| 標(biāo)題：市農(nóng)業(yè)局關(guān)于開(kāi)展建立探索干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)機(jī)制工作方案 |
| 市農(nóng)業(yè)局關(guān)于開(kāi)展建立探索干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)機(jī)制工作方案 為強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理, 加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提升干部隊(duì)伍服務(wù)能力，按照省、市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于建立探索干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)機(jī)制試點(diǎn)工作有關(guān)要求,結(jié)合我局實(shí)際,制定本工作方案。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以_總書(shū)記系列講話精神重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以探索建立完善干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步促進(jìn)廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)干部的履職力、執(zhí)行力和公信力，為推進(jìn)全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力保障。 二、組 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略402字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （3）工作紀(jì)律分值為15分。重點(diǎn)評(píng)價(jià)干部執(zhí)行工作制度、管理制度、工作紀(jì)律情況等。 （4）服務(wù)水平分值為15分。重點(diǎn)評(píng)價(jià)干部服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力、服務(wù)效果、群眾評(píng)價(jià)情況等。 （5）工作作風(fēng)分值為20分。重點(diǎn)評(píng)價(jià)干部辦事認(rèn)真、一絲不茍；講究效率、雷厲風(fēng)行；謙虛謹(jǐn)慎、忠于職守；勤奮好學(xué)、精通業(yè)務(wù)；遵紀(jì)守法、嚴(yán)守機(jī)密；尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)群眾；任勞任怨、腳踏實(shí)地；勇于開(kāi)拓、顧全大局等。 （6）改革創(chuàng)新分值為15分。重點(diǎn)評(píng)價(jià)干部制度創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等。 （二）評(píng)價(jià)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容，明確計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)評(píng)價(jià)還設(shè)置加、減分項(xiàng)目，經(jīng)加分后的評(píng)價(jià)結(jié)果可超過(guò)100分，評(píng)價(jià)加、減分項(xiàng)目按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （1）評(píng)價(jià)加分標(biāo)準(zhǔn) ①工作業(yè)績(jī)受?chē)?guó)家表彰的，個(gè)人每項(xiàng)加5分;屬于綜合性表彰，參與人員每人加3分。 ②工作業(yè)績(jī)受省級(jí)表彰的，個(gè)人每項(xiàng)加3分；屬于綜合性表彰，參與人員每人加2分。 ③工作業(yè)績(jī)受市級(jí)表彰的，個(gè)人每項(xiàng)加1分；屬于綜合性表彰的，參與人員每人加0.5分。 ④工作經(jīng)驗(yàn)在國(guó)家部委以文件形式在全國(guó)推廣的，個(gè)人每項(xiàng)加3分。 ⑤工作經(jīng)驗(yàn)在省級(jí)以文件形式推廣的，個(gè)人每項(xiàng)加2分。 ⑥工作經(jīng)驗(yàn)在市級(jí)以文件形式推廣的，個(gè)人每項(xiàng)加1分。 （2）評(píng)價(jià)扣分標(biāo)準(zhǔn) ①個(gè)人發(fā)生違法案件，個(gè)人年度評(píng)價(jià)一票否決。 ②個(gè)人工作受到省級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的每次扣2分；市級(jí)通報(bào)批評(píng)的每次扣1分。 ③個(gè)人因違反工作紀(jì)律被上級(jí)查處的，每次扣2分；被局本級(jí)查處的，每次扣1分；被群眾投訴舉報(bào)經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，每次扣2分。 ④個(gè)人工作任務(wù)未完成或完成不好，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的每次扣2分。 六、評(píng)價(jià)方法 干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)工作每年進(jìn)行一次，評(píng)價(jià)工作與年終考核同步進(jìn)行。采取單位評(píng)價(jià)、小組評(píng)價(jià)、公眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行， ……（未完，全文共1737字，當(dāng)前只顯示1046字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市農(nóng)業(yè)局關(guān)于開(kāi)展建立探索干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)機(jī)制工作方案） 上一篇：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局專項(xiàng)整治漠視侵害群眾利益問(wèn)題情況報(bào)告 下一篇：縣農(nóng)村客運(yùn)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)情況的調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：三農(nóng) 農(nóng)業(yè)講話 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 作風(fēng) 計(jì)劃規(guī)劃 |