| 標題：縣司法局局長2020年度個人述職報告 |
| 縣司法局局長2020年度個人述職報告 2020年以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監(jiān)督指導下，我團結帶領縣司法局一班人，緊緊圍繞縣委“一二三四八”總體工作思路和“建好北組團，助力副中心”工作重心，強化責任擔當，積極履行職責，明確工作目標，突出工作重點，創(chuàng)新工作方法，狠抓工作落實，較好地完成了各項工作任務，使孟津司法行政工作有了長足的發(fā)展�？h司法局被省司法廳表彰為“全省村（居）公共法律服務工作先進單位”“全省社區(qū)矯正工作先進集體”，被市司法局評為“綜合工作先進單位”，“雙提升”工作和依法行政工作均在全市排名第一。 一、加強政治理論學習，不斷提高政治站位 作為司法局的一把手，我始終把政治理論學習作為一種政治責任和首要任務，作為提高履職能力和做好本職工作的前提，作為與時俱進、創(chuàng)新工作方法和工作措施的有效途徑。今年以來，我牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持不懈學習_新時代中國特色社會主義思想，深刻把握_全面依法_新理念新思想新戰(zhàn)略，深入領會黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，把學懂弄通作為提高自身理論素養(yǎng)的有效方法，不斷提高自己的政治站位，不斷堅定自己的政治方向。定期召開黨組專題會議，組織理論學習和座談討論，把班子成員的思想統(tǒng)一到黨中央的決策上來。 同時，結合司法行政工作實際，結合自身業(yè)務工作需要，認真學習_法治思想和依法_理論，認真學習憲法 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1028字，正式會員可完整閱讀）…… （三）完善工作機制，法治政府建設扎實開展 一是持續(xù)推進“放管服”。 全縣統(tǒng)籌推進各類改革109項，55家單位、1210個事項納入管理， 10鎮(zhèn)530余項社會服務納入通辦；全縣政務服務事項“網(wǎng)上可辦率”達100%，辦件量50959件；全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”用戶注冊量1357個、監(jiān)管事項主項覆蓋率78.9%；穩(wěn)步推進城市管理等5大領域綜合執(zhí)法改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革全面完成。二是依法行政決策體系不斷健全。積極為省、市人大黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展提供立法建議；嚴格規(guī)范性文件管理，制定規(guī)范性文件3件，均按規(guī)定向社會公開發(fā)布并向市政府和縣人大備案；完善規(guī)范性文件清理制度，開展野生動物保護和民法典專項清理工作，3件規(guī)范性文件因不適應發(fā)展需要宣布廢止。三是行政決策科學化、民主化、法治化持續(xù)推進�？h政府共有11項重大事項依規(guī)進行公布；政府法律顧問協(xié)助審查政府合同17份，出具合法性意見69條，對重大疑難行政復議案件提供意見建議8次，參與各類協(xié)調會、研判會30余次，提出意見建議60余條。四是行政執(zhí)法活動更加規(guī)范。嚴格執(zhí)法人員資格管理，為全縣10鎮(zhèn)118名行政執(zhí)法人員辦理行政執(zhí)法證件，完成全縣656名執(zhí)法人員行政執(zhí)法證件期滿換發(fā)工作；組織開展行政復議應訴和行政執(zhí)法實務專題培訓2次400余人次；全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，出臺了 《孟津縣全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》；嚴格落實重大行政處罰備案審查制度，重大行政處罰備案13件。五是行_力有效制約和監(jiān)督。主動接受人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，辦理人大代表建議61件、政協(xié)委員提案135件，滿意率分別97.6%、98.4%；加大審計監(jiān)督力度，全年審計項目20個、查出違規(guī)問題金額990萬元、管理不規(guī)范問題金額1079萬元。 （四）打牢基層基礎，把好_“第一道防線” 一是穩(wěn)步推進規(guī)范化司法所建設。新創(chuàng)建省五星級司法所5個，四星級司法所3個；建立五星級司法所經(jīng)費保障與車輛配備激勵機制； 5個在創(chuàng)的五星級司法所已全部通過省司法廳驗收。二是積極開展“楓橋式”基層單位創(chuàng)建。鎮(zhèn)設專職人民調解員2人以上，村（社區(qū)）設專職人民調解員1人以上，基本做到了“苗頭問題早消化，重點對象早轉化，敏感時期早預防，矛盾糾紛早處理”，案件調處率、案件錄入率達到100%，調解成功率達到95%以上，群眾滿意度達到90%以上；每鎮(zhèn)培養(yǎng)1-2名優(yōu)秀調解員，逐步推進人民調解信息化建設，保證了基層工作管理系統(tǒng)和人民調解手機APP熟練操作；開通司法所“司法服務直通車”，保證了及時到達調解現(xiàn)場，防止矛盾激化。 三是扎實開展矛盾糾紛調處化解。縣法院訴前調解中心的人民調解工作室正式掛牌，全年接受法院委派調解案件200余起，調解成功率60%以上；在3個基層法庭設立人民調解工作室，為每個法庭派出2名有經(jīng)驗的調解人員駐庭調解，推行人民調解協(xié)議書司法確認20件；聯(lián)合縣財政局制定出臺了《孟津縣人民調解工作經(jīng)費保障標準及人民調解員待遇發(fā)放辦法》；制定出臺了《孟津縣司法局2020年度人民調解員培訓方案》，使全縣人民調解員培訓率達到了100%。全年調處化解各類矛盾糾紛2730余起。 （五）嚴格管理教育，減少重新違法犯罪 一是積極開展《社區(qū)矯正法》的學習宣傳。舉辦《社區(qū)矯正法》專題培訓班，對30余名社區(qū)矯正工作人員進行了封閉式集中學習；組織全體社區(qū)矯正工作人員開展崗位練兵考試；將《社區(qū)矯正法》列為社區(qū)矯正對象學習的重點內容。二是創(chuàng)新社區(qū)矯正管理。探索“互助+自助”教育幫扶模式，對社區(qū)矯正對象按居住地就近劃分片區(qū)，成立 “手拉手”小組，進行心靈交流，參與公益活動，提升社區(qū)矯正對象的自我認可度，促使社區(qū)矯正對象的正常轉化。三是嚴格依法管理，減少重新違法犯罪。對重點列管的社區(qū)服刑人員集中佩戴電子定位腕表，實施 “24小時全程跟蹤”監(jiān)管；通過定位監(jiān)控平臺，對社區(qū)服刑人員隨時隨地進行實時監(jiān)控；對社區(qū)服刑人員進行集中宣告；從三個方面八個環(huán)節(jié)入手，把好各個關口；完善安置幫教銜接機制，實現(xiàn)銜接、幫教、_無縫對接。全年累計接收社區(qū)矯正對象2084名，累計解除1835名，在矯249名，都在嚴格的_制中；現(xiàn)有刑滿釋放人員2027名，未發(fā)生重新犯罪。 （六）創(chuàng)新服務形式，為群眾提供優(yōu)質法律服務 一是不斷完善公共法律服務體系。提升辦公設施的標準化、智能化建設水平；完善各項規(guī)章制度，強化內部管理；實行事項辦理服務集中化、標準化和一次性告知、首問負責制等制度，做到事項清，責任清；對老年人、行動不便的當事人開展上 ……（未完，全文共4812字，當前只顯示2674字，請閱讀下面提示信息。收藏縣司法局局長2020年度個人述職報告） 上一篇：縣城市管理局2020年度個人述職報告 下一篇：縣財政局局長2020年度個人述職報告 相關欄目：司法 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 個人總結 述職報告 |