| 標(biāo)題：機(jī)關(guān)干部管理制度匯編 |
| 機(jī)關(guān)干部管理制度匯編 1.機(jī)關(guān)值班制度 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)堅(jiān)持節(jié)假日24小時(shí)值班制度和工作日八小時(shí)之外值班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)和全體值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到崗，每個(gè)班次24小時(shí)，每天上午9：00交接班。機(jī)關(guān)工作人員必須24小時(shí)保持通信暢通。 1.實(shí)行黨委班子成員輪流帶班制度。 2.節(jié)假日實(shí)行值班人員值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，24小時(shí)值班，所安排的帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須堅(jiān)守崗位，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在轄區(qū)內(nèi)，值班人員必須在辦公室值班，值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)必須24小時(shí)開機(jī)。值班組做好來人接待和突發(fā)事件處理等工作，重大事項(xiàng)要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。因脫崗、脫班，造成嚴(yán)重后果的，按《**縣黨政機(jī)關(guān)值班工作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)章制度處理。 3.特殊時(shí)期必須實(shí)行24小時(shí)全員值班制度。 4.帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格認(rèn)真清點(diǎn)值班人員，做好考勤記錄。 5.值班人員原則上不請(qǐng)假、不代班，值班人員確需請(qǐng)假的，必須向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請(qǐng)假時(shí)必須落實(shí)好值班代班人員，并記錄在值班記錄上。 6.值班督查。值班期間，適時(shí)進(jìn)行抽查值班情況，在抽查中發(fā)現(xiàn)不在崗、脫崗等，處罰當(dāng)事人每次100元并通報(bào)。被上級(jí)督查到值班期間不在崗、脫崗的，視其情節(jié)按相關(guān)規(guī)章制度處理，并處罰當(dāng)事人150元每次。 7.值班人員負(fù)責(zé)值班期間的財(cái)產(chǎn)安全，因值班人員過失，造成財(cái)產(chǎn)損失的，由值班人員負(fù)責(zé)賠償。 2.請(qǐng)銷假制度 1.機(jī)關(guān)工作人員在工作時(shí)間原則上不請(qǐng)假。確因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按下列規(guī)定辦理：書記、鎮(zhèn)長請(qǐng)假按縣委規(guī)定辦理；班子成員請(qǐng)假由書記審批；部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，書記審批；工作人員請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人審查，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，書記審批。書記不在時(shí)，口頭向書記報(bào)告后由鎮(zhèn)長審批�；榧�、產(chǎn)假、探親假、喪假、公休假等按照按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)病假1天以上需提交縣級(jí)以上醫(yī)療單位診斷證明。 2.職工每月事假不超過一天半（按12小時(shí)計(jì)算），累計(jì)不超過四次，超出規(guī)定的抵扣當(dāng)年公休假。事假當(dāng)月有效，不累加。 3.請(qǐng)假必須具備書面假條，先審 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1412字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （1）來電處理。首問人接電話后必須聽清事由，認(rèn)真答復(fù)并做好記錄。屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天給予答復(fù)；不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，但本人清楚來電人訴求的應(yīng)及時(shí)解釋，本人不清楚的應(yīng)將責(zé)任人的電話告知來電人，請(qǐng)來電人直接聯(lián)系。 （2）來信處理。首問人接信后必須認(rèn)真登記。屬于本部門或單位職責(zé)范圍內(nèi)的來信，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)辦理；屬于本部門或單位與其他單位職能交叉的，首問人應(yīng)視為本職責(zé)，及時(shí)請(qǐng)示，主動(dòng)協(xié)調(diào)，共同完成；不屬于本部門或單位辦理的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或單位辦理。 （3）來訪處理。