| 標(biāo)題：人社局2020年工作總結(jié)及2021年工作要點(diǎn) |
| 人社局2020年工作總結(jié)及2021年工作要點(diǎn) 2020年是全面完成“十三五”規(guī)劃的收官之年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)****目標(biāo)，認(rèn)真貫徹中央省市和縣委、縣政府工作部署，緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，嚴(yán)格按照年初工作既定目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。 （一）就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著 1.統(tǒng)籌兼顧，積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。2020年，我縣新增實(shí)名制就業(yè)*人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*以內(nèi)較低水平；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)*人，失業(yè)人員再就業(yè)率*%；就業(yè)困難人員就業(yè)*人，就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率*%；開發(fā)公益性崗位*個(gè)，開發(fā)就業(yè)見習(xí)*個(gè)，安置到崗*人；推薦發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*人共*萬元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放率*%；幫扶*名未就業(yè)有意愿貧困勞動(dòng)者就業(yè)；均完成年度目標(biāo)任務(wù)。 2.助力脫貧，重點(diǎn)推進(jìn)就業(yè)扶貧工作。一是嚴(yán)格按照省市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)制定年度工作方案，分解目標(biāo)任務(wù)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)。二是重點(diǎn)推進(jìn)貧困村就業(yè)扶貧車間建設(shè)。2020年，我縣新認(rèn)定就業(yè)扶貧車間*個(gè)，累計(jì)吸納貧困勞動(dòng)者就業(yè)*人。三是持續(xù)開發(fā)鄉(xiāng)村公益崗位，吸納貧困勞動(dòng)者就地就近就業(yè)，今年我縣共計(jì)開發(fā)*個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位，安置*名農(nóng)村貧困勞動(dòng)者就業(yè)。 3.多措并舉，全力幫扶企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工。一是加強(qiáng)政策保障，先后制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工用工保障促進(jìn)務(wù)工返鄉(xiāng)人員就近就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于做好企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工和勞動(dòng)者就業(yè)服務(wù)有關(guān)工作的通知》等文件，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)政策幫扶。截止2020年底，我縣共有*家企業(yè)享受復(fù)工復(fù)產(chǎn)就業(yè)補(bǔ)貼*萬元，*名貧困勞動(dòng)者享受轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼*萬元。二是落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)返還政策。對(duì)疫情防控期間保障城市運(yùn)行必需、疫情防控必需銷售、群眾生活必需等提早復(fù)工企業(yè)，加 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1336字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.落實(shí)降費(fèi)減免政策，紓解企業(yè)困難。2020年因費(fèi)率下降因素，共為全縣企業(yè)減少繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)約*萬元；因新冠疫情階段性減免政策，共為我縣符合條件的*戶企業(yè)減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)*元，減免工傷保險(xiǎn)費(fèi)*萬元，減免失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)*萬元。 4.規(guī)范參保繳費(fèi)行為，確保“應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收”。2020年*到*月期間，共實(shí)地稽核*戶參保單位，發(fā)現(xiàn)并糾正少報(bào)漏報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、選擇性參保等違規(guī)行為*起。 5.推進(jìn)社保扶貧，助力脫貧攻堅(jiān)。2020年實(shí)現(xiàn)對(duì)全縣*萬人次困難_信息審核維護(hù)，完成*萬名困難_城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)代繳工作，代繳資金*萬元。被征地農(nóng)民*人納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍，其中領(lǐng)取待遇*人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金*萬元。 （四）勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，工作機(jī)制不斷完善 1.提高依法_意識(shí)，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2020年以來，共接待來人來訪*余人次；累計(jì)收繳農(nóng)民工工資保證金*萬元；受理勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)案件*起，調(diào)解處理*起，立案處理起*起，撤案*起，涉及勞動(dòng)者*人，涉及金額*萬元；接收各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件*件,依法受理*件，涉及金額*萬元。 2.加大監(jiān)察執(zhí)法力度，建立誠信檔案。一是加大法律援助力度。設(shè)立法律援助工作站，引導(dǎo)農(nóng)民工通過法律途徑主張利益訴求，形成行政_和司法_工作合力，全年幫助農(nóng)民工提供法律援助*起；二是加大主動(dòng)監(jiān)察力度，開展“雙隨機(jī)一公開”執(zhí)法檢查等專項(xiàng)行動(dòng)，隨機(jī)抽取了*家用人單位進(jìn)行隨機(jī)檢查。三是開展2020年勞動(dòng)保障書面審查和誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，建立用人單位勞動(dòng)保障誠信檔案，開展誠信等級(jí)評(píng)定，通過書面審查，確定我縣勞動(dòng)保障誠信示范A級(jí)單位*個(gè)。 3.緩繳農(nóng)民工保證金，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。印發(fā)《關(guān)于做好疫情防控期間勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的通知》，明確疫情期間投訴渠道、案件辦理、勞動(dòng)者保護(hù)等方面工作要求。嚴(yán)格按照省市縣部署，落實(shí)新冠肺炎疫情防控期間暫緩繳納農(nóng)民工保證金政策，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。全年累計(jì)暫緩繳納企業(yè)農(nóng)民工工資保證金21筆，共計(jì)*萬元，同時(shí)推行實(shí)行保函方式繳存農(nóng)民工工資保證金，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。 4.開展互查互學(xué)，提高辦案水平。根據(jù)《關(guān)于開展***》要求（**〔2020〕**號(hào)），根據(jù)市局統(tǒng)一安排，2020年*月*旬，縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院與**縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院開展了仲裁互查互學(xué)。通過互查互學(xué)，找到工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施，提高依法辦案水平。 2021年工作安排 （一）持續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作 1、加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，促進(jìn)重點(diǎn)人群就業(yè)再就業(yè)。以基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)、“***公共就業(yè)”微信公眾號(hào)為依托，充分利用電視、廣播、報(bào)紙等媒體，向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進(jìn)一步提高群眾對(duì)就業(yè)困難人員援助、企業(yè)吸納就業(yè)人員崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等各項(xiàng)就業(yè)政策知曉度，發(fā)揮就業(yè)政策促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的作用。 2、完善公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。按照“四化”要求，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)軟硬件設(shè)施建設(shè)，建立簡(jiǎn)潔、規(guī)范、科學(xué)、高效的服務(wù)工作流程，健全以市場(chǎng)為核心、覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推廣安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村（社區(qū)）覆蓋，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息化向基層進(jìn)一步延伸，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺(tái)。進(jìn)一步完善公共就業(yè)信息服務(wù)制度，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)基本信息的收集、匯總和發(fā)布，常態(tài)化推進(jìn)“2+N”主題招聘會(huì)，定期舉辦人企對(duì)接會(huì)，完善人力資源數(shù)據(jù)庫，掌握用工單位詳細(xì)情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新，搞活就業(yè)市場(chǎng)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。 3、大力開展職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)技能。結(jié)合我縣實(shí)際縣情，大力實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)崗位技能提升和農(nóng)民工職業(yè)技能提升行動(dòng)；加大導(dǎo)游、酒店服務(wù)等旅游產(chǎn)業(yè)和電子商務(wù)、家政服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)技能人才培訓(xùn)力度；加快推進(jìn)技能大師工作室建設(shè)，積極組織參加技能競(jìng)賽；認(rèn)真開展“工學(xué)一體”工作，注重產(chǎn)教深度融合，穩(wěn)步提高勞動(dòng)者就業(yè)技能，努力化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾。 4、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。聯(lián)合稅務(wù)、工商等部門，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)行政審批和收費(fèi)項(xiàng)目，提升服務(wù)效能，解除創(chuàng)業(yè)束縛，為有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，規(guī)范對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)、師資力量的管理，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提升培訓(xùn)質(zhì)量。規(guī)范現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園管理服務(wù)，重點(diǎn)幫扶青年創(chuàng)業(yè)_，在資金上給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，為小微企業(yè)成長(zhǎng)和個(gè)人創(chuàng)業(yè)提供更好的服務(wù)平臺(tái)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的積極作用。 5、統(tǒng)籌各類_就業(yè)，保障基本就業(yè)和生活。把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重點(diǎn)，兼顧復(fù)轉(zhuǎn)軍人、殘疾人、勞釋人員、隨軍家屬和婦女等_就業(yè)，完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作機(jī)制，規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)幫扶政策。聯(lián)合婦聯(lián)、殘聯(lián)、工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織，動(dòng)員社會(huì)各界力量，“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)大篷車”等多種形式深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村（社區(qū)）開展招工活動(dòng)，促進(jìn)各類人群就地就近就業(yè)，保障各類群眾基本就業(yè)和生活。 6.強(qiáng)化基層經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升基層服務(wù)水平。重點(diǎn)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)、“陽光就業(yè)”網(wǎng)辦系統(tǒng)和就業(yè)脫貧等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作熟練度和業(yè)務(wù)政策知曉度，進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障員的業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和服務(wù)水平。 （二）持續(xù)推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè) 1.推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作。進(jìn)一步落實(shí)和規(guī)范事業(yè)單位崗位管理制度和公開招聘制度，完善崗位設(shè)置及管理工作，提高公開招聘組織實(shí)施規(guī)范化水平，加大對(duì)主管部門招聘工作的指導(dǎo)力度，確保公正透明、健康有序。繼續(xù)做好事業(yè)單位公開考試招聘工作人員各項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好應(yīng)聘人員的資格復(fù)查、面試、考核、體檢和公示聘用工作，確保公開招聘工作順利圓滿完成。 2、構(gòu)建人才工作教育培養(yǎng)體系。加大繼續(xù)教育培養(yǎng)力度，推動(dòng)人才繼續(xù)教育制度化。深入開展“學(xué)習(xí)型組織”、“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，鼓勵(lì)在職學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)崗位成才。 3、強(qiáng)化人才工作投入力度。積極拓寬渠道，建立和完善以政府投入為引導(dǎo)，用人單位投入為主體，社會(huì)和個(gè)人投入為補(bǔ)充的多元化投入機(jī)制。縣財(cái)政預(yù)算中每年安排一定的人才開發(fā)專項(xiàng)資金，用于各類人才、尤其是高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、開發(fā)、獎(jiǎng)勵(lì)工作，并隨著財(cái)力的增長(zhǎng)逐步增加。各類用人單位、經(jīng)營性投資項(xiàng)目要安排一定比例的資金用于人才培訓(xùn)。建立緊缺人 ……（未完，全文共7213字，當(dāng)前只顯示3473字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人社局2020年工作總結(jié)及2021年工作要點(diǎn)） 上一篇：2020年終公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 下一篇：市應(yīng)急管理局2020年工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |