| 標(biāo)題：村公益性崗位人員管理制度 |
| 村公益性崗位人員管理制度 為加強(qiáng)保潔公益性崗位人員的管理，有效落實(shí)崗位職責(zé)，強(qiáng)化績效考核責(zé)任制特制定本制度。 一、工作制度 1、公益性崗位人員服從鎮(zhèn)與村里的管理、分配、指揮，原則上在本 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略162字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 5、公益性崗位人員因病、因事暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向村委會(huì)請(qǐng)假，準(zhǔn)許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。 6、公益性崗位人員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故后果自負(fù)。 二、獎(jiǎng)懲制度 1、通過檢查、抽查等形式對(duì)保潔員的工作情況進(jìn)行考評(píng)，每年評(píng)選先進(jìn)公益性崗位人員，給予獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。 2、公益性崗位人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)收集垃圾，不按規(guī)定時(shí)間收集的一次扣款5元，問題嚴(yán)重的扣10元。 3、公益性崗位人員在責(zé)任段內(nèi)應(yīng)全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴(yán)重的扣10元。 4、公益性崗位人員按照考勤發(fā)放績效報(bào)酬。年內(nèi)考勤6次無故不到崗予以 ……（未完，全文共699字，當(dāng)前只顯示420字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏村公益性崗位人員管理制度） 上一篇：換屆之際基層村干部存在的三大問題 下一篇：局辦公室副主任個(gè)人先進(jìn)事跡材料 相關(guān)欄目：管理 規(guī)章制度 |