| 標(biāo)題：集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會五個(gè)方面對照檢查材料 |
| 集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會五個(gè)方面對照檢查材料 按照《2020年度市國資委系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實(shí)施方案》部署安排，****集團(tuán)黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會_新時(shí)代中國特色社會主義思想和w__會議精神，學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)_總書記最新講話精神等內(nèi)容，統(tǒng)一黨委班子思想。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，黨委班子深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，結(jié)合市委巡察反饋意見整改，從5個(gè)方面找準(zhǔn)查實(shí)存在的突出問題，深入進(jìn)行黨性分析，深刻剖析問題根源，有針對性地制定整改措施。下面，匯報(bào)一下黨委班子對照檢查情況。 一、去年及今年巡察專題民主生活會整改落實(shí)情況 （一）2019年度民主生活會整改落實(shí)情況。集團(tuán)黨委于2019年**月**日召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。黨委班子共梳理檢視問題**個(gè)，其中當(dāng)時(shí)已經(jīng)解決的問題有**個(gè)，剩余**個(gè)問題在2020年已經(jīng)解決。針對存在問題，黨委班子深入剖析原因，明確努力方向，組織整改落實(shí)，主要做了如下工作：一是堅(jiān)持理論指導(dǎo)實(shí)踐，旗幟鮮明講政治，全年組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)**次。二是堅(jiān)持加強(qiáng)黨的建設(shè)，激發(fā)活力強(qiáng)引領(lǐng)，制定集團(tuán)黨委前置研究討論事項(xiàng)清單，嚴(yán)格落實(shí)黨委會前置研究要求和民主集中制，組織召開基層黨組織書記述職評議會，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。三是堅(jiān)持主動(dòng)適應(yīng)形勢，干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展，嚴(yán)密抓好疫情防 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1019字，正式會員可完整閱讀）…… （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。一是解決歷史遺留問題力度不夠。集團(tuán)歷史遺留問題較多，但集團(tuán)原**、**等多名人員被紀(jì)委監(jiān)委查處，相關(guān)知情人員對有些情況不想說、不愿說、不敢說。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對有些情況不掌握，一些問題了解不深入，歷史遺留問題推進(jìn)難度較大。二是化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不夠到位。對結(jié)合實(shí)際貫徹中央關(guān)于國有企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值要求，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，就如何化解企業(yè)高額債務(wù)、市場競爭力減弱、盈利能力不足等問題辦法不多，“把方向、管大局、保落實(shí)”作用沒有發(fā)揮。截至2020年底，集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)**%。下屬**家子公司中有**家處于虧損狀態(tài)。三是貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”“六�！比蝿�(wù)要求不夠到位。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對市委辦公室印發(fā)的《**扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作落實(shí)“六�！比蝿�(wù)的工作方案》進(jìn)行了傳閱，但黨委沒有組織專題學(xué)習(xí)，集團(tuán)沒有研究貫徹落實(shí)措施，沒有部署“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ�，做的不到位。集團(tuán)黨委沒有結(jié)合實(shí)際研究具體措施，積極推進(jìn)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，**的**項(xiàng)目、**工程等項(xiàng)目均未按照合同約定竣工日期完成施工工程。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹w__會議精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。一是籌劃企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作缺位。集團(tuán)黨委對未來發(fā)展缺乏深入研究和思考，未及時(shí)制定集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃。雖然組織各子公司編制了“十四五”規(guī)劃，但編制比較粗糙，操作性不強(qiáng)。利用_新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展不夠，對集團(tuán)和子公司存在的困難、問題，缺乏有效的解決辦法和思路。二是謀劃改革發(fā)展思路欠缺。班子成員從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力不夠強(qiáng)。思想和工作中還存在回避矛盾問題的現(xiàn)象。集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營過于依賴“一把手”，班子成員主動(dòng)闖市場、找項(xiàng)目、解難題的意識不夠強(qiáng)烈。對工作中出現(xiàn)問題、造成嚴(yán)重影響的具體問題，黨委主動(dòng)自我解剖、自我改進(jìn)做得不夠好，有時(shí)候沒有聯(lián)系思想實(shí)際深入剖析，沒有從精神狀態(tài)上找原因，過多地強(qiáng)調(diào)一些客觀因素。三是人才隊(duì)伍建設(shè)存在短板。企業(yè)人才總量不足，專業(yè)技術(shù)人才匱乏。學(xué)歷普遍偏低，財(cái)務(wù)、審計(jì)、**類專業(yè)人才不足，專業(yè)資質(zhì)人員存在較大缺口，面臨等級缺失風(fēng)險(xiǎn)。集團(tuán)人員沒有完整的人力資源規(guī)劃，在相關(guān)人才的獲取及保留方面缺乏競爭力。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)_精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面。一是黨委落實(shí)黨建工作責(zé)任不到位。集團(tuán)黨委對_總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和深化國有企業(yè)改革重要講話精神理解不深刻、研究不到位、引領(lǐng)作用不強(qiáng)沒有將黨建工作列入重要議事日程，存在“重經(jīng)營,輕黨建”現(xiàn)象，抓基層黨組織日常教育管理重部署、輕落實(shí),對基層黨組織查擺問題整改情況沒有進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。二是批駁錯(cuò)誤思想言論不夠有力。對新時(shí)代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，政治敏銳性不夠強(qiáng)，抵制錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決，對員工思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)缺乏深入研究。對思想政治建設(shè)重視不夠，開展形勢教育不夠經(jīng)常，對社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對與黨中央、省委和市委部署要求不一致的言論，批駁教育不夠到位。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。黨內(nèi)政治生活存在形式主義。班子成員間的溝通交流不夠充分，開會時(shí)大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處構(gòu)成共識。開展黨內(nèi)批評與自我批評不夠深刻，班子成員相互之間講優(yōu)點(diǎn)多、提期望多，相 ……（未完，全文共5501字，當(dāng)前只顯示2648字，請閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會五個(gè)方面對照檢查材料） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會對照檢查材料 下一篇：精準(zhǔn)扶貧現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 黨委 人事 干部 換屆 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 黨務(wù)講話 生活會 檢察院 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |