| 標(biāo)題：基層黨員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)五個(gè)方面對(duì)照檢查材料8篇 |
| 基層黨員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)五個(gè)方面對(duì)照檢查材料8篇 1、黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，我能夠牢牢把握“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”的總體要求，認(rèn)真落實(shí)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、研討交流、“我為群眾辦實(shí)事”等規(guī)定動(dòng)作，在學(xué)思踐悟中進(jìn)一步認(rèn)清了我們黨百年來(lái)的輝煌成就、寶貴經(jīng)驗(yàn)和偉大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了砥礪初心使命、昂揚(yáng)奮斗精神的責(zé)任感和緊迫感。同時(shí)，圍繞這次專題組織生活會(huì)主題和五個(gè)方面對(duì)照檢查重點(diǎn)，通過(guò)談心交心、集中查擺以及個(gè)人自評(píng)和黨員互評(píng)，進(jìn)行了深入的對(duì)照檢查、黨性分析。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問(wèn)題 （一）在講政治不夠內(nèi)在主動(dòng)方面。主要有三個(gè)方面問(wèn)題表現(xiàn)：一是學(xué)習(xí)實(shí)效性還不夠深。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)黨的基本理論和創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)鉆研得不深、不透。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的涉獵較少，對(duì)一些新理論、新觀點(diǎn)、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握得不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)社會(huì)上傳播的一些帶有損害和影響社會(huì)形象以及與社會(huì)主義制度相悖的傳言和“順口溜”，不能直接了當(dāng)?shù)丶右灾浦购婉g斥，缺乏旗幟鮮明的斗爭(zhēng)精神，反映出政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還有欠缺。三是站位全局性還不夠高。有時(shí)單純覺(jué)得講政治是領(lǐng)導(dǎo)的事，存在一定程度的與己無(wú)關(guān)思想，認(rèn)為上面怎么說(shuō)就怎么辦、把本職工作完成好就行了。有時(shí)還認(rèn)為講政治是組織的事，不是個(gè)人的事，能不能講政治關(guān)鍵是看組織，個(gè)人只能是組織的一員，組織講政治了，個(gè)人也就講政治了，導(dǎo)致有時(shí)對(duì)黨和國(guó)家的大政方針、時(shí)事政策、熱點(diǎn)問(wèn)題關(guān)注不夠，存在跟著感覺(jué)走的傾向。 �。ǘ┰谇宄八娘L(fēng)”問(wèn)題不徹底方面。主要存在三個(gè)方面差距：一是深糾思想積弊仍有差距。這些年，從上到下大抓正風(fēng)肅紀(jì)、大力糾治“四風(fēng)”，成果有目共睹，成效歡欣鼓舞。在這種高壓正風(fēng)的形勢(shì)背景下，自己雖然能夠嚴(yán)格管住自己，但思想深入還存有一些差不多就行的松勁心態(tài)、年年抓年年反復(fù)的厭煩心態(tài)、干事不易為官不易的消極心態(tài)，體現(xiàn)到日常工作生活中，抓各項(xiàng)清理整治的主動(dòng)性不強(qiáng)，存在虎頭蛇尾的傾向；執(zhí)行規(guī)章制度雖然總體嚴(yán)格，但也存在打擦邊球的現(xiàn)象，反映出思想靈魂深處“除雜草”“育新苗”還有不足。二是整治固疾頑癥仍有差距。主要是根治形式主義官僚主義問(wèn)題不夠徹底，有時(shí)候還有困名掛號(hào)的想法，工作既然抓了，就想造出點(diǎn)聲勢(shì)、擴(kuò)大些影響，把心思放在了出出名、露露臉上；根治享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)問(wèn)題還有欠缺，雖然能夠落實(shí)規(guī)定，但有時(shí)受慣性思維影響，觀念一時(shí)還轉(zhuǎn)不過(guò)彎；有時(shí)顧及感情、怕傷情面，存在“要面子”的心理。三是推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)杂胁罹�。深入調(diào)研摸實(shí)情不夠，面上跑得多，但真正坐下來(lái)分析形勢(shì)、解剖“麻雀”不夠：跟蹤問(wèn)效抓落實(shí)不夠，有些工作過(guò)于放手別人去抓，自己親力親為，深入一線較真督導(dǎo)落實(shí)、檢查落實(shí)還不夠；具體指導(dǎo)搞幫帶不夠，有時(shí)抓工作思路給了、方法教了，但具體指導(dǎo)幫帶還不夠，總感覺(jué)要干的工作多、時(shí)間不夠用，有時(shí)就當(dāng)了甩手掌柜。 （三）在執(zhí)行黨的制度打折扣方面。主要有三個(gè)方面表現(xiàn)：一是掌握理解落實(shí)還有偏差。對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)以及各項(xiàng)規(guī)章制度還不能完全掌握，本專業(yè)熟悉、其他專業(yè)掌握不全面、不具體，有時(shí)執(zhí)行落實(shí)還不夠嚴(yán)格，存在變通落實(shí)的現(xiàn)象，有時(shí)睜一眼、閉一眼，任其發(fā)展，影響建設(shè)，導(dǎo)致一些問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)。二是紀(jì)律觀念還不夠牢固。能夠按照各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求來(lái)規(guī)范、約束自己，堅(jiān)決做到不該做的不做、不該去的不去，堅(jiān)決不越雷池半步。但在思想上也有放松表現(xiàn)，有時(shí)覺(jué)得別人說(shuō)，或者是教育什么的都沒(méi)有必要，以前也沒(méi)有出什么問(wèn)題，自己的自控能力都很強(qiáng)，不會(huì)出什么問(wèn)題，對(duì)別人出的問(wèn)題吸取教訓(xùn)不夠，不能對(duì) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略2548字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 問(wèn)題，在原則性問(wèn)題上站穩(wěn)腳跟、不做違規(guī)事就可以了°現(xiàn)在看，這樣的認(rèn)識(shí)層次還是比較低的。三是抬高站位的敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)習(xí)主席系列重要講話精神中蘊(yùn)含的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法理解不深，思考領(lǐng)悟還夠不到位、思維視野還不夠?qū)掗�，在提升政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力方面還有明顯差距。有時(shí)面對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的一些不良言論、灰色信息，沒(méi)有真正上升到講政治的高度進(jìn)行旗幟鮮明的批駁斗爭(zhēng)；面對(duì)當(dāng)前軍官政策制度改革熱點(diǎn)，雖然能夠不聽(tīng)、不信、不傳各種小道消息，但有時(shí)也存在談?wù)撟h論的現(xiàn)象。 （二）對(duì)照肅清流毒影響不徹底方面。這些年，我能夠堅(jiān)決擁護(hù)黨中央和習(xí)主席的英明決定，認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于肅清流毒的部署要求，從思想上、政治上、行動(dòng)上全面開(kāi)展清理清查，主動(dòng)劃清是非界限，但對(duì)照徹底要求來(lái)反思還有一定的差距：一是思想認(rèn)識(shí)還不夠高。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)指示要求，步調(diào)一致地參加警示教育、開(kāi)展各項(xiàng)清理整治，做到立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度鮮明，但有時(shí)從政治上反思流毒危害不夠，從自身清理的力度不夠大，肅清有形東西多、整治思想頑疾少，糾治表象問(wèn)題多、根治深層問(wèn)題少，整改具體問(wèn)題多、清理固疾頑癥少。二是深入反思還有差距。總感到自己職位低、離得遠(yuǎn)，有時(shí)存在著一定程度的與己無(wú)關(guān)思想，沒(méi)有從清理思想頑疾、有時(shí)開(kāi)展工作、處理問(wèn)題，總是習(xí)慣于從領(lǐng)導(dǎo)那里找答案、尋依據(jù)、等指示，而不是首先與法規(guī)制度進(jìn)行對(duì)表有時(shí)工作部署“一把抓”、制定計(jì)劃“一言堂”，總覺(jué)得自己經(jīng)驗(yàn)豐富建議必須得被釆納，缺少意見(jiàn)征集和研究探討的具體環(huán)節(jié)，導(dǎo)致工作隨意性大，盲目性大。三是依規(guī)依法的自覺(jué)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主要是在嚴(yán)明生活紀(jì)律上還不夠自覺(jué)，在抵制人情風(fēng)干擾上還不徹底。有迎來(lái)送往請(qǐng)吃吃請(qǐng)的現(xiàn)象，遇到老同學(xué)、老戰(zhàn)友來(lái)單位，工作允許的情況下也會(huì)聚一聚。