| 標題：區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作總結(jié) |
| 區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作總結(jié) 今年來，為貫徹落實區(qū)總深入推進行業(yè)性工資集體協(xié)商現(xiàn)場經(jīng)驗座談會議精神，按照省總的統(tǒng)一部署，我們把區(qū)域性工資集體協(xié)商工作放在重中之重的位置，重拳出擊，聚合資源，全力推進。目前，已簽定行業(yè)性工資集體協(xié)商合同2份，覆蓋企業(yè)16家，職工1216人；簽定區(qū)域性工資集體協(xié)商合同2份，覆蓋企業(yè)41家，職工2253人。 一、黨政重視，強化領(lǐng)導(dǎo)，為開展區(qū)域性行業(yè)性工資協(xié)商提供組織保障。 一是黨政重視。主要領(lǐng)導(dǎo)專門聽取了區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作匯報，制定了2020年工資集體協(xié)商實施方案，下發(fā)了《關(guān)于推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的通知》，《通知》對區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作程序、協(xié)商主體、監(jiān)督檢查以及各相關(guān)職能部門的職責提出了具體的要求，明確了指導(dǎo)工作的職責、工作程序等內(nèi)容，為開展區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作提供了組織保證。 二、宣傳發(fā)動，典型示范，為工資協(xié)商打好基礎(chǔ)。 （一）加大宣傳，營造氛圍 一是我 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略714字，正式會員可完整閱讀）…… （二）制定標準，破解難題。一是以制定行業(yè)勞動定額標準為切入點，破解行業(yè)工資定額制定難的問題。如我們把分為加工行業(yè)。其次是制定工時定額。實行統(tǒng)一工價，并由協(xié)會和工會在企業(yè)組織技熟練程度好、中、一般的職工代表試做，確保職工月均工資不低于1500元。 二是以確定區(qū)域性工資標準為著重點，破解區(qū)域性工資標準難制定的問題。制定區(qū)域性“三條線”工資標準范本，既有高于本地最底工資標準的最低保障線，也有高于勞動力市場指導(dǎo)價位中檔水平的崗位工資標準線，還有年度工資增長線。同時針對區(qū)域內(nèi)中小企業(yè)、三產(chǎn)網(wǎng)點行業(yè)類別不同，分別制定出不同的工資集體協(xié)商合同文本，使每個類別的工資“三條線”標準更加細化、量化。 （三）因企制宜，分類推進。我們在開展區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商中，要求全縣企業(yè)根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合企業(yè)各自的特點，確定企業(yè)內(nèi)部分配制度、工資標準和工資分配形式，根據(jù)企業(yè)不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀況，立足實際，開展“差別化協(xié)商”：生產(chǎn)經(jīng)營正常和效益較好的企業(yè)，重點解決建立工資增長和調(diào)整機制，使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。生產(chǎn)經(jīng)營比較困難的企業(yè)，重點就工資支付辦法、職工生活費等進行協(xié)商，重在建立工資支付保障機制。在中小非公企業(yè)著重規(guī)范企業(yè)工資支付行為，確保職工工資按時足額發(fā)放。對實行崗位工資制的企業(yè)，把確定和調(diào)整崗位工資標準作為協(xié)商重點；實行計件工資制的企業(yè)，通過協(xié)商合理確定工人的勞動定額和計件單價。 （四）創(chuàng)新載體，“代行要約”。 針對部分區(qū)域行業(yè)工會不及時發(fā)出要約、我們向企業(yè)發(fā)出了要約提示函，一些企業(yè)經(jīng)營者不愿意主動開展工資協(xié)商的問題，我們多次深入企業(yè)指導(dǎo)，縣工會代行要約行動等方式指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商�？h工會各基層工會下達工資集體協(xié)商任務(wù)，指導(dǎo)他們建立規(guī)范的要約并限定發(fā)出要約截止日期。為提高工資效率，工會直接向區(qū)域行業(yè)企業(yè)代表組織下發(fā)《工資集體協(xié)商要約書》。在發(fā)出要約的同時，縣總工會、**工業(yè)園區(qū)工會及時跟進，指導(dǎo)區(qū)域行業(yè)工會與企業(yè)代表組織商定協(xié)商日期，督促區(qū)域行業(yè)工會與區(qū)域行業(yè)協(xié)會組織召開協(xié)商會議，推進協(xié)商工作按期及時開展，加快了行業(yè)性工資協(xié)商工作的推進步伐。 四、加強監(jiān)督，講求實效，確保工資協(xié)商合同的履行。 一是完善職代會監(jiān)督制度。我們指導(dǎo)各區(qū)域行業(yè)工會建立了區(qū)域行業(yè)職代會會前和會后報告制度，審議和監(jiān)督工資集體協(xié)議的簽訂和落實。三是建立檢查制度。我們與縣人社局、工商業(yè)聯(lián)合會等部門定期對企業(yè)工資集體協(xié)議履行情況進行聯(lián)合檢查，并設(shè)立了監(jiān)督舉報電話，隨時受理職工的投訴和舉報。 全縣開展區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作取得了明顯成效，主要體現(xiàn)在以下幾方面： 一是促進了職工工資增長，勞資關(guān)系得到改善。**工業(yè)園區(qū)行業(yè)自實施行業(yè)工資集體協(xié)商制度以來，工人工資逐年提高，到2020年，當?shù)芈毠すべY提高到每月1800元左右（8小時工作制），因自愿加班趕工，職工的實際月收入普遍在2400元左右。職工辛苦的 ……（未完，全文共3340字，當前只顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作總結(jié)） 上一篇：在干部培訓(xùn)班開班式上的講話 下一篇：2020年機關(guān)總支集體廉政談話講稿 相關(guān)欄目：縣域 人事 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |