| 標題：縣人大辦黨支部班子新時代新?lián)斝伦鳛閷ｎ}組織生活會對照檢查材料 |
| 縣人大辦黨支部班子新時代新?lián)斝伦鳛閷ｎ}組織生活會對照檢查材料 按照縣組通字[**]15號通知要求，人大機關(guān)支部開展了安排部署，深入系統(tǒng)的學習了_新時代中國特色社會主義思想、中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚J真領(lǐng)會了省委。市委文件精神，在廣泛開展談心談話的基礎上，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》、_及實施細則，對照初心和使命，深入查找存在的突出問題。經(jīng)過逐一查擺分析，總結(jié)反思，形成了人大辦支部班子對照檢查材料。 一、認真對照，查擺問題不足 （一）在切實增強“四個意識”，堅決維護以_同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導方面。能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在政治上維護核心、情感上擁戴核心、行動上緊跟核心。按照學懂、弄通、做實的要求，深刻學習領(lǐng)會十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想，能夠時時、處處、事事向黨中央看齊，向習總書記看齊。查擺自身，還存在一些問題。一是在學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想、十九大精神的過程中，沒有完全把自己擺進去，把責任擺進去，把工作擺進去，情感認同轉(zhuǎn)化為理性 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略825字，正式會員可完整閱讀）…… （四）工作作風方面。一是缺久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的觀象，如在公務接待上，有時礙于情面，有被動配餐和舌尖上浪費現(xiàn)象。二是缺乏主動服務的心動。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習慣在機關(guān)、在辦公室被動接待眾，沒能主動下基屋了解群眾訴求，為群眾解憂，對特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向；有的存在本位主義思想，只重視已分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點村的民生訴求，對沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。三是缺乏“沉底調(diào)研”的鉆動。有的還習慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；有的下基層調(diào)研只注重掌握自已想要了解的情況，座談黨員干部多，走訪普通群眾少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。 （五）擔當作為方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務重、壓力大的時侯，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，如在正在開展的新時代人大工作大調(diào)研方面做的還不夠。二是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員面對革發(fā)展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拒的精神頭，如在謀劃與新型發(fā)展理念不相符的傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級上還不夠主動。三是開拓創(chuàng)新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，有的認為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕軍熟路，習慣于憑經(jīng)驗做事；有的基層經(jīng)驗相對不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。 （六）組織生活方面。表現(xiàn)為：一是組織生活還不夠規(guī)范。開展民主集中制不夠，一些重大事項未廣泛征求群眾意見，有些議題班子會議未討論充分即通過。二是思想和行動上還不夠自覺。還存在著“看不齊，不看齊”的問題，對普通黨員關(guān)心幫助不夠，談心談話較少；班子成員之間開展批評與自我批評不夠，在一些場合相互表揚的多，相互指出問題的少；三是隊伍管理還不夠嚴格。黨員教育管理中的還存在作風松垮散漫、工作名不副實，理想信念動搖、政治紀律渙散等現(xiàn)象。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，雖然有一定的客觀因素，但主要還是主觀方面的原因造成的。 （一）理想信念不夠堅定。之所以出現(xiàn)這些問題，最根本的原因還是理想信念缺失。突出表現(xiàn)在：一些同志存在重事務、輕學習的現(xiàn)象，對黨的政策理論、大政方針等學習不夠系統(tǒng)、不夠深入，運用馬克思主義的立場觀點分析問題、解決問題的能力有待進一步提升。個人自學大多是停留在看看新聞、讀讀報紙，缺乏學習的自覺性和全面性，導致黨性修養(yǎng)錘煉不夠，自覺抵御腐朽侵蝕、根除功利主義的思想意識還不夠強烈。 （二）宗旨意識不夠強烈。一些同志隨著職務的升遷，感覺自己經(jīng)得多、見識廣，深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握不夠全面準確，以致一些工作決策不能充分反映群眾意愿。這些其實都是群眾觀念淡化、服務意識不強的表現(xiàn)。作為基層領(lǐng)導干部，我們應該充分意識到自己工作的重點在基層，工作的對象是群眾，要保穩(wěn)定、抓發(fā)展，必須充分了解群眾所需所想，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，自覺增強全心全意為人民服務的宗旨意識。 （三）開展批評不夠經(jīng)常。批評和自我批評是保持黨肌體健康的重要法寶，是我們黨的“傳家寶”，也是黨員干部加強道德修養(yǎng)的首要方法。但長期以來，一些“好人主義”傾向致使黨內(nèi)批評與自我批評逐漸被淡化、被形式化。例如：有的同志有時怕得罪人不敢開展批評，有時惜情顧面不愿開展批評，有時怕影響團結(jié)不肯開展批評，偶爾開展批評，也是蜻蜓點水、不痛不癢。久而久之，一些領(lǐng)導干部對自己的自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善就不夠嚴格，更會導致我們一些同志不敢向潛規(guī)則叫板、向舊習慣說不、向違規(guī)行為開戰(zhàn)。 （四）自我要求不夠嚴 ……（未完，全文共3861字，當前只顯示2145字，請閱讀下面提示信息。收藏縣人大辦黨支部班子新時代新?lián)斝伦鳛閷ｎ}組織生活會對照檢查材料） 上一篇：科協(xié)干部任職考察材料 下一篇：2020-2021學年第二學期教務處工作總結(jié) 相關(guān)欄目：人大 人大講話 共青團 七一黨建專題 換屆 組工 組織講話 黨會報告 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |