| 標題：組織科科長在組織部大討論活動上的發(fā)言 |
| 組織科科長在組織部大討論活動上的發(fā)言 年初以來，區(qū)委組織部組織科以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，全面落實_新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊緊圍繞區(qū)委的工作大局，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立全心全意為人民服務的宗旨，帶領部機關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變觀念，銳意進取，開拓創(chuàng)新，與進俱進，進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，把機關(guān)黨支部的建設與“文明單位創(chuàng)建、五型機關(guān)創(chuàng)建等活動緊緊結(jié)合起來，推動組織工作科學發(fā)展。 一、抓工作開拓創(chuàng)新不放松，提高創(chuàng)造力。部組織科一班人認識到：組織部門保持先進 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略472字，正式會員可完整閱讀）…… 三、抓黨員綜合素質(zhì)不放松，提高戰(zhàn)斗力。組織部門是“管干部”的部門，組工干部是“管干部”的“官”，組工干部是“管黨員”的“黨員”，因此，組工干部的形象好不好，作風正不正派，素質(zhì)硬不硬，是影響社會各界評價組織部門口碑好壞最直接的因素。區(qū)委組織部組織科開門搞活動，積極開展以提高組工干部形象認可度為主題的以黨建引領高質(zhì)量發(fā)展活動，積極塑造一支政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強，工作作風好的組工干部隊伍。積極開展征求意見活動，邀請區(qū)領導、各區(qū)屬一級單位和街鎮(zhèn)場區(qū)主要負責人、分管組織人事負責人、具體從事組織人事工作人員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、無黨派人士參加座談會，下發(fā)“三度”測評表和問卷調(diào)查表，分三個組下基層走訪等形式，征求對組織工作和組工干部的意見和建議，并圍繞提出的建議和意見，開展大討論，結(jié)合實際和個人實際提出組工干部新形象的具體標準和實踐性要求，在全區(qū)組工干部中提出“爭當五個模范，樹立五個形象”具體標準，進一步提高了組工干部的形象認可度。加強對黨員干部的學習監(jiān)督，定期不定期組織黨員進行黨的知識集中學習教育課，同時定期抽查督促學習筆記情況，組織黨員按時按規(guī)定交納黨費。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾、服務群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)。努力在黨支部和黨員中營造一種比學習、比工作、比業(yè)績、比廉政、比奉獻的良好氛圍。 四、抓機關(guān)制度建設不放松，提高執(zhí)行力。有一套好的制度管人、管事，才能確保工作的規(guī)范運作和有序開展，區(qū)委組織部機關(guān)黨支部結(jié)合文明單位創(chuàng)建和“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作，制定了一套較為科學和規(guī)范的制度體系。為從根本上提高黨員干部的整體素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨的政策路線能力，制定了“星期四”學習日制度，并圍繞這一制度制定了相應的學習計劃和考勤制度，每名黨員在學習中做到有考勤、有筆記、有體會、有心得。為使組工干部真正做到“對已清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”。一系列制 ……（未完，全文共2037字，當前只顯示1226字，請閱讀下面提示信息。收藏組織科科長在組織部大討論活動上的發(fā)言） 上一篇：國企黨建工作規(guī)范化建設情況匯報 下一篇：2020年工會換屆工作報告 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 教育 創(chuàng)建活動 會議發(fā)言 |