辦事人到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)有關(guān)部門詢問或辦理相關(guān)事宜，在首問人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的，首問人應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，一次性告知有關(guān)事項(xiàng)，提供必需的材料，耐心細(xì)致地解答所提問題；屬于本部門但不屬于首問人職責(zé)范圍內(nèi)的，首問人應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系，并負(fù)責(zé)告知責(zé)任人。辦事人提出辦理的事項(xiàng)，不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，首問人應(yīng)當(dāng)耐心解釋，并盡自己所能給予幫助和指導(dǎo)。首問人在接待辦事人時(shí)，應(yīng)當(dāng)文明禮貌、熱情大方，使用文明用語，一切為辦事人著想，不推諉，不扯皮。 4. 對(duì)違反首問責(zé)任制，有下列情節(jié)者，經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)《**縣行政效能責(zé)任追究實(shí)施辦法》視情節(jié)給予相應(yīng)處理。 （1）首問人接待時(shí)用語不文明，態(tài)度生硬，引起不良反映的; （2）首問人未及時(shí)將辦事人擬辦事項(xiàng)移交給有關(guān)責(zé)任人的； （3）有關(guān)責(zé)任人到崗后未及時(shí)與辦事人聯(lián)系或應(yīng)當(dāng)告知而沒有明確告知有關(guān)事項(xiàng)的； （4）對(duì)辦事人要求辦理的事項(xiàng)推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任的； （5）引起外界反映造成不良后果的其它情況。 5.對(duì)不履行或不認(rèn)真履行首問責(zé)任制的干部、職工，要批評(píng)教育，兩次以上在全鎮(zhèn)干部會(huì)上作書面檢查，并處罰200元。 7.服務(wù)承諾制度 為進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平和群眾滿意度，打造“親民愛民為民”政府，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。 一、本制度適用于機(jī)關(guān)各部門及其全體工作人員。 二、服務(wù)承諾制指機(jī)關(guān)各部門，為改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，向管理和服務(wù)對(duì)象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)限的承諾，并通過媒體向社會(huì)公開，接受公眾監(jiān)督的制度。 三、承諾內(nèi)容： （一）落實(shí)首問負(fù)責(zé)制。實(shí)行首位責(zé)任，嚴(yán)格按照首問負(fù)責(zé)制規(guī)定的事項(xiàng)辦理。 （二）嚴(yán)格限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)于審批、審核、核準(zhǔn)和備案事項(xiàng)按照委限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定的辦結(jié)時(shí)限辦理。并實(shí)行急事急辦,特事特辦。 （三）實(shí)行一次性告知制。對(duì)前來辦事人員資料不齊或者不符合法定形式、規(guī)定形式和規(guī)定程序的，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或按規(guī)定時(shí)限一次性告知服務(wù)對(duì)象需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。 （四）推行政務(wù)公開制。以政務(wù)公開欄、機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站等多種載體形式，公開辦事程序、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果，不斷增加透明度，自覺接受群眾的監(jiān)督。 （五）注重調(diào)查研究。對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)問題，深入基層調(diào)查研究，提出相應(yīng)對(duì)策和建議。 （六）妥善處理群眾來信來訪。對(duì)于群眾來信來訪問題，要認(rèn)真調(diào)查處理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。 （七）嚴(yán)格執(zhí)行“四不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)在執(zhí)行公務(wù)中對(duì)辦事人員生冷硬頂。機(jī)關(guān)工作人員上崗要儀表莊重、著裝整潔、禮貌待人、文明服務(wù)；不準(zhǔn)工作時(shí)間擅離職守或在辦公場(chǎng)所做與工作無關(guān)的事。因事外出要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、報(bào)告制度，并保持通訊聯(lián)絡(luò)；不準(zhǔn)工作不作為、亂作為，作風(fēng)漂浮。處理公務(wù)要認(rèn)真細(xì)致，不推諉、扯皮，保證工作質(zhì)量，提高工作效率；不準(zhǔn)借工作之便吃拿卡要，堅(jiān)持廉潔自律。 四、違諾處理： （一）在執(zhí)行公務(wù)時(shí),態(tài)度粗暴惡劣,言行不文明,造成不良影響的,給予批評(píng)教育,并責(zé)令向當(dāng)事人賠禮道歉;不文明辦事,與當(dāng)事人發(fā)生爭吵的,給予效能告誡;情節(jié)嚴(yán)重的,除給予效能告誡外,年終考核定為不稱職。 （二）凡違反上述承諾沒有按辦事時(shí)限辦完手續(xù)的,責(zé)令向當(dāng)事人賠禮道歉;情節(jié)較重的,給予效能告誡;情節(jié)嚴(yán)重的,除給予效能告誡外,年終考核定為不稱職。 五、 保證措施： 通過向社會(huì)公布承諾內(nèi)容，接受社會(huì)和企業(yè)監(jiān)督，加強(qiáng)辦事效率和提高服務(wù)水平，塑造良好的機(jī)關(guān)形象。對(duì)違諾現(xiàn)象要及時(shí)糾正，做到有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究。在落實(shí)制度過程中，對(duì)表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，年終評(píng)比時(shí)給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的部門和個(gè)人視情節(jié)輕重給予批評(píng)，通報(bào)、直至紀(jì)律處分。 8.關(guān)于機(jī)關(guān)干部操辦喜慶事宜的規(guī)定 1.喜慶事宜是指：婚、喪、嫁、娶、生日、職務(wù)晉升、工作調(diào)動(dòng)、子女升學(xué)、遷新居等為由舉辦的活動(dòng)。 2.提倡不辦喜慶事宜，確需辦的要一律從簡，并要按程序如實(shí)申報(bào)審批后方可進(jìn)行。 3.申報(bào)范圍：全體機(jī)關(guān)干部。 4.申報(bào)程序：凡屬申報(bào)范圍的需辦喜慶事宜的，須在操辦喜慶事宜前15天，個(gè)人填寫操辦喜慶事宜審批表。黨委、政府、人大正副職領(lǐng)導(dǎo)向縣黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)審批；其余人員向鎮(zhèn)紀(jì)委申報(bào)，黨委書記審批，鎮(zhèn)紀(jì)委備案。喜慶事宜結(jié)束后15日內(nèi)報(bào)告結(jié)果。 5.喜慶事宜請(qǐng)客范圍：主辦喜慶事宜的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父、外祖父、外子女、外孫子女。嚴(yán)禁請(qǐng)管轄范圍內(nèi)和與本人行使職權(quán)有關(guān)的人員。 6.操辦喜慶事宜的地點(diǎn)：凡操辦喜慶事宜，只能在本人工作或出生地、常住地內(nèi)進(jìn)行，不得跨地區(qū)操辦。 7.操辦喜慶事宜，一律不準(zhǔn)用公費(fèi)開支。 8.對(duì)不申報(bào)審批或不按審批程序辦事，要視其情節(jié)，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 9.b_m工作管理制度 1.全體機(jī)關(guān)工作人員必須自覺遵守《b_m法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)章，履行b_m職責(zé)，維護(hù)黨和國家的安全和利益。 2.機(jī)關(guān)工作人員基本b_m守則 不該說的秘密，絕對(duì)不說；不該問的秘密，絕對(duì)不問；不該看的秘密，絕對(duì)不看；不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄；不在非b_m本上記錄秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽徊辉诓焕赽_m的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所，不將秘密材料帶回家；不擅自復(fù)制或銷毀秘密文件、資料。 3.遵循“業(yè)務(wù)誰主管，b_m誰負(fù)責(zé)”、“誰使用，誰負(fù)責(zé)”和“s_m不上網(wǎng)，上網(wǎng)不s_m”的原則；s_m信息系統(tǒng)與非s_m信息系統(tǒng)必須實(shí)行物理隔離，采取分級(jí)保護(hù)施；堅(jiān)決不將s_m信息設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)；不使用非s_m信息設(shè)備存儲(chǔ)、處理國家秘密；不在s_m計(jì)算機(jī)與非s_m計(jì)算機(jī)之間交叉使用存儲(chǔ)介質(zhì)；不使用低密級(jí)信息設(shè)備存儲(chǔ)、處理高密級(jí)信息；不在未采取技術(shù)防護(hù)措施的情況下將互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)復(fù)制到s_m信息設(shè)備；不在s_m計(jì)算機(jī)與非s_m計(jì)算機(jī)之間共用打印機(jī)、掃描儀等信息設(shè)備；不在s_m場(chǎng)所連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上配備或安裝麥克風(fēng)、攝像頭等音頻視頻輸入設(shè)備；不使用具有無線互聯(lián)功能或配備無線鍵盤、無線鼠標(biāo)等無線外圍裝置的信息設(shè)備處理國家秘密；不擅自卸載s_m計(jì)算機(jī)上的安全b_m防護(hù)軟件或 ……（未完，全文共9150字，當(dāng)前只顯示3671字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏機(jī)關(guān)干部管理制度匯編） 上一篇：四舉措強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè) 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年個(gè)人工作總結(jié) 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 管理 規(guī)章制度 |