碰上親朋好友婚喪嫁娶、搬家、升遷等，也要跟著“隨份子”。 （三）對(duì)照干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足方面。主要存在三個(gè)方面差距：一是精神狀態(tài)有所弱化。主要是存在中游心態(tài)，“松口氣”思想有所體現(xiàn)，拼的勁頭有所減退，近幾年工作上缺少建樹(shù)、缺乏標(biāo)準(zhǔn)，夙興夜寐的精神減退，怡然自得的心態(tài)滋生，干工作八小時(shí)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)有別，業(yè)余時(shí)間研究工作和學(xué)習(xí)少，對(duì)本職工作關(guān)心不夠、操心不夠、用心不夠習(xí)慣于老套路老經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于按慣例辦事，缺少叫得響的亮點(diǎn)，實(shí)際上是懶于思考解決矛盾問(wèn)題，沒(méi)有盯住問(wèn)題抓工作，必然導(dǎo)致工作平平塌塌。二是求實(shí)作風(fēng)有所弱化。工作指導(dǎo)上有時(shí)脫髙實(shí)際，調(diào)查研究不夠細(xì)致，對(duì)實(shí)際情況缺乏深入思考，沒(méi)有把上級(jí)要求與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致一些工作標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高、工作要求過(guò)滿，與實(shí)際情況不相符合，工作效果打了折扣。于具體工作任務(wù)，提要求多、抓落實(shí)少，有的工作存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對(duì)自身做過(guò)的工作布置，很多地方?jīng)]有完全做到跟蹤督導(dǎo)，沒(méi)有很好地把握各個(gè)工作節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，導(dǎo)致有的工作不能有效落實(shí)。三是擔(dān)當(dāng)作為有所弱化。主要是對(duì)一些容易出成績(jī)、見(jiàn)效果、看得見(jiàn)、摸得著的事比較上心，對(duì)于一些耗神費(fèi)力、短期難以見(jiàn)效的事積極性不高。比如，官兵心理疏導(dǎo)問(wèn)題，思想的重視講的有聲有色，解決的招法學(xué)的五花八門，但在具體落實(shí)時(shí)，卻還是用老方法、老套路。 （四）對(duì)照講團(tuán)結(jié)落實(shí)不到行動(dòng)方面。無(wú)論崗位怎樣調(diào)整、職務(wù)怎樣變化，我始終把講黨性、講團(tuán)結(jié)當(dāng)作履職盡職的基本要求。但實(shí)事求是講，還有一些不夠到位的地方：一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)還有不足。平時(shí)雖然注意嚴(yán)格要求自己，但對(duì)照黨章要求還有較大差距。在世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造上，有吃老本的問(wèn)題，總覺(jué)得自己入黨多年，世界觀、人生觀、價(jià)值觀已經(jīng)定型，這方面不會(huì)有大的問(wèn)題，在新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)面前放松了自我思想改造,黨員先鋒意識(shí)淡化，個(gè)人主義有所抬頭。二是勇于開(kāi)展批評(píng)還有不足。能夠充分認(rèn)清落實(shí)組織制度、嚴(yán)格黨內(nèi)生活的重要性，也能夠敢于開(kāi)展自我批評(píng)，勇于揭露自身存在的問(wèn)題不足，但相互批評(píng)開(kāi)展得不夠好，有時(shí)顧及相互之間的情面，怕影響團(tuán)結(jié)、怕得罪同志，一些該指岀的問(wèn)題 沒(méi)有一針見(jiàn)血，有的只是浮于表面、含含糊糊，缺乏辣味和火藥味。三是發(fā)揮表率作用還有不足。有時(shí)口頭靜態(tài)多、行動(dòng)落實(shí)少，要求別人多、要求自己少，一些重點(diǎn)工作、大項(xiàng)任務(wù)挑頭攻堅(jiān)不夠主動(dòng)，存在推托躲避的傾向；在日常要求上，以身作則、以上率下作用不夠明顯，對(duì)守住本份不出格想得多，對(duì)髙標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求想得少，沒(méi)有發(fā)揮出黨員的示范引領(lǐng)作用。 二、下步的努力方向 （一）強(qiáng)化武裝、提升政治素養(yǎng)。把學(xué)習(xí)納入日常工作計(jì)劃。