| 標(biāo)題：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會 |
| 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，按照《**紀(jì)委機關(guān) ***組織部印發(fā)關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的實施方案>的通知》要求，我緊緊圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會_新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以_同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”這一主題，嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見和談心談話等環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作，聚焦“深入查找突出問題”的六個方面，圍繞肅清**惡劣影響、政治生態(tài)遭破壞和圈子文化、好人主義等內(nèi)容，認(rèn)真查擺了自己存在的實際問題，現(xiàn)將有關(guān)對照檢查情況報告如下： 一、上次民主生活會整改落實情況 （一）“增強四個意識”反對圈子文化和好人主義民主生活會整改落實情況（存在六個方面6個問題） 1.“四個意識”方面 不能深刻理解“四個意識”的要義。認(rèn)真進(jìn)行增強“四個意識”堅決維護(hù)和捍衛(wèi)_總書記的核心地位、堅持“四個服從”，以堅毅如鐵的信念詮釋對黨的忠誠、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，為****干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為等三個專題的學(xué)習(xí)研討，切實將將“四個意識”內(nèi)化于心，外化于形。 2.政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面 缺乏維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的堅決性。以嚴(yán)的精神和實的作風(fēng)對工作中和自身存在的問題，本著實事求是的態(tài)度，不回避、不掩飾、不護(hù)短堅持原則，維護(hù)核心，堅決同損害黨的形象的政治言論作斗爭。 3.圈子文化方面 還不能深刻認(rèn)識城投存在的圈子文化帶來的巨大危害。堅決破除圈子文化。對****流毒進(jìn)行深刻認(rèn)識反思，工作中努力防止形成新的圈子文化，避免**再次遭受圈子文化流毒戕害。樹立正確選人用人觀，不拘一格把能用可用的人真 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1255字，正式會員可完整閱讀）…… 一年來的實踐表明，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一是職責(zé)所在，二是角色要求。以上率下、以上促下。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在任何情況下都要始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏；嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威；完善決策程序，不斷增強在黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。 ****年民主生活會開展以來，我學(xué)習(xí)了《_談_理政》第二卷、《_--新時代的領(lǐng)路人》、市委十一次黨代會、十一屆二次、三次全會精神，并把本市本區(qū)本單位嚴(yán)重違紀(jì)違法案例作為反面教材進(jìn)行了學(xué)習(xí)。1月5日，對_新時代中國特色社會主義“八個明確”及“十四個堅持”基本方略進(jìn)行了深入研討。我對項目部、財務(wù)部進(jìn)行了走訪并與黨員代表、分管科室負(fù)責(zé)人等數(shù)名同志進(jìn)行了交流，梳理出意見及建議，與班子成員進(jìn)行了互相談話，深刻分析自身存在的不足，積極征求同志們的意見，現(xiàn)總結(jié)如下： 二、問題及表現(xiàn) 結(jié)合開展“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題教育實踐活動，重點從6個方面查擺問題。 （一）學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”方面 1.政治理論學(xué)習(xí)不扎實。比如對_總書記重要講話及_新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，但是對于其深邃的哲學(xué)觀，方法論，以及對于馬克思列寧主義、_思想、_理論、三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在聯(lián)系，理解的還不是很透徹。 2.用以指導(dǎo)實踐不得力。理論上的不精通自然導(dǎo)致無法有效指導(dǎo)工作實踐，遇到困難，不能有效及時科學(xué)地解決，比如：在深入學(xué)習(xí)_同志在中央經(jīng)濟(jì)工作會議上的講話精神，認(rèn)清當(dāng)前融資形勢和要求，結(jié)合當(dāng)前**區(qū)和**集團(tuán)工作實際做好融資工作上還存在認(rèn)識和判斷上的差距。 3.宣傳貫徹不系統(tǒng)、不深刻。由于對_新時代中國特的社會主義思想產(chǎn)生的背景，黨的各項理論政策學(xué)習(xí)掌握的不全面，不系統(tǒng)造成思想上的不深刻。比如在對群團(tuán)組織及分管部門進(jìn)行宣講十九大精神時對其重要意義，深刻內(nèi)涵還是不能理解把握講解到位。 4.學(xué)習(xí)往往有實用主義傾向。