| 標(biāo)題：管理局黨組成員學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人對照檢查材料 |
| 管理局黨組成員學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人對照檢查材料 按照**組織部安排和部署，我嚴(yán)格按照“學(xué)DS、悟思想、辦實事、開新局”的目標(biāo)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了_新時代中國特色社會主義思想，對黨的光輝歷程、黨的偉大精神、黨的重大理論成果進行了深研細(xì)讀，全面貫徹落實_總書記重要訓(xùn)詞精神，再次對黨章黨規(guī)黨紀(jì)進行全面學(xué)習(xí)，與局黨委成員談心談話、交流思想、交換意見、自我檢視，深入查找理論短板、工作弱項、思想差距和作風(fēng)不足，分析問題產(chǎn)生的原因，進一步明確了今后努力的方向和整改措施，現(xiàn)檢視剖析如下。 一、存在的問題 （一）遵守黨章黨規(guī)方面。 一是以《黨章》為鑒，在理想信念上還不夠純粹。理論學(xué)習(xí)主動性不夠，缺乏主動學(xué)習(xí)思考意識，一般是上級要求學(xué)什么，我們就學(xué)什么，有針對性的學(xué)習(xí)不夠，有深度的思考不多；理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，對_新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，往往滿足于淺嘗輒止,大多數(shù)學(xué)習(xí)都是提綱挈領(lǐng)地學(xué)，讀原文、學(xué)原文的次數(shù)偏少,理論學(xué)習(xí)宣傳研究的結(jié)合度和系統(tǒng)性不夠，學(xué)思踐悟、知行臺 一、學(xué)用轉(zhuǎn)化不夠，理論學(xué)習(xí)成果還只停留在思想上，未充分地實踐于行動中；網(wǎng)絡(luò)y情敏感性不夠，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。能夠認(rèn)識到社會上、朋友圈、網(wǎng)絡(luò)空間里的一些錯誤思想、言論、文章的現(xiàn)實危害性，但沒能做到果斷處理、堅決制止，往往要等到_部門發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)面yq后才采取處置措施。 二是以《準(zhǔn)則》為鏡，在黨內(nèi)生活參加上還不夠自覺。組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有很好堅持雙重組織生活標(biāo)準(zhǔn)，雖然認(rèn)真參與局民主生活會相關(guān)事宜，但有時歸咎于工作繁忙，參加所在黨支部的各類組織活動還存在重形式、輕質(zhì)量的現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用；批評與自我批評不充分。在實際工作中開展批評與自我批評有時礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，做不到“見筋見骨”。在自我批評上一些問題談得還不夠深刻、不夠透徹。在具體的工作部署中發(fā)揚民主、征求意見做得還不夠，認(rèn)為自己看問題的角度準(zhǔn)，有時會弱化其他局黨委成員的意見。 三是以《條例》為引，在工作作風(fēng)改進上還不夠有力。文風(fēng)會風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底，工作中還存在一定的形式主義、官僚主義問題，一定程度上還存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象；基層調(diào)研走訪不夠深入，有走馬觀花、蜻蜓點水”的情況，沒能真正抽出幾天時間深入基層派出所蹲點調(diào)研，深入細(xì)致地了解基層基礎(chǔ)工作和基層民警的工作生活中存在的問題，直面基層民警和基層群眾的機會 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1760字，正式會員可完整閱讀）…… （四）工作能力方面。實干作風(fēng)力度不夠。在工作推進和作風(fēng)建設(shè)上，沒有真正做到守初心、擔(dān)使命，一些重要工作只局限于開會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到民警的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子，制度執(zhí)行不夠。 （五）執(zhí)行紀(jì)律方面。嚴(yán)格自律要求不強。對嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩理解還不深刻，黨內(nèi)監(jiān)督不夠。面對一些具體的人、具體的事沒有嚴(yán)格要求，主觀判斷不違規(guī)違法便隨方就圓；在自警、自省、自律上不能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，黨員意識不夠，與丑惡現(xiàn)象和問題斗爭的決心和能力不足。 三、明確今后的努力方向和改進措施 一是進一步強化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、—精神，認(rèn)真研讀《_新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《_談_理政》等權(quán)威讀本，聚精會神讀原著、學(xué)原文、悟原理，真正做到學(xué)習(xí)往實里走，領(lǐng)會往心里走，自覺用好思想建黨這個“傳家寶”，抓好理論武裝這個“必修課"，擰緊世界觀人生觀價值觀這個“總開關(guān)"，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本。 