加強(qiáng)對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和_強(qiáng)軍思想的學(xué)習(xí)理解，堅(jiān)決聽(tīng)黨指揮、堅(jiān)定政治立場(chǎng),主動(dòng)向書本學(xué)、向班子成員學(xué)、向普通群眾學(xué)，不斷提髙思維層次，打牢理論基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，把理論成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力，使之更好的指導(dǎo)工作。 （二）注重錘煉、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)決用黨性原則辦事，提高黨性修養(yǎng)，自覺(jué)反復(fù)學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)，把覚員義務(wù)和黨員先進(jìn)性要求爛熟于胸：嚴(yán)格過(guò)好雙重組織生活，堅(jiān)決不把行政身份帶到黨組織生活中來(lái)，以普通黨員的身份參加教育、匯報(bào)思想、接受批評(píng)；帶頭積極踐行先進(jìn)性要求，帶頭講政治、顧大局，率先垂范真練實(shí)備、傾心盡力履職盡責(zé)。 （三）改進(jìn)作風(fēng)、勇于真抓實(shí)干。注重抓中心、務(wù)主業(yè)，自覺(jué)強(qiáng)化憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、使命意識(shí)，扎實(shí)開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)化練兵，真正做到心思向打仗聚焦、工作向打仗用力;注重改作風(fēng)、抓落實(shí)，始終保持老實(shí)、踏實(shí)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，實(shí)實(shí)在在地干好本職工作。 （四）嚴(yán)格自律、樹(shù)好黨員形象。嚴(yán)格遵照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、以德為先、秉公用權(quán)；時(shí)刻牢記軍人職責(zé)，嚴(yán)格遵守軍隊(duì)的各種制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)距，廉潔自律，傾聽(tīng)官兵心聲，帶好隊(duì)伍，維護(hù)班子形象和團(tuán)結(jié)。 三、對(duì)班子的意見(jiàn)建議 （一）在工作指導(dǎo)思想上還需進(jìn)一步端正。主要是在落實(shí)工作中還存在重任務(wù)輕基礎(chǔ)、重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)、重突擊輕經(jīng)常、重硬件輕軟件等問(wèn)題；以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文電落實(shí)文電、空傳空轉(zhuǎn)的問(wèn)題還有所表現(xiàn)，需要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上進(jìn)一步抓深抓細(xì)。 （二）在抓建方法上還需進(jìn)一步創(chuàng)新。主要是“五多”問(wèn)題還沒(méi)有得到很好地糾治，開(kāi)短會(huì)、發(fā)短文、講短話還未得到真正落實(shí)；指導(dǎo)方式方法還不科學(xué)，以批代幫、以會(huì)代幫，對(duì)下有時(shí)缺乏信任，存在大包大攬現(xiàn)象，需要進(jìn)一步加大工作統(tǒng)籌力度，做好減壓分流工作，注重傳教方法技巧，提升抓建能力素質(zhì)。 （三）在引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展上還需進(jìn)一步聚焦。主要還存在建設(shè)基礎(chǔ)還不扎實(shí)、全面發(fā)展還不均衡的問(wèn)題。有時(shí)單位建設(shè)形勢(shì)起優(yōu)較大，需要我們牢固樹(shù)立全面抓、抓全面的意識(shí)，多思長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)，多謀打贏之策，多辦利兵之事，切實(shí)把事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展的事做好、做細(xì)、做實(shí)。 3、“學(xué)黨史強(qiáng)黨性轉(zhuǎn)作風(fēng)辦實(shí)事”專題生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱 根據(jù)市委辦公室關(guān)于召開(kāi)專題民主生活會(huì)的有關(guān)要求，會(huì)前經(jīng)過(guò)深入學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見(jiàn)建議，誠(chéng)懇談心談話，在此基礎(chǔ)上，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查擺突出問(wèn)題、剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施和努力方向。 