比如工作中用得著的就愿意花時間下力氣學(xué)，自認(rèn)為用不著的不愿主動去學(xué)，這使得知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。 （二）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面 1.對于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的理解不深入。認(rèn)為遵規(guī)守紀(jì)就是嚴(yán)守政治紀(jì)律與政治規(guī)矩的表現(xiàn)，對一些隱蔽性很強的違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩的現(xiàn)象敏感度不是很高。比如對一些關(guān)于黨的建議和意見哪些是真心愛黨護(hù)黨憂黨，哪些是吃黨的飯砸黨的鍋的辨別還應(yīng)進(jìn)一步加強。 2.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)的落實力度還不夠。比如，對于員工的紀(jì)律要求總是點到即止，沒有深入地分析講解政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的具體內(nèi)容和重要性。 3.對于在處置突發(fā)事件應(yīng)急問題方面，缺乏政治高度。比如對當(dāng)前降低地方政府債務(wù)，還存在認(rèn)為這是財政和政府的事，對于企業(yè)來說只要保障自身資金鏈的安全就可以了的意識，沒有站在政治的高度，全局的利益上去看待問題，顯得比較狹隘。在抓市場資源配置方面工作做的不是很充分，思路不夠大膽。 （三）堅決肅清黃興國惡劣影響，對黨忠誠老實等方面 1.對于***及本區(qū)本單位發(fā)生的腐敗案件所產(chǎn)生的惡劣影響，認(rèn)識比較膚淺。比如習(xí)慣于個體的看待問題，而沒有深刻挖掘出背后的真正原因，認(rèn)為獨善其身就可以了，而沒有看到整個生態(tài)遭到破壞后，尋一方凈土是不可能的。 2.對預(yù)防這些腐敗案件產(chǎn)生的招法還不多。針對這一系列的案例在廣大干部群眾中開展了警示教育，但是除了對人的教育還應(yīng)該以制度的強化來規(guī)范，這方面做的還不夠。 3.在抓人才培養(yǎng)和部門建設(shè)方面用力不足。比如部室的骨干人員沒有形成階梯型的儲備，在遇到問題時很難形成有建設(shè)性的討論研究，造成工作效率不高，也易發(fā)生腐敗。 （四）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面 1.工作中還存在慵懶散浮拖現(xiàn)象。由于分管工作繁雜，常有捉襟見肘的現(xiàn)象。比如注重行政工作，對于分管的群團(tuán)工作有時就是指導(dǎo)一下，不能做到親力親為。 2.對所在支部工作關(guān)心不夠。比如雖然能夠以普通黨員身份參加支部組織生活，但沒能以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意識參與到支部建設(shè)管理工作中去，對于組織生活細(xì)節(jié)中存在的一些問題，也缺乏主動提出意見和建議的行動自覺。 3.對于部門工作人員的管理運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)還不夠。經(jīng)常以建議的方式代替批評，不嚴(yán)肅，起不到警戒效果。比如對中層干部之間、部門之間缺乏有效溝通，協(xié)調(diào)事情都要上升到領(lǐng)導(dǎo)層面這個問題，沒有去嚴(yán)肅認(rèn)真的進(jìn)行批評教育，表明立場，而是輕描淡寫，點到即止。 （五）糾正四風(fēng)方面 1.聯(lián)系群眾工作還不到位。比較重視工作上的問題，對于群眾生活上思想上的問題關(guān)心的不夠，想的較少，往往對于已經(jīng)發(fā)生的問題后知后覺。比如在科學(xué)統(tǒng)籌工作內(nèi)容和量的關(guān)系上用力不足，導(dǎo)致員工有情緒。 2.解決主要問題的能力與當(dāng)前的工作標(biāo)準(zhǔn)存在差距。比如從去年下半年以來，隨著各項監(jiān)管政策的不斷加強，公司融資工作形勢嚴(yán)峻，創(chuàng)新招法不多，還存在等政策的現(xiàn)象。 3.工作中時有畏難情緒。比如處理合同爭議、資金供需矛盾等棘手的問題時還存在畏難情緒，有時想著等一下，慢一下也許會有更好的解決辦法，缺乏主動意識。 4.執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)格。對制度的落實沒有真正抓在手上，致使有些制度的執(zhí)行先緊后松，有些制度流于形式。特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，影響了工作效果。 （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面 1.對于圍獵的識別力還不夠敏銳。比如很多“圍獵”行為披著人情往來的外衣，具有較強的隱蔽性。分辨哪些是真正的友情，哪些是沖著手中的權(quán)力而來能力還有待進(jìn)一步加強。 2.對身邊工作人員的廉政教育不夠。比如只注重時刻防范對于自己的“圍獵”，對于分管部門員工的教育存在疏忽，廉政教育及風(fēng)險教育落實不到位。 3.對于第三方機構(gòu)的監(jiān)管在制度層面的約束還要進(jìn)一步加強。對于他們的廉政和行業(yè)操守的宣傳力度還應(yīng)進(jìn)一步加強。 三、存在問題的原 ……（未完，全文共6774字，當(dāng)前只顯示3261字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會） 上一篇：2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉述德述法報告 下一篇：2020年縣政協(xié)常委會工作報告 相關(guān)欄目：組織講話 黨團(tuán)知識 七一黨建專題 人事 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 黨委 黨務(wù)講話 生活會 |