二是進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。認(rèn)真貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以身作則、以上率下，力求自我批評見筋見骨、相互批評見人見事，真正觸動思想、觸及靈魂，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，積極推進DS學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，凡屬事關(guān)全局的重大事項，都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)做出決定，切實做到科學(xué)、民主、依法決策。 三是進一步嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。時時知曉“紅線”、筑牢“防線”、守住“底線”。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行_，認(rèn)真落實《準(zhǔn)則》《條例》，堅持以身作則，從小處著眼，大處著手，時刻按照黨員干部勤政廉政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，堅決按程序辦事，依規(guī)用權(quán)，秉公用權(quán)，時刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，切實管好“親友團”，凈化朋友圈，干好業(yè)務(wù)、帶好隊伍，營造分清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 管理局黨組成員學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人對照檢查材料 DS學(xué)習(xí)教育開展以來，我能夠按照學(xué)DS、悟思想、辦實事、開新局的目標(biāo)要求，突出學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨簡史》、《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《_新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》等必讀書目教材，認(rèn)真參加研討交流和“我為群眾辦實事”實踐活動，著力從黨的光輝歷程、非凡成就和偉大精神中汲取奮進力量、夯實思想根基。同時，緊緊圍繞這次專題民主生活會的主題，深入調(diào)查研究、廣泛談心交心、全面征求意見，對自身存在的問題和不足進行了認(rèn)真反省、深刻剖析,制定了改進措施�，F(xiàn)由我做對照檢查如下。 一、存在的主要問題 （一）黨的創(chuàng)新鉆研不透，理論素養(yǎng)有待提升。一是理論學(xué)習(xí)重視不夠。沒有把理論學(xué)習(xí)看作第一要務(wù)，存在著“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，以干代學(xué)”的思想傾向，過于強調(diào)實際工作的重要性，忽略了用經(jīng)典理論武裝頭腦，用先進思想引領(lǐng)行動方向的重要性，沒有真正做到用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實踐。學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任、提境界的自覺。 二是理論學(xué)習(xí)成效甚微。滿足于參加集體組織的理論學(xué)習(xí)，滿足于聽會看文件代替學(xué)習(xí)、滿足于抄抄筆記、滿足于原著文章通讀了，對學(xué)習(xí)入耳、入眼多，全部入腦入心少，個別感興趣的看的多，不感興趣的看的少，忽視了對理論指導(dǎo)實踐的創(chuàng)新學(xué)習(xí)，理論應(yīng)用成效不高。三是理論學(xué)習(xí)空洞不實。所學(xué)理論知識不能有效指導(dǎo)實踐，促進實際問題解決不夠，存在學(xué)用脫節(jié)、經(jīng)驗主義的傾向，特別是剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，用群眾路線和群眾觀點等理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)大項活動的成效不突出、不明顯，制約了工作的整體推進，沒能夠深入思考、充分領(lǐng)會理解轉(zhuǎn)化為個人的深刻積累并應(yīng)用于日常工作。 （二）初心使命意識不牢，服務(wù)質(zhì)量有待提升。總的感到深入基層少，了解基層情況少，以人民為中心的發(fā)展理念相對比較薄弱，服務(wù)基層群眾的意識還不強。習(xí)慣于坐在辦公室里發(fā)號施令，我說你做，不問為什么，傾聽不到群眾的呼聲，難以準(zhǔn)確把握基層群眾的所需、所急、所盼，談不上為群眾排憂解難，維護基層單位和群眾的根本利益。心理上有官本位思想，就會若有似無地脫離群眾，聽不準(zhǔn)、聽不全、聽不清、聽不透群眾的真實看法、想法，即使有心，也不能更好地為群眾服務(wù)。 （三）工作精神狀態(tài)不好，責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待提升。