一、重點(diǎn)査找的突出問(wèn)題 （一）在黨史學(xué)習(xí)教育和為群眾辦實(shí)事方面 1.黨史學(xué)習(xí)成效不夠顯著。存在的主要問(wèn)題有：對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》、《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》的研讀和理解不夠深不夠透,缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，沒(méi)有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)，從黨史學(xué)習(xí)教育中汲取“精神之鈣”不充分、不豐富，對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”還沒(méi)有真正融入靈魂，融入骨髓，同時(shí)在實(shí)際工作中，由于受理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等因素的影響，不能很好的將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，用來(lái)指導(dǎo)工作，推進(jìn)工作開(kāi)展。如，碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)多，學(xué)《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》等頁(yè)數(shù)多的理論著作時(shí)有時(shí)存在“挑著讀”、“跳著看”，靜下心專門拿出時(shí)間來(lái)系統(tǒng)學(xué)比較少，結(jié)合本職工作深入思考比較少，沒(méi)有做到百分百入腦入心。2.為群眾辦實(shí)事還不到位。存在的主要問(wèn)題有：近年來(lái)，我市房地產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，每年商品房新開(kāi)工面積均在百萬(wàn)平方米以上，在加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程、改善人居環(huán)境的同時(shí)，各類房地產(chǎn)領(lǐng)域矛盾問(wèn)題也日益凸顯，嚴(yán)重?fù)p害了購(gòu)房群眾的合法權(quán)益，保障和改善民生工作不到位，主要表現(xiàn)在購(gòu)房群眾辦理不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證難和延期交房的問(wèn)題，由于問(wèn)題形成的時(shí)間跨度長(zhǎng)、關(guān)聯(lián)單位多、涉及面廣、情況復(fù)雜，涉及開(kāi)發(fā)企業(yè)資金短缺、挪用購(gòu)房戶辦證費(fèi)用等諸多問(wèn)題。比如**。 （二）在**市“學(xué)黨史強(qiáng)黨性轉(zhuǎn)作風(fēng)我為群眾辦實(shí)享”工作推進(jìn)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)的干部作風(fēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作合力等方面問(wèn)題 1.擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不夠強(qiáng)。存在的主要問(wèn)題有：在處理日常事務(wù)中，沒(méi)有以釘釘子精神抓落實(shí)。有時(shí)候因?yàn)楣ぷ黝^緒多、時(shí)間緊，急著向局黨組匯報(bào)，就沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)真思考怎么干會(huì)更好,而是把工作當(dāng)成任務(wù)來(lái)完成，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏工作創(chuàng)新?lián)?dāng)意識(shí)；思想上有時(shí)還存在愿意干短期內(nèi)能取得成效的事、容易干的事、上級(jí)安排急的事，對(duì)一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事，抓的積極性相對(duì)不高，比如在處理物業(yè)管理小區(qū)亂搭亂建問(wèn)題上，缺少敢于啃硬骨頭的韌勁和行之有效的辦法，工作實(shí)效不夠好。 2.工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠髙。存在的主要問(wèn)題有：部分工作落實(shí)的不扎實(shí)，面對(duì)面?zhèn)鲙蛶献龅孟鄬?duì)少，加之工作任務(wù)比較繁重，工作的難題一個(gè)接著一個(gè)，有時(shí)存在工作布置多，緊抓落實(shí)少，導(dǎo)致工作計(jì)劃性、前瞻性、創(chuàng)新性不強(qiáng)。比如，今年市政府把招商引資作為“一號(hào)工程”，我局也成立了招商工作專班，但是大項(xiàng)目、“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”項(xiàng)目少，特別是省外投資項(xiàng)目、到位外資更少。 3.工作創(chuàng)新突破意識(shí)不夠強(qiáng)。存在的主要問(wèn)題有：發(fā)現(xiàn)自身對(duì)貫徹落實(shí)新發(fā)展理念沒(méi)有很好的與我局的實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，沒(méi)有切實(shí)有效的創(chuàng)新手段，有時(shí)局限于舊思維、老辦法，過(guò)多考慮眼前任務(wù)、短期效益，沒(méi)有很好對(duì)接新時(shí)代發(fā)展要求。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作中就事論事多，不善于把經(jīng)驗(yàn)上升為理論。對(duì)新常態(tài)下新興事物研究的少，有畏難發(fā)愁思想，破解難題的新思路、新舉措不多，對(duì)事關(guān)行業(yè)發(fā)展的前瞻性、基礎(chǔ)性工作研究不深入。比如對(duì)我市深化改革的“交房即辦證”工作，還未全部擺脫思維定勢(shì)、工作慣性和路徑依賴，缺乏一定的大膽創(chuàng)新突破。 （三）在全市開(kāi)展機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)大檢視大整頓大提升活動(dòng)中涉及工作紀(jì)律、作風(fēng)效能、形象修養(yǎng)、工作紀(jì)律等方面 1.工作紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。存在的主要問(wèn)題有：對(duì)干部日常管理還不夠深入、不夠大膽，沒(méi)有真正做到“真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管長(zhǎng)嚴(yán)”，經(jīng)常是部署多、檢查少、問(wèn)責(zé)少，一定程度上存在問(wèn)責(zé)抹不開(kāi)面子的現(xiàn)象。比如，在對(duì)干部職工考勤方面，對(duì)遲到早退三五分鐘的情況沒(méi)有嚴(yán)厲批評(píng)，有時(shí)睜一只眼閉一只眼,沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，“老好人”思想一定程度上仍然存在。 2.勤儉節(jié)約意識(shí)有所弱化。存在的主要問(wèn)題有：對(duì)黨中央有關(guān)廉潔自律規(guī)章制度沒(méi)有形成定期學(xué)習(xí)機(jī)制，在執(zhí)行_的過(guò)程中，還存在被動(dòng)思想，沒(méi)有切實(shí)以嚴(yán)的手段、硬的手腕、實(shí)的態(tài)度把“鐵八條"一一落細(xì)落實(shí)。比如，對(duì)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)制度執(zhí)行不力，對(duì)辦公用筆、用紙等低值易耗品浪費(fèi)現(xiàn)象見(jiàn)怪不怪。再如，在進(jìn)行上級(jí)接待和開(kāi)展宣傳工作中節(jié)約不夠、存在一定浪費(fèi)行為。 3.履行b_m工作責(zé)任制存短板。存在的主要問(wèn)題有：對(duì)全體人員b_m教育開(kāi)展不到位，尤其是對(duì)對(duì)s_m人員的宣傳教育做的不夠。如，今年僅1次針對(duì)s_m人員開(kāi)展過(guò)b_m.教育，沒(méi)有做到定期培訓(xùn)。再如，在抓b_m工作中，有時(shí)由非專職b_m工作人員代領(lǐng)、傳閱、代交b_m文件，這些不恰當(dāng)?shù)淖龇閱挝坏腷_m工作敲響了警鐘。 4.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位。存在的主要問(wèn)題有：對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要 ……（未完，全文共27520字，當(dāng)前只顯示6625字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏基層黨員黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)五個(gè)方面對(duì)照檢查材料8篇） 上一篇：財(cái)政局黨組書記、局長(zhǎng)學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 下一篇：學(xué)校開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)匯報(bào) 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 教育 共青團(tuán) 組工 黨會(huì)報(bào)告 生活會(huì) 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