| 標(biāo)題：年輕干部要保持什么樣的狀態(tài)中青年干部培訓(xùn)班重要講話(huà)精神學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料心得體會(huì)兩篇 |
| 年輕干部要保持什么樣的狀態(tài)中青年干部培訓(xùn)班重要講話(huà)精神學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料心得體會(huì)兩篇 年輕干部要保持什么樣的狀態(tài)——學(xué)習(xí)_總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式講話(huà)精神交流發(fā)言2020年10月10日，2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班在中央黨校開(kāi)班。中共中央總書(shū)記、_、中央__在開(kāi)班式上發(fā)表重要講話(huà)。總書(shū)記在講話(huà)中提出年輕干部要提高七種能力。總書(shū)記指出，“我們正處在大有可為的新時(shí)代。年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，真刀真槍錘煉能力，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命�！毙滦蝿�(shì)下我們黨和政府將面臨著越來(lái)越多的新挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是年輕干部，在挑戰(zhàn)面前如果跳不出傳統(tǒng)思維定勢(shì)的束縛，丟不開(kāi)程式化的固有做法，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)工作、用老套路抓落實(shí)、用老辦法處理問(wèn)題，工作方式方法明顯滯后，必將嚴(yán)重影響到工作決策和工作成效。 一、年輕干部要進(jìn)一步主動(dòng)承擔(dān)壓力目前各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌是積極向上的，能力得到了充分的鍛煉，整體素質(zhì)有所提升，結(jié)構(gòu)性矛盾得以緩解，市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)正在深入人心。尤其是上半年，領(lǐng)導(dǎo)干部始終把履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、履行崗位責(zé)任放在突出位置，身先士卒、頑強(qiáng)拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)，全力做好抗擊疫情和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織，表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)，為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)，為公司贏得了榮譽(yù)。但要看到，我們?nèi)匀幻媾R著嚴(yán)峻的形勢(shì)和諸多壓力，這些壓力來(lái)自于以下四個(gè)方面： 一是決策壓力。市場(chǎng)需求下降，運(yùn)營(yíng)成本高企，公司進(jìn)入 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1123字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四是要承擔(dān)起保穩(wěn)定、鼓士氣的責(zé)任。改革關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)營(yíng)困難時(shí)期，往往是職工思想活躍的時(shí)期。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)教育和思想引導(dǎo)，既要傳導(dǎo)壓力，更要傳導(dǎo)希望。讓廣大干部職工理解公司所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，認(rèn)知公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展能力，相信只要堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)努力，就一定能在經(jīng)濟(jì)恢復(fù)中贏得市場(chǎng)先機(jī)，在行業(yè)格局變化中占據(jù)主動(dòng)地位，在經(jīng)濟(jì)調(diào)整中戰(zhàn)勝困難，共渡難關(guān)。 三、現(xiàn)階段年輕干部應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)化的四種能力為推動(dòng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，重點(diǎn)強(qiáng)化以下四種能力。 一是新組織體系下的協(xié)同作戰(zhàn)能力。要以公司的戰(zhàn)略目標(biāo)為指引，加強(qiáng)協(xié)同能力，形成跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。在今年的疫情防控工作中，公司整體協(xié)同作戰(zhàn)的能力得到了體現(xiàn)，收到了非常好的效果。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要總結(jié)并推廣這些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，大力宣傳和弘揚(yáng)在抗疫斗爭(zhēng)中的先進(jìn)典型，使這種先進(jìn)精神轉(zhuǎn)化為促進(jìn)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。 二是推進(jìn)改革和持續(xù)創(chuàng)新能力。要堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向，主動(dòng)求變，進(jìn)一步解放思想，不斷增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)、改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，提高業(yè)務(wù)水平與管理能力，敢于沖破阻礙發(fā)展的思想觀念，永遠(yuǎn)保持蓬勃向上的朝氣、開(kāi)拓創(chuàng)新的銳氣、不畏艱險(xiǎn)的勇氣，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，不斷提高推進(jìn)改革和持續(xù)創(chuàng)新的能力，努力形成奮勇?tīng)?zhēng)先的生動(dòng)局面。 三是危機(jī)意識(shí)和發(fā)展信心的傳導(dǎo)能力。增強(qiáng)全員危機(jī)意識(shí)和發(fā)展信心，是公司當(dāng)前決策能否得到有效、有力落實(shí)的保障。員工能否認(rèn)識(shí)到當(dāng)前公司面臨的困難，能否認(rèn)識(shí)到發(fā)展的機(jī)遇，一方面取決于領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)形勢(shì)的認(rèn)知水平，另一方面取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的傳導(dǎo)能力。