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，有松口氣，歇歇腳思想，對當(dāng)前工作滿足于現(xiàn)狀，滿足于自己現(xiàn)有的學(xué)識和見解，工作求平穩(wěn)，個人不求有功,但求無過。不求事業(yè)發(fā)展，只求平穩(wěn)前進。理想信念相對淡化，“三觀”發(fā)生偏差，奮斗精神消退，工作干勁消減，事業(yè)爭一流弱化，影響了全局工作的有序發(fā)展。有時自我感覺工作經(jīng)驗較為豐富，滿足于以往的工作業(yè)績，特別是感到業(yè)務(wù)工作已走到了全市前列了，守攤子、守事業(yè)思想較重。目標(biāo)感不高，動力源不足，缺乏創(chuàng)造力，對工作缺乏長期性、系統(tǒng)性規(guī)劃。長此以往，會造成干群關(guān)系疏離，工作出現(xiàn)上行下效，工作沒干勁，事業(yè)沒起色。 （四）求真務(wù)實意識不強，工作作風(fēng)有待提升。一是工作指導(dǎo)不到位。有時工作中存在只求穩(wěn)不求新的問題，創(chuàng)新意識不強，常用以往經(jīng)驗指導(dǎo)實際工作。抓工作落實的力度不夠，布置多、跟蹤指導(dǎo)落實少；開會多，調(diào)查研究、深入一線少。抓工作指導(dǎo)上主觀意識強，情況摸得不深、不細(xì)、不透，指導(dǎo)工作有脫離實際、不到位的問題，工作有時不夠主動，滿足于面上不出問題，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不強。 對部屬缺乏有效嚴(yán)格的監(jiān)督、檢查、激勵。二是工作方法不嚴(yán)謹(jǐn)。不能夠及時檳棄陳舊觀念，加之多年的機關(guān)工作生涯，工作方法相對簡單，有時不自覺沿用過去的工作方式，商量多，溝通多，命令少，落實工作不夠雷厲風(fēng)行,導(dǎo)致機關(guān)作風(fēng)拖泥帶水。三是基層調(diào)研不深入。多數(shù)是“被調(diào)研”，事先沒有調(diào)研提綱，去了只聽“官”匯報，看“官”樣文章，回避矛盾，遇到基層反映的問題表態(tài)不夠，只是講回去研究解決，缺乏好的對策方法。身去心沒去，圖形式,走過場，說官話，接地氣不夠，沒有很好地觸碰具體問題,不能夠很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底細(xì)。 （五）自我警醒約束不嚴(yán)，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)有待提升。這些年來，黨中央大抓全面從嚴(yán)治黨、大抓正風(fēng)肅紀(jì)反腐倡廉，樹立了一嚴(yán)到底、一抓到底的導(dǎo)向。反思自己，能夠強化自警自醒自律，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩、執(zhí)行制度規(guī)定，確保做到不越雷池、不失底線。但實事求是講，形勢所迫多于內(nèi)心自覺，雖然大的方面能夠不出問題，但在小事小節(jié)上還有不夠注意的地方。比如，有時礙于面子，對外地的同學(xué)、朋友來訪,存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，有時一客多陪，黨性觀念不夠牢固,有從眾心理，有面子觀念，總感到接待不好有損戰(zhàn)友情、同學(xué)誼、個人面子，總之是虛榮心作怪，艱苦樸素觀念不牢,沒有上升到黨性認(rèn)識上對待。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不深，缺乏積極自覺主動修為。由于在機關(guān)工作時間長，對工作相對熟悉，總感到作輕車熟路,沒有把學(xué)習(xí)理論放在突出重要的位置上，總感覺有多年工作實踐的積累，多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)驗，理論功底扎實豐富，理論文章、摘錄語錄也夠用，忽視了對理想信念和宗旨意識的學(xué)習(xí)，放松了黨性修養(yǎng)和紀(jì)律要求。理論學(xué)習(xí)流于形式，滿足于讀若干篇文章、寫足夠字?jǐn)?shù)的筆記，將集體學(xué)習(xí)作為理論學(xué)習(xí)的主要形式。這在某種程度上講，是應(yīng)付理論學(xué)習(xí)，側(cè)重工作任務(wù)的完成。但從另一方面看是由于對相關(guān)政策學(xué)習(xí)不深不透，難以科學(xué)有效地指導(dǎo)和開展工作，是非不明，方向不清，長期不注重理論學(xué)習(xí)，必然出現(xiàn)人生觀、價值觀、世界觀的扭曲，這也是出現(xiàn)形式主義、官僚主義和工作落實不到位的重要原因。 （二）創(chuàng)新工作方式不強，難以突破現(xiàn)有工作模式。隨著年齡的增長，對新知識、新技術(shù)缺乏及時準(zhǔn)確的認(rèn)識提高,左顧右盼，不敢闖、不敢試，怕?lián)?dāng)、怕負(fù)責(zé)任、怕別人說三道四，宗旨意識樹得不牢。不能有效地創(chuàng)新工作方法，對舊有工作模式不能有效的加以改革以適應(yīng)新形勢下的需要。 對創(chuàng)新工作方法缺少信息， ……（未完，全文共12670字，當(dāng)前只顯示4575字，請閱讀下面提示信息。收藏管理局黨組成員學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：學(xué)習(xí)教育專題組織生活會五個方面對照檢查材料 下一篇：學(xué)習(xí)在慶祝建黨100周年大會上的重要講話心得體會 相關(guān)欄目：管理 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 教育 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 申報材料 |