| 標題：換屆之際基層村干部存在的三大問題 | ||
| 換屆之際基層村干部存在的三大問題 一是臨退干部人心浮躁問題。村“兩委”換屆在即，有些村干部對換屆存在的變數(shù)而擔憂，產(chǎn)生了“功成身退”、“提前養(yǎng)老”、“擔心晚節(jié)不�！钡雀≡晁枷�，有的提前退休，對工作不聞不問；有的堅持“不做不錯”原則,求穩(wěn)守攤，只說不干混日子；有的對 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略225字，正式會員可完整閱讀）……
三是干部留任動力不足問題。當前農(nóng)村工作事務多，涉及面廣，工作量大，村干部必須全脫產(chǎn)才能較好的完成工作任務，而工資待遇偏低，且多數(shù)村干部都是整個家庭的主要經(jīng)濟支柱，工作繁重而又沒有時間再去干農(nóng)活或其他副業(yè)，造成家庭經(jīng)濟困難，村干部在思想上有?si嵌狽α羧味Α＠?**縣**鎮(zhèn)某村干部反映,每月工資到手不足2000元，其中，用于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開會、交資料、下隊開展工作等交通費月均500元，繳納養(yǎng)老保險約200元，電話費支出平均每月100元，生活費支出約600元,除去這些必要開支后，每月用于補貼家用僅有500元左右,根本不夠維持一個普通家庭正常的生活支出，更說不上贍養(yǎng)父母、禮尚往來、子女教育支出，雖然自己的年齡合適,但不想繼續(xù)留任。 建議：一是充分發(fā)揮好村黨組織作用，村支書記做好臨退干部的思想工作，_干部心態(tài)，同時村監(jiān) ……（未完，全文共972字，當前只顯示585字，請閱讀下面提示信息。收藏換屆之際基層村干部存在的三大問題） 上一篇：學習黨的光輝歷程 迎接建黨一百周年 下一篇：村公益性崗位人員管理制度 相關欄目：換屆 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 工商 調研報告 |