| 標題：2020年度黨員領導干部民主生活會對照檢查材料個人發(fā)言提綱 |
| 2020年度黨員領導干部民主生活會對照檢查材料個人發(fā)言提綱 按照市委關于開好2020年度民主生活會的統(tǒng)一安排，對照會議主題，我從以下幾個方面進行發(fā)言： 一、查擺的主要問題 （一）學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想方面。從思想高度上對學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想有深入認識，但在行為自覺上，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，導致理論指導實踐的能力還有差距。學習的系統(tǒng)性、全面性還不夠，學得不夠深入，滿足于一知半解，對_新時代中國特色社會主義思想體系的精髓掌握得還不夠。與此同時，缺乏深學苦讀的恒心耐力與持久力，沒有把學習當做一種責任、一種境界的自覺行動。 ……（快文網http://www.hancun.net省略494字，正式會員可完整閱讀）…… （五）糾正“四風”不止步方面。隨著自己認識的不斷提高，深感自己在“四風”方面還有差距，主要由于個人知識、閱歷、視野等方面不足，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經驗辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。其次是在工作中，雖然下鄉(xiāng)時間很多，但是多以檢查工作為主，聽取匯報的多、例行公事的多，面對面溝通談心少、有針對性的專題調研少。 （六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。認真落實_和實施細則精神，自覺對照黨的各項要求與標準不斷完善自己，在遵規(guī)則守紀上有一定自覺性，但還有一定差距，特別是在自省、自警、自勵上做得不足，對紀律以遵守服從為主，沒有把紀律轉化成為自律。雖然能夠堅持黨性原則，遵守黨風廉政建設相關規(guī)定，工作生活不出格，但執(zhí)行的主動性還不是很強，主要是靠制度約束。 二、問題產生的原因分析 1、理論學習不夠深。一是學習的自覺性、主動性不強，停留于完成任務；二是學習的針對性、計劃性不強，學習碎片化，學習不深不系統(tǒng)；三是學習方法缺乏靈活性、多樣性，方法老套，形式簡單，效率不高。 2、宗旨意識不夠強。思想深處沒有解決好“兩個利益至上”的問題，沒能自覺把企業(yè)和群眾的滿意度作為檢驗工作成效的唯一標準，對群眾的利益訴求關注不夠，從解決處理涉及群眾利益問題的過程和效果來看，站在政策層面、局部利益上處理問題的多，站在群眾的角度上分析問題的少，還沒有真正做到換位易心，服務基層、服務群眾缺少感情、缺乏耐心。 3、工作作風不夠實。求實作風有所淡化，工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。 三、整改措施 1.進一步加強學習，提高認識，增強本領。一要不斷學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想，并增強學習的自覺性和主動性，把學習作為畢生的課題；二是在學習方法上加以改進，增強計劃性和方式的靈活性、多樣性；三是突出重點，以中央提出的“兩學一做 ……（未完，全文共2134字，當前只顯示1284字，請閱讀下面提示信息。收藏2020年度黨員領導干部民主生活會對照檢查材料個人發(fā)言提綱） 上一篇：檢視問題和對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言提綱 下一篇：局優(yōu)秀水政隊員事跡材料 相關欄目：中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 人事 干部 公務員 組工 黨會報告 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 個人總結 會議發(fā)言 |