只有把困難和機(jī)遇講清說(shuō)透，才能讓員工看清公司決策與自身利益的關(guān)系，才能激發(fā)員工的士氣和責(zé)任感。下半年，公司提出的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)極具挑戰(zhàn)性，必須有全員的創(chuàng)造性參與。干部要克服浮躁情緒，堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍，進(jìn)一步提高政策落實(shí)與傳導(dǎo)能力，提升引領(lǐng)發(fā)展的能力，不僅要講目標(biāo)的壓力和困難，更重要的是要向員工講清：公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是公司對(duì)當(dāng)前形勢(shì)、環(huán)境、條件評(píng)估后確定的，可以通過(guò)改善管理水平實(shí)現(xiàn)的；積極、穩(wěn)定具有挑戰(zhàn)性的效益目標(biāo)，有利于公司加快增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，提高內(nèi)涵式增長(zhǎng)能力，保證員工利益穩(wěn)定增長(zhǎng)，更重要的是有利于將員工破解效益、經(jīng)營(yíng)難題的關(guān)注點(diǎn)集中到內(nèi)涵式增長(zhǎng)上來(lái)，集中到經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新上來(lái)。在極其復(fù)雜環(huán)境下實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，將有力地增強(qiáng)員工對(duì)公司決策能力的信心，有效傳導(dǎo)壓力和危機(jī)意識(shí)，激發(fā)全員的創(chuàng)造性。 四是復(fù)雜環(huán)境中增強(qiáng)廉潔自律的能力。近幾年來(lái)，公司絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)比較強(qiáng)，執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定比較堅(jiān)決，自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)越來(lái)越普遍，企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭保持得比較好。但我們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，要從個(gè)別管理人員發(fā)生的違法違紀(jì)問(wèn)題中吸取教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺(jué)接受監(jiān)督。要加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從制度上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生，按程序嚴(yán)肅處理各種違法違紀(jì)行為。 火線激揚(yáng)青春力量——學(xué)習(xí)_總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式講話(huà)精神交流發(fā)言10月10日，_總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、破解難題。年輕干部作為我國(guó)廣大青年的優(yōu)秀代表，保持對(duì)黨的忠誠(chéng)心、對(duì)人民的感恩心、對(duì)事業(yè)的進(jìn)取心、對(duì)法紀(jì)的敬畏心，才能在火線上激揚(yáng)青春力量，以行動(dòng)書(shū)寫(xiě)青春篇章，成為能夠擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人。 激揚(yáng)信念堅(jiān)定的“青春力量”。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。年輕干部有了過(guò)硬的政治能力，保持對(duì)黨的忠誠(chéng)心，才能做到自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，才能勇往直前、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”�！秳駥W(xué)》中有一小故事，蜀之偏遠(yuǎn)地有一貧一富兩僧，富僧?dāng)?shù)年來(lái)欲買(mǎi)船南下猶未能，而貧者“一瓶一缽”順利南下而還。這就說(shuō)明，只要有信念，并付諸行動(dòng)，則“難者亦易”�！傲⒋笫抡�，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志”。要信念如磐。年輕干部作為黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，能不能系好人生的第一�？圩�，不僅影響個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，更關(guān)乎事業(yè)的興衰成敗。夯實(shí)年輕干部成長(zhǎng)根基，必須把鍛造“鐵一般”的信念放在首位，做到眼睛亮、見(jiàn)事早、行動(dòng)快，自覺(jué)加強(qiáng)政治歷練，增強(qiáng)政治自制力，始終做政治上的“明白人”、“老實(shí)人”。要意志如鐵。中國(guó)共產(chǎn)黨是風(fēng)雨來(lái)襲時(shí)中國(guó)人民最可靠的主心骨，我國(guó)社會(huì)主義制度是抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的最有力制度保證。_總書(shū)記要求年輕干部必須堅(jiān)守一條，凡是有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度的事就堅(jiān)定不移做，凡是不利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度的事就堅(jiān)決不做！一名優(yōu)秀的干部一定具有堅(jiān)強(qiáng)意志力，年輕 ……（未完，全文共6062字，當(dāng)前只顯示2918字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏年輕干部要保持什么樣的狀態(tài)中青年干部培訓(xùn)班重要講話(huà)精神學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料心得體會(huì)兩篇） 上一篇：打鐵必須自身硬中青年干部培訓(xùn)班重要講話(huà)精神學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料心得體會(huì)兩篇 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年政協(xié)工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 培訓(xùn) 綜合論文 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 申報(bào)材料 工作體會(huì) |