| 標(biāo)題：扣緊中心謀黨建，系統(tǒng)推進(jìn)創(chuàng)高地 |
| 扣緊中心謀黨建，系統(tǒng)推進(jìn)創(chuàng)高地 扣緊中心謀黨建，系統(tǒng)推進(jìn)創(chuàng)高地 全市組織部長會議指出，“要強(qiáng)化系統(tǒng)思維、邏輯思維，精心謀劃策劃，真正想透弄通，把功夫下在前面，做到謀定而后動�！� 要推進(jìn)組織工作圍繞中心、服務(wù)大局，必須堅持用系統(tǒng)化的科學(xué)方法，牢牢樹立大局意識，自覺在大局下行動，主動在中心中作為，促進(jìn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的深度融合。 我們將把服務(wù)黨委、政府和上級組織部門的中心工作作為主旋律，提高站位看全局，打破“洼地思維”觀大勢，堅持系統(tǒng)思維謀工作，按照事業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略401字，正式會員可完整閱讀）…… 二、注重實干擔(dān)當(dāng)，以精細(xì)管理激發(fā)干事激情。干部是黨的偉大事業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。用一賢人，則群賢畢至；用一小人，則小人群趨。讓好干部有好前途，不僅關(guān)系到工作的得失成敗，更關(guān)系到干部隊伍的干事積極性。 在干部選拔任用過程中，如何把實干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x好選準(zhǔn)，對于我們事業(yè)的發(fā)展來說極其重要。但是，知事識人不是一朝一夕能夠辦到的，鑒別一個干部是否有擔(dān)當(dāng)精神，也不是單純憑借一次兩次談話就可以看得出來的。對于我們的組織部門來說，要想準(zhǔn)確識別有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，就需要從日常入手，通過精細(xì)化的管理，從干部的身邊入手，從工作生活的點滴中去發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部、培養(yǎng)干部。 我們將建立組織部科室掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門制度，下基層、到身邊，近距離、全方位地了解干部在中心工作、急難險重任務(wù)中的表現(xiàn)情況，在談心談話中、鄉(xiāng)語口碑中了解干部的精神狀態(tài)、能力素質(zhì)。 我們將加強(qiáng)干部實踐歷練，以年輕干部“青優(yōu)”集訓(xùn)營為重點，綜合比選一批優(yōu)秀干部到“三重”一線壓擔(dān)歷練、輪崗鍛煉，優(yōu)化年輕干部成長路徑。 我們將以市管領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核積分評價辦法為抓手，堅持考用結(jié)合、以用促考，推動形成人事相宜、人崗相適的良好氛圍。同時，充分發(fā)揮“三項機(jī)制”的鼓勵激勵作用，煮沸“溫吞水”，聚足“精氣神”，推動形成以實干為榮、避事為恥的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)廣大干部干事激情。 三、注重事業(yè)需求，以人才優(yōu)化推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。_總書記指出，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。人才是現(xiàn)代社會競爭與發(fā)展的重要生產(chǎn)力，看待人才工作，一定要有大局觀，必須立足事業(yè)需要。 我們將牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，牢固樹立全市人 ……（未完，全文共1731字，當(dāng)前只顯示1041字，請閱讀下面提示信息。收藏扣緊中心謀黨建，系統(tǒng)推進(jìn)創(chuàng)高地） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒工作總結(jié) 下一篇：實干創(chuàng)新、狠抓落實，錨定“致力高質(zhì)量”再發(fā)力 相關(guān)欄目：財政 七一黨建專題 |