| 標(biāo)題：公司黨委2020年度民主生活會(huì)班子五個(gè)方面對照檢查材料 |
| 公司黨委2020年度民主生活會(huì)班子五個(gè)方面對照檢查材料 按照**公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了_總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話、重要指示批示精神，按照《市紀(jì)委機(jī)關(guān)市委組織部關(guān)于認(rèn)真開好年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，廣泛征求了各級黨組織、黨員群眾意見建議，扎實(shí)開展黨性分析和談心談話，深入細(xì)致查擺剖析有關(guān)問題，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下： 一、查擺的主要問題 （一）在學(xué)懂弄通做實(shí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面方面。一是對_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)得不夠深入，對原著原文缺乏深入的思考，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、沒有全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的情況。例如，有時(shí)以抓發(fā)展工作忙、任務(wù)重為理由，不能按時(shí)參加區(qū)委組織的中心組學(xué)習(xí)，自學(xué)也不夠及時(shí)。二是樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”方面，大局意識(shí)上鍛煉不夠，工作側(cè)重自身業(yè)務(wù)，對全區(qū)的其它工作關(guān)注不夠；與其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有構(gòu)成相互看齊，相互比較的的氛圍。整體相互協(xié)調(diào)的自覺性提高不夠突出，看齊意識(shí)有待加強(qiáng)。三是在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面，存在敵我辨別意識(shí)不強(qiáng)的問題，對“兩面人”的辨識(shí)能力有待提高，帶頭落實(shí)組織生活制度效果不明顯。例如，雖完成了“規(guī)定動(dòng)作”，但因工作原因經(jīng)常出差兩地，在“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)上 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1053字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）在學(xué)習(xí)貫徹w__會(huì)議精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。一是學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神不夠深入。公司黨委中心組在11月組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，但只是由我進(jìn)行了領(lǐng)讀，沒有組織討論交流，沒有深入解讀《建議》的內(nèi)容，也沒有思考《建議》對金融保險(xiǎn)行業(yè)的謀劃部署如何落實(shí)，沒有思考****如何服務(wù)國家脫貧攻堅(jiān)和**中國發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)不夠深入。二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。近年來，集團(tuán)公司和總公司推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提出了一系列戰(zhàn)略思想、未來發(fā)展思路和發(fā)展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何推進(jìn)**機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。在公司建設(shè)上，更多著眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對如何提高公司業(yè)績，如何提高員工能力素質(zhì)，如何培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，沒有詳細(xì)規(guī)劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。三是推動(dòng)公司改革創(chuàng)新不夠有力。總公司提出“重構(gòu)**、提升**、激活**”的發(fā)展路徑，就是要打破原有格局，勇于創(chuàng)新，深化改革，推動(dòng)轉(zhuǎn)型。但**機(jī)構(gòu)黨委班子安于現(xiàn)狀，滿足于既有成績，存在因循守舊，按部就班的問題。在近幾年業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定的情況下，憑借以往經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，墨守成規(guī)，思想固化，沒有與時(shí)俱進(jìn)，沒有跟上集團(tuán)公司和總公司的發(fā)展步伐。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)_精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，但班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)，在日常工作中，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)少。黨委班子各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的合力不足，在層層抓落實(shí)、層層傳導(dǎo)壓力上做得還不夠，對執(zhí)行過程、落實(shí)情況監(jiān)督檢查相對不足。二是抵制錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決。公司黨委落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制不到位，對新時(shí)代意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識(shí)不到位，政治敏銳性不夠強(qiáng)，抵制錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決，對員工思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)把握不夠，對社會(huì)上和網(wǎng)絡(luò)上的一些錯(cuò)誤言論、灰色段子等，自己能做到不信不傳，但沒有進(jìn)行有力的批駁；對黨員干部的一些錯(cuò)誤思想和言論，沒有采取有效措施進(jìn)行批評教育。三是落實(shí)_不夠嚴(yán)格。在公務(wù)接待、業(yè)務(wù)公關(guān)、溝通客戶工作中，有時(shí)擔(dān)心接待工作不上檔次、沒有品位影響合作關(guān)系，接待標(biāo)準(zhǔn)略就高不就低。在公司日常辦公中，還存在粗放管理的現(xiàn)象，勤儉辦司不夠到位。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員有時(shí)公務(wù)出差時(shí)為了便于開展工作，就近選擇住宿賓館，住宿略超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三是形式主義不同程度存在。公司黨委在平時(shí)工作中，還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)忙于事務(wù)性工作，有時(shí)抓落實(shí)部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實(shí)際。在公司管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)等工作中，有時(shí)召開會(huì)議、組織活動(dòng)主要為了完成任務(wù)，應(yīng)付檢查，走個(gè)過程就完事，會(huì)后分解責(zé)任、督查落實(shí)不夠到位。 二、產(chǎn)生問題原因的剖析 深入剖析上述問題產(chǎn)生的原因，總體上有以下幾個(gè)方面： 一是政治站位不夠高度。反思公司黨委班子存在的問題，根本原因是政治站位不夠高，存在重業(yè)務(wù)輕政治、重工作輕學(xué)習(xí)的思想，感到政治是黨和國家機(jī)關(guān)、高級領(lǐng)導(dǎo)干部、地方政府領(lǐng)導(dǎo)和上級黨委的事情，四級機(jī)構(gòu)主要是抓業(yè)務(wù)，對政治工作重視不夠，對理論武裝抓得不緊。黨委班子能夠與以_同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和**集團(tuán)、總公司黨委決策部署。但沒有把黨的政治建設(shè)擺在首位，沒有作為首要任務(wù)突出出來，對黨委班子自身建設(shè)和黨員干部教育不到位。 二是黨性錘煉不夠經(jīng)常。公司黨委班子中存在的一些問題，與黨性錘煉不到位有一定關(guān)系。認(rèn)為班子成員都是有多年黨齡的老黨員，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟，能夠經(jīng)得起考驗(yàn)，不會(huì)出政治性問題，對日常黨性錘煉不夠重視。 班子成員對個(gè)人黨性錘煉也有所忽視，覺得一直受黨教育，政治信念堅(jiān)定，不過組織生活、不學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論也不會(huì)犯錯(cuò)誤。特別是隨著年齡增加，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識(shí)所有松懈，沒有主動(dòng)對標(biāo)先進(jìn)，經(jīng)常反思不足。 三是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。公司黨委班子成員任職時(shí)間較長，思想相對保守，墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕變、不思改進(jìn)。對新發(fā)展理念學(xué)習(xí)理解、貫徹落實(shí)不到位，習(xí)慣用老思維、老辦 ……（未完，全文共4930字，當(dāng)前只顯示2739字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委2020年度民主生活會(huì)班子五個(gè)方面對照檢查材料） 上一篇：2020年度民主生活五個(gè)方面對照檢查會(huì)發(fā)言材料 下一篇：學(xué)校校長2020年度民主生活會(huì)五個(gè)方面檢視剖析材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 黨務(wù)講話 生活會(huì) 換屆 檢察院 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |