭，不斷創(chuàng)造“好”的成果，著重做好“六個強化”。 一、圍繞中心，加強學(xué)習(xí)，強化思想政治建設(shè) 1.強化思想引領(lǐng)。根據(jù)中央、省委指示精神和集團總公司的總體安排及要求,持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨建理論的創(chuàng)新成果，真正在學(xué)懂弄通做實上下功夫，結(jié)合新形勢下黨建工作新任務(wù)新要求，圍繞集團總公司和集團公司發(fā)展的定位，引導(dǎo)黨委中心組成員積極思考，創(chuàng)新思路，統(tǒng)一思想，提高認識，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引領(lǐng)集團發(fā)展。 2.強化政治引領(lǐng)。始終把政治建設(shè)擺 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1028字，正式會員可完整閱讀）…… 4.抓實干部隊伍素質(zhì)培養(yǎng)。集團公司黨委要全面實施黨員干部素質(zhì)提升工程，因企制宜，拿出管用有效的辦法，嚴把“入口關(guān)”，暢通“出口關(guān)”，強化“雙培養(yǎng)”，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。創(chuàng)造條件和平臺，強化關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時刻有黨員頂著的自覺意識，引導(dǎo)廣大黨員在推動企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展中打頭陣、當(dāng)先鋒、做表率。集中開展“黨員心中有正氣、黨員身上有能力、黨員崗上有業(yè)績、黨員肩上有擔(dān)當(dāng)，黨員眼中無困難、黨員口中無怨言、黨員手上無次品、黨員身邊無事故”的“四有四無”黨建新實踐活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 5.加大干部交流力度。要根據(jù)實際工作需要，結(jié)合工作崗位情況，有計劃、有針對性地安排交流，并制定干部交流計劃。推進干部交流在分公司與分公司、分公司與機關(guān)部門以及機關(guān)部門之間的相互交流，不斷優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，調(diào)動干部工作的積極性。 三、細化責(zé)任，狠抓落實，強化基層組織建設(shè) 1.加大支部政治理論教育力度。以黨支部為單位，采取多種形式，開展學(xué)習(xí)討論交流，結(jié)合“創(chuàng)建特色黨建”、深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，抓好全體黨員和廣大職工的學(xué)習(xí)，不斷強化“四個意識”，增強“四個自信”，堅持“兩個維護”，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部職工的政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平能力和思想道德修養(yǎng)，不忘初心繼續(xù)前進，以新的精神面貌和奮斗姿態(tài)為跨越發(fā)展起步年打好基礎(chǔ)。 2.提升基層黨組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，推動黨支部建設(shè)全面進步、全面過硬。抓實“三會一課”，推動黨支部組織生活標準化、規(guī)范化。要繼續(xù)鞏固黨支部建設(shè)標準化工作成果，繼續(xù)夯實基本組織、基本隊伍、基本制度、基本陣地、基本活動、基本保障；堅持黨支部建設(shè)標準化工作高標桿定位，高起點謀劃，高標準開展，高質(zhì)量推進；繼續(xù)優(yōu)化基層黨支部組織設(shè)置和人員配置，健全完善黨支部工作制度，著力解決黨支部按規(guī)定參與企業(yè)重大問題決策的機制，著力解決車間班組黨建黨員、組織、工作全覆蓋的難題，推進基層黨建繼續(xù)向一線延伸。 3.狠抓黨建責(zé)任落實。全面推動黨建工作責(zé)任制落實，細化落實黨建責(zé)任制年度重點任務(wù)清單。分層次、分階段對各單位黨建工作開展情況和班子成員、黨支部書記黨建責(zé)任履職情況進行檢查調(diào)研，推動黨建工作責(zé)任落實落地。加大檢查督導(dǎo)力度，逐級壓實黨建責(zé)任。 4.建設(shè)高素質(zhì)支部書記隊伍。堅持把黨支部書記作為加強支部建設(shè)的重中之重，堅持“政治素質(zhì)優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、作風(fēng)形象優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”選拔標準，抓好選拔、培養(yǎng)、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把符合條件的黨員業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀管理干部納入黨支部書記后備人才庫，實施動態(tài)考評，擇優(yōu)配備；堅持把黨支部書記崗位作為干部成長的重要臺階，加大干部雙向交流的力度，落實好黨支部書記持證上崗、上崗前專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度；堅決落實黨支部書記的同職級同待遇，在政治上培養(yǎng)、工作上支持、生活上關(guān)心，讓黨支部書記成為有人愿意干、地位崇高、受人尊敬的崗位。 四、抓好宣傳，打造品牌，強化企業(yè)文化建設(shè) 1.抓好思想政治建設(shè)。把特色企業(yè)文化的切入點放在加強職工愛崗敬業(yè)行為養(yǎng)成和精細管理上，引導(dǎo)員工樹立與形勢任務(wù)要求相適應(yīng)的新思想、新觀念。用好思想政治工作這個“傳家寶”，講好小故事，努力接地氣，集中選樹先進典型，切實解決職工實際困難，用具體行動做實思想政治工作。 2.抓好黨建品牌打造。從黨建工作的焦點、難點、熱點問題入手，充分應(yīng)用“甘肅建投”品牌優(yōu)勢，嚴格統(tǒng)一標識，努力植入打造**的企業(yè)文化，培養(yǎng)和塑造共同的企業(yè)價值觀、企業(yè)道德觀和行為準則。 3.抓好企業(yè)文化打造。順應(yīng)集團公司改革發(fā)展新要求和職工對精神文化生活的新需要，著力打造具有鮮明行業(yè)特征、顯著基層特點的企業(yè)文化。圍繞企業(yè)重大政策出臺、改革舉措實施、干部職工思想熱點難點焦點問題，深入開展以集團總公司“新時代、新戰(zhàn)略、新目標、新要求、新作為、新形象”為內(nèi)容的“六新”主題教育活動，增強職工對企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)注度。使新聞報道工作更好的為振奮員工精神、擴大企業(yè)影響、促進經(jīng)濟發(fā)展提供有效服務(wù)。 4.抓好普法教育工作。深入學(xué)習(xí)宣傳_總書記依法_重要論述，明確指導(dǎo)思想。按照集團總公司確定的目標要求，強化部門普法工作責(zé)任，健全完善普法責(zé)任制，形成部門分工負責(zé)、各司其職、齊抓共管的普法工作格局，全面推動“七五”普法工作深入持久開展；教育引導(dǎo)集團公司增強法治觀念、養(yǎng)成守法習(xí)慣，在日常廣泛開展法制宣傳的同時，根據(jù)自身職能，結(jié)合特殊時段和節(jié)點，開展各類重點突出、針對性強的集中法制宣傳活動，切實增強工作的實效性，推動法治企業(yè)的建設(shè)；抓好集團公司網(wǎng)站、公眾微信平臺的管理工作。嚴格按照《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》要求，做好y情控制，完善yq預(yù)警預(yù)案，堅持正面導(dǎo)向，利用平臺充分展現(xiàn)集團公司及各經(jīng)營單位工作成果和良好形象。 5 ……（未完，全文共5553字，當(dāng)前只顯示2674字，請閱讀下面提示信息。收藏2019年黨委工作安排） 上一篇：致全縣離退休老干部的一封慰問信 下一篇：辭去辦公室主任的報告 相關(guān)欄目：黨委 工